爱华网据新华社消息：发展中国家妇保人才紧缺，那么“妇保人才”究竟是怎么样一个概念呢？她与我们的传统意义上的妇保人员有什么差别吗？ 首先，她应该具备健康的身体，爱宝宝，爱自己所从事的事业。新生儿、孕妇是最易受到感染的人群之一，因此在人员的选择上，身体素质方面有着非常严格的要求，而且要充满无限爱心； 其次，应该接受正规的机构的训练和培训，具备专业的技能和实际操作能力，什么是专门的培训机构？——比如妇幼保健机构，婴童行业相关的教育机构等等； 再者，要具备专业的知识，包括婴幼儿的护理知识、医学知识、母婴急救知识，甚至怀孕。胎教到早期教育的知识等等都要相当的熟悉，并加以运用。 而以上三点都仅仅只是妇保人才的最基本要求，实际要求是远远超过这个基本概念。 我们中国的妇保人员，从传统上来讲，实质上是指“保姆”、“妇幼医生”、“幼师”等等这类人员。 现在我们又提出了一个新的概念——育婴员。根据《国家职业标准育婴员（试行）》，所谓“育婴员”的职业定义是指主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育的人员。国家对该职业共设了三个等级：育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。 这表明了我们国家的妇幼人才需要朝正规化、专业化以及与国际接轨的趋势发展。但是正规培养妇幼人员的机构却仍然是少之又少。在这样的环境下，大家似乎都在迫切希望能够看到正规化、科学化的婴童行业机构能担当起这样的责任，探索和建设这样的机构和部门，从而造就一支专业化的婴幼妇保人才队伍从事婴童行业，那么肯定能更好地培养和教育好我们的下一代！
