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第七回、跳槽
A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司！"
B建议道："我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。" A问：？？？ B说："如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。" A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。 再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！ A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到， 管理箴言：作为员工,在跳槽之前应该考虑一下是自己的问题还是公司的问题或者说是公司与自己价值观的冲突问题.如果仅仅是因为自己没有受到重视,领导没有提拔自己,奖赏自己就离开岗位是一种不明智的行为.是始终相信,你会得到属于你自己价值的东西, 让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。第八回、大师的鞋带
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问："大师，您为什么又要将鞋带解松呢？"大师回答道："因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。""那你为什么不直接告诉你的弟子呢？"
"他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。"管理箴言：作为管理者不能只是考虑什么是对的,-爱华网-什么是错的,然后简单的二分法,给自己的下属一些鼓励,给他们一些自由的空气和发挥的空间,也许这笔眼前的简单的对错更有价值.第九回、饺子皮
有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年aihuau.com后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。 大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好几麻袋，本来是想留着以备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了,大官思考良久.管理箴言：有一个著名的三八定律,说的是人的24小时时间,8个小时用于工作,8个小时用于睡眠以补足体力,剩下8个小时的时间算是自己的课余时间,而人与人的差距就反映在这8个小时的时间里面.这个社会是不缺资源的,这个社会缺的是善于利用资源的能手.不是吗?小到富人家的饺子皮,大到中国的外汇储备巨大的数额没有善于使用的专家,不大不小的像中国现在很缺乏的企业高级管理人才,都说明了我们现在处于一个资源充裕但是使用资源效率很低导致的资源匮乏表象的时代.
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