职业经理人 为经理人挑选图书的使者
李月庆和他创立的天翼图书如今就安身于此。从交大的青年教师到中欧商学院的创建人之一,再到如今的民间阅读推广人,李月庆的生活中从未离开过书本。他喜欢别人称他为“李先生”而非“李总”——带着些文人的古典情怀。 阅读是他的生意,也是生活。几年前他扛起商务阅读的大旗,把团队塑造成为经理人挑选图书、传播知识的使者。中欧的经历令他坚信,这对生活节奏较快的商务人士极有帮助:一个人没有阅读量就没有信息量,没有信息量知识量就越小,没有知识量智慧也会少,没有智慧量竞争力就几乎消失。 书籍是这位李先生的图腾。学习是他“科学的迷信”,他相信学习能带来智慧、力量和财富,对阅读近乎虔诚,将其视为构建价值观、奠定自身高度的基础。他和吴敬琏共同喜爱一本名为《新教伦理与资本主义精神》的书,尤为欣赏新教徒的热情、勤奋、勇敢,“民族的富有和土地无关,和智慧有关”。有些国家守着富饶的土地忍受贫穷,有些国家在贫瘠的自然条件中进行创造。人们要物质文明,同时也要精神文明,李先生说,对于这个问题,人们一会儿明白,一会儿不明白,整个民族和个人就是在这个过程中有了区别。 “区别的是思想、文化和价值观。”李月庆言语中略微有些激动。毛泽东和曼德拉是他推崇的人物,前者是为了打破旧的政治制度,让中国更强大;后者随时准备为人民、为民族而死。价值观带来胜利。 至于他本人的价值观,被概括为“有些稍微超现实”。创建中欧是个最好的例子,一天晚上他与另外两位创始人小聚,都不喝酒的三个人破天荒地喝了酒,此后他们将这个引进项目从零做到被人们记住并尊敬。整个团队充满了超现实的执着精神,“人们都说犹太人聪明,”李月庆说,“其实是勤劳。”
一个商业组织成功与否,首先要看领导者和整个组织的价值观。创业团队的价值观,最终提炼凝结成企业文化。走出这间充满书香的屋子之前,李月庆说创业者一定要多读书学习,于己于企业大有裨益。他推荐了两本书:杨国安所著《组织能力的杨三角》和埃德加.沙因(Edgar H.Schein)所著的《企业文化生存指南》。
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