发布时间:2024年11月06日 14:36:35分享人:丹青点墨来源:互联网17
新浪财经讯 30日下午消息,新浪财经获悉,《每日经济新闻》华东新闻中心受到自称“霸王国际集团”四名员工的冲击,有记者受到推打,目前警方已经带走四人并处理此案。
今日下午16点左右,一位自称“霸王”(霸王国际集团)上海公司经理的男子带着三名男子来到了位于上海的《每日经济新闻》报社。其中两人围堵在《每日经济新闻》报社门口不让记者和工作人员出入,还不时捶打和踢踹报社大门。 当《每日经济新闻》报社记者上前询问时,该名自称是霸王上海公司经理的男子先是言语攻击随后开始推打《每日经济新闻》的记者。“他们的语言相当粗俗。”《每日经济新闻》公关总监许媛媛说。
在正常的工作秩序受到干扰的情况下,《每日经济新闻》记者拨打了110报警。目前警察已经将当事人带到公安局调查。 许媛媛表示,“霸王”此次上门打记者可能与《每日经济新闻》之前曾经报道霸王洗发水的新闻有关。 《每日经济新闻》报社表示,关于“霸王”的报道都是客观真实的,是媒体正常履行舆论监督的职能。 关于此事霸王公关总监杨政书向新浪财经表示,对于此事表示震惊,正在商讨如何解决此事。(安安 王霄 发自上海)
爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/116509.html
更多阅读
广告传媒公司员工手册目 录◆企业文化◆公司司训◆我们所想的,我们要做的◆公司简介◆组织机构图一、报到程序二、试用三、转正四、劳动合同五、辞职公司相关制度一、考勤制度
简评:内容和结构都比较完善,但在可操作性方面还有待改进,可作公司制度设计的参考。第一章 总则第一条、为强化企业管理,提高员工队伍素质,鼓励员工的工作积极性和创造性,确保生产经营工作的顺利进行,促进企业发展,根据有关法律、法规和规定
华为创始人兼掌门人任正非曾有一句名言:“猪养得太肥了,连哼哼声都没了。科技企业是靠人才推动的,公司过早上市,就会有一批人变成百万富翁、 千万富翁,他们的工作激情就会衰退,这对华为不是好事,……员工年纪轻轻太有钱了,会变得懒惰,对他们
公司员工工作服管理规定一、 目的为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。二、制度内容本制度规定了公司工作服的订制、发放、领用及折旧标准,着装要求及相关管理职权等。
物业管理奖惩物业公司员工奖惩制度 一、奖罚目的 为维护公司劳动纪律和各项制度, 依照工作流程和规范保障公司工作正常进行, 激励员 工的工作热情及敬业精神,特制定本制度。 二、适用范围 物业公司全体员工 三、奖罚形式 1、奖励 嘉奖