创业机会四大特征 创业前四大准备工作



1、大组织的磨练,十年以上经历更好

    要成功创建小型公司,最好先阅历过大组织的磨练。由于组织可以提供较大的视野。

 创业机会四大特征 创业前四大准备工作

    2、树立个体品牌形象

    有多年人力市场经历的昱藤数字人力总经理曾毓芬就指出,在大组织任务逐步委外、外包的趋向中,公司的光环随时会被拿掉。因而,在组织内任务的员工,除了要擦亮公司的品牌,也要把本人当成品牌来运营。

    3、广结善源,树立人脉

    人脉,可说要创业时最大的资本之一。尤其脱离组织初期,一定要靠亲朋好友来选拔。树立人脉,即使是小秘书也可以出头天。三十二岁的钟雨欣,过往只是日商贸易公司的秘书,但是她参加日商秘书协会之后,意外获得即席翻译的兼职任务,她除了事前做好预备,之后检讨缺失,还会去进修相关知识,让她不时获得即席翻译的时机。

    不只拓展人脉,还进入有线电视日本台历练三年的公关、节目企划与制造,如今成立个体公关任务室,担任日本扮演集团或企业来台湾的窗口与活动企划,以及规划日本旅游。"只需想到日本就会想到我"钟雨欣自我期许。

    4、增强专业才能、整合才能

    没有专业,人脉只能用一次而已,没有第二次时机。一位独立任务者强调,无可挑剔的专业才能是一切的基矗除了专业,要能从众多的自在任务者锋芒毕露,则要有不同专业范畴的整合才能。从信息科技任务者转型为个体理财参谋,如今掌管十多位客户的嘉鼎资产管理参谋公司总经理余凌霄,是典型例子。三十五岁的余凌霄,拥有工业工程与财管硕士的学历,一开端是在富兰克林投顾担任信息部门的员工,从支持部门角色,他渐渐理解其它部门的想法,后来还历练业务与研讨部门。"不论在哪个部门,我都把本人当成老板来运营,"余凌霄说。

  

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