浅谈小学班级管理论文 医院色彩管理浅谈

 浅谈小学班级管理论文 医院色彩管理浅谈


一提起医院,大数人都有种恐惧感,而这种恐惧感不但但是一进医院大门看到的呲牙咧嘴的各类型病人,同时还有白色充满着阴森的恐怖感、冰冷感。那么,对于我们医院来说能不能改变过去,打破传统,从人性上考虑人的安全需求和视觉需求。要满足这些,就要从医院的色彩氛围营造开始,尤其是专科类医院,更显得重要。


那么,我们先来解析下色彩给人所带来的心里感觉。


一、红色的色感温暖,性格刚烈而外向,是一种对人刺激性很强的色。红色容易引起人的注意,也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。


1、在红色中加入少量的黄,会使其热力强盛,趋于躁动、不安。


2、在红色中加入少量的蓝,会使其热性减弱,趋于文雅、柔和。


3、在红色中加入少量的黑,会使其性格变的沉稳,趋于厚重、朴实。


4、在红中加入少量的白,会使其性格变的温柔,趋于含蓄、羞涩、娇嫩。


二、黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。黄色是各种色彩中,最为娇气的一种色。只要在纯黄色中混入少量的其它色,其色相感和色性格均会发生较大程度的变化。


1、在黄色中加入少量的蓝,会使其转化为一种鲜嫩的绿色。其高傲的性格也随之消失,趋于一种平和、潮润的感觉。


2、在黄色中加入少量的红,则具有明显的橙色感觉,其性格也会从冷漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。


3、在黄色中加入少量的黑,其色感和色性变化最大,成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。其色性也变的成熟、随和。


4、在黄色中加入少量的白,其色感变的柔和,其性格中的冷漠、高傲被淡化,趋于含蓄,易于接近。


三、蓝色的色感冷嘲热讽,性格朴实而内向,是一种有助于人头脑冷嘲热讽静的色。蓝色的朴实、内向性格,常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩,提供一个深远、广埔、平静的空间,成为衬托活跃色彩的友善而谦虚的朋友。蓝色还是一种在淡化后仍然似能保持较强个性的色。如果在蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色,均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。


1、如果在橙色中黄的成份较多,其性格趋于甜美、亮丽、芳香。


2、在橙色中混入小量的白,可使橙色的知觉趋于焦躁、无力。


四、绿色是具有黄色和蓝色两种成份的色。在绿色中,将黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸,将黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。这样使得绿色的性格最为平和、安稳。是一种柔顺、恬静、潢足、优美的色。


1、在绿色中黄的成份较多时,其性格就趋于活泼、友善,具有幼稚性。


2、在绿色中加入少量的黑,其性格就趋于庄重、老练、成熟。


3、在绿色中加入少量的白,其性格就趋于洁净、清爽、鲜嫩。


五、紫色的明度在有彩色的色料中是最低的。紫色的低明度给人一种沉闷、神秘的感觉。


1、在紫色中红的成份较多时,其知觉具有压抑感、威胁感。


2、在紫色中加入少量的黑,其感觉就趋于沉闷、伤感、恐怖。


3、在紫色中加入白,可使紫色沉闷的性格消失,变得优雅、娇气,并充满女性的魅力。


六、白色的色感光明,性格朴实、纯洁、快乐。白色具有圣洁的不容侵犯性。如果在白色中加入其它任何色,都会影响其纯洁性,使其性格变的含蓄。


1、在白色中混入少量的红,就成为淡淡的粉色,鲜嫩而充满诱惑。


2、在白色中混入少量的黄,则成为一种乳黄色,给人一种香腻的印象。


3、在白色中混入少量的蓝,给人感觉清冷、洁净。


4、在白色中混入少量的橙,有一种干燥的气氛。


5、在白色中混入少量的绿,给人一种稚嫩、柔和的感觉。


6、在白色中混入少量的紫,可诱导人联想到淡淡的芳香。


不同颜色对我们有了不同的影响,其实这种影响不仅仅是患者,同时对医护人员也有一定的影响。这种影响体现在:


1、色彩对患者的影响


现代科学认为,色彩是视觉最响亮的语言。色彩的本质就是光波,而光渡就是一种电磁波,能把分子激活,从而把光波变为化学能,不同色彩的光射到人体后,除了产生视觉外,还会刺激大脑中的某些部位,从而产生对人体生理状态起作用的激素,进而支配人们的行为。近代,德国医学专家摩尔采用色彩电磁渡来治疗各种疾病。比如,他用红色治疗小肠疾患,用蓝色治疗肺与大肠疾患,这是将色彩用于临床治疗的典范。色彩在医用上的作用:白色象征纯洁、清白和快乐,给人以明快清新的感觉;红色代表热烈,它象征着鲜血、烈火和生命,它可以促进血液流通,能治疗抑郁症,对人体的循环系统和抻经系统具有重大作用;绿色是希望的象征,给人以宁静,可以减轻视觉疲劳,安定情绪,降低血压;紫色代表退让和沉思,让人镇定,可以治疗大脑疾病及精神紊乱;黑色则代表死亡和黑暗,令人产生悲哀、暗淡、伤感和压迫的感觉。


2、色彩对医务人员的影响


不同的色彩给人不同心理的感觉,从而影响人们的行为。医院是医务人员的工作场所,医院人员常常身处于色彩环境中,周围环境的色彩会对医务人员产生潜移默化的影响,在某种程度上影响医务人员的情绪和身体状况,以及工作质量和服务水平。因此,医务人员工作环境中的色彩装饰极其重要。暖色给人明快、清新、热烈、柔和、宁静的感觉,能够促使医务人员消除倦怠情绪,积极努力工作,这利于工作效率的提高;同时能安定情绪,减少工作压力。冷色能使医务人员镇定,从而正确、合理的处理病人;黑色则令会人心情压抑沮丧,不利于工作,会对医院服务工作的开展产生影响,所以医务人员工作环境中不应选择黑色。


既然如此,医院色彩应用和管理都能应用在那些方面呢?


一、医护人员的着装上,例如,男科医护服装可以以蓝色调为主,女科医护人员可以以粉色为主,而儿童可以用卡通或孩子喜欢的绿、红色调为主。


二、区域规划上,在医院空间管理上,不同区域用不同颜色进行划分,以体现人性化,例如住院区用等暖色调中的黄色调、红色等主色调来搭配其它颜色;诊断区的蓝色,其配色方法见上面介绍。


三、标识牌上,依据医院功能区来确定其颜色。


四、地面,大厅可用冷了调大理石,柱子和住院区用米黄色大理石。


五、设施设备方面,不一定都有白色或灰色。可以用篮色调、黄色调、橙色调等。


六、灯光方面。灯光也一样,白色灯光呈现的冰冷,远不如将灯光进行白和暖色调灯光进行结合。这样以体现医院的温馨感。


七、医院外墙。可以刷成红色调、黄色调、蓝色调等,以彰显医院以人为本的www.aihuau.com文化。而这里的以人为本是指人的人性需求。


医院进行了色彩管理,相信会给医院和患者带来不一样的感觉,同时,为我们的医院经营也会带来不一样的效果。




  

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