发布时间：2024年11月06日 14:42:16分享人:真心无比来源:互联网28
企业文化是企业信仰并附诸于实践的价值理念，是在消费运营实践中逐渐构成的，为全体员工所认同并恪守的、带有本组织特点的使命、愿景、主旨、精神、价值观和运营理念。从实质上说，它包括企业职工的价值观念、品德标准、思想认识和任务态度等；从外表表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、文娱联谊活动等。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、齐心协力融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以在企业成员中形成力量坚强雄厚的凝聚力和创业的动力。 企业文化包括着十分丰厚的内容。资本主义国度已把企业文化当作一种新颖的管理工具，凭仗这一工具把精心拟订的企业目的和战略变为详细的业绩。 
加盟者在选择品牌时，要从两方面来思索企业文化。一方面，好的品牌，往往会有一些特别的企业文化，作为企业的灵魂，给予企业开展的不竭动力。另一方面，该品牌的企业文化能否与你相配。假如其企业文化是内敛的、严谨的，就不太合适那些开放、生动的加盟者，由于理念上的抵触，自然会影响到后续的协作。
爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/120221.html
更多阅读
黄怒波：企业文化是什么？严格地说，“企业文化”这个词已经变得庸俗不堪了。以至于所有的做企业的人言谈话语之间必谈、必论，而且专家学者的无不说到极致。一个词语用得太滥了，人们往往反而忽略了它本身的真正含义；一个概念被渲染得太光彩夺
企业文化是“一把手工程”（金沐/文）什么是企业文化？为何要重视企业文化？如何构建企业文化？这三个命题是任何
摘要21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注，企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。文章探讨了企业文化的作用，并提出
企业文化是一个坐标系，是每个企业精神世界的参照依据。每个企业都有自己的判断标准，以此辨别什么是好歹利害是非善恶。优秀的企业一定具有清晰完整的坐标系，这样企业员工才能正确参照自己的言行。没有企业文化的企业，就如同没有坐标系
一个人倘若没有了灵魂，那么他就没有了七情六欲、没有了思想与善良同时企业也是一样，一个企业没有了其根本的灵魂所在，那么，这个企业就是一具躯壳。什么是企业的灵魂呢？是员工、领导者还是企业产品？笔者认为一个企业的灵魂当属此
爱华网