如何突破瓶颈 突破职业瓶颈,在平庸中破茧成蝶



 

人生到了中年最令人恐惧的莫过于一无所成并且前路茫茫,有所成也就罢了,至少有个安慰,有前景也可以,至少还能奋斗。可两者都没有,就难免凄凉了。张红找到我们之前就是这样的状况。

艺生案例

张红,今年三十五岁,拥有十五年的工作经历,最初在化工厂做办公室内勤,四年后转战某国营企业做行政管理经理助理,十年寒暑,功成身退,又做了计算机培训和内部管理,目前在做物业公司行政管理。十五年的时光很快过去,她的生活依旧没有很大的提高,仿佛流水浮萍,始终随波-爱华网-逐流。到了三十五岁,就觉得毫无无方向感,前途渺茫,收入又底微,没有发展前景,又没有一技之长,还不知道该学什么。

几经周折,她找到了我们,通过几次沟通,艺生专家陪同她去认识自己的性格,对职业发展的看法,目前面临的困惑等。我们发现她性格内向,安静而且谦逊;做事认真严肃,忠诚;有同情心,喜欢关心他人并提供实际的帮助,对朋友忠实,有奉献精神,愿意完成他们的责任和义务;不愿意将个人情感表现出来,并且对他人的情感有敏锐的感觉;在工作时严谨有条理,比较保守,传统。然而她生活得过于现实,很难全面的观察问题,很难预见情况的可能性,会为了自己或他们所负责的人,将自己埋没于日常、枯燥乏味和没aihuau.com完没了的工作中。由此,专家认为适合她的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作,需要通过不声不响的在背后工作以表达自己的情感投入,但个人贡献要能得到承认。这一类的工作一般有总经理助理,行政经理,行政人事主管,客户服务等。

考虑到张红十五年的职业经理和年龄等因素,艺生专家认为,张红职业发展的关键是需要去突破自己安于现状的职业状态;需要化时间去提升自己的专业知识,如行政人事管理方面的知识,管理学知识;在心态上去暗示自己,主动承担更多的责任,往指导他人工作的方向去努力。只有这样,张红才能活出人生的精彩,也不会面临被职场淘汰的危险。

经过一段时间的深思,张红给自己下定决心,从学习、心态、职业发展等方面重新调整自己。三个月后,张红找到了属于她自己的一片小天地,同时在面对目前职业时她感到前所未有的充实。

艺生寄语

 如何突破瓶颈 突破职业瓶颈,在平庸中破茧成蝶

当你一直没有在工作内容上获得提升,在个人竞争力和待遇方面都没有改善,竞争力下降的时候。你需要换一个角度来对待自己的问题,通过工作内容的扩展和管理职能的扩大,给自己的职业发展开拓更大的空间,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,你的人生会掀开崭新的一页。

  

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