班主任工作基本规范 专卖店工作人员的基本工作规范



   目录:

  

    一、专卖店录用工作人员的基本要求

    二、专卖店工作人员的礼仪规范要求

    三、专卖店工作人员的导购规范及技巧

    专卖店录用工作人员的基本要求

    一、敬业精神的要求

  敬业精神是对专卖店工作人员的最基本要求。

  专卖店的敬业精神要求员工做到:

  (一) 对公司的所有财产用心爱护;

  (二) 珍重并精心培育所有品牌资产(包括:品牌知名度、品牌认知度、品牌忠诚度、品牌联想、顾客信息、商业秘密等)。

  (三) 有热情、有耐心地对待店铺的每一位顾客并尽心尽力地令他们满意。

  (四) 录用、辞职、请假等遵循严格的统一制度。

    二、 学识素养的要求

   专卖店的学识素养要求员工做到:

  (一) 懂得营销和品牌的基本知识,能够理解专卖店的操作规范和制度要求;

  (二) 懂得顾客的购买心理和顾客服务的基本技巧,有相关经验最好;

  (三) 遵守专卖店的规范和制度,服从领导;

  (四) 好学上进,有创新精神。

    三、 对品牌文化的认同要求

  专卖店要求员工在品牌文化方面的要求做到:

 (一) 对专卖店的品牌文化有着高度的认识和认同;

 (二) 能够向顾客清楚地传达公司的品牌文化,并努力令顾客为之感动;

    四、生理条件的要求

  专卖店要求员工在生理方面具备以下条件:

  主要是针对店面销售人员,要求:年龄35岁以下(起码看起来象),身高160cm以上,体重45kg以上,中姿以上,声音清亮、悦耳,无严重品德瑕疵的女性。

    五、专卖店工作人员的礼仪规范

 (一)、服装要求:穿着专卖店的统一服装。

 (二)、佩戴要求:佩戴统一的工作证和其他规定徽章,不佩戴怪异的饰物。

  (三)、办公用品使用要求:使用专卖店统一的文具和名片等识别用品,懂得节约和爱护,决不允许随便的丢弃和浪费。

    六、语言及仪容要求及技巧:

 (一) 具有良好的倾听品德和耐性。

 (二) 具有优秀的沟通能力。

 (三) 时刻保持礼貌、热情和友好的神态,保持清亮、悦耳、中速的语调,绝对避免与顾客及其他店员的争吵。

 (四) 保持对顾客的兴趣,适时地给予顾客赞美,取得顾客的好感。

 (五) 保持对“箭牌”的信心,不亢不卑地维护品牌的形象和专卖店的尊严。

 (六) 绝对避免带有消极、讽刺、贬损、恶意中伤等意味的不雅语言和仪容神态。

    七、品牌知识要求及销售技巧

 (一) 懂得基本的品牌知识和营销知识。

 (二) 深刻理解品牌核心价值、品牌理念、品牌定位、品牌个性等品牌识别元素;

 (三) 具有初步的品牌资产概念及品牌资产管理意识。

 (四) 深刻理解视觉识别的各个元素及其内在涵义。

 (五) 懂得产品的优劣势、产品的适用场合、应用办法及效果、产品的摆放位置等知识,并能通过富有魅力的语言感染顾客。

 (六) 懂得初步的顾客心理知识,具备不断提高的沟通能力。

 (七) 能够通过学习,不断提高,达到观察顾客的言行就能了解顾客的性格和喜好,进而采取相应的有效对策。

 (八) 能够通过学习,不断提高,达到优秀的排除顾客顾虑、促进最终交易达成的优秀能力。

    八、日常营业工作规程要求

    (一)开门要求:

  1、 一定要在门口告示牌说明的“开门时间”之前做好清洁和布置工作;

  2、 一定要在“法定”的“开门时间”之前开门;如果当天要迟开或不开门,一定要预先在门口的显要地方贴上相应的告示,并留下“请留言”及其填写的空白。

  3、 每天总结工作的表现,分析自己的工作得失,提升各方面能力。

    (二)日常营业工作的基本要求

  1、 时刻保持良好的精神状态;

  2、 注意保持店铺的清洁卫生,建立相应的“专卖店清洁卫生执行标准”及“专卖店清洁卫生保持制度” 。

  3、 绝对避免一切有损品牌形象和专卖店形象的言行和举动。

    (三)打烊规范

  1、 打烊时间到达后,如果顾客的工作还没完毕,要征询顾客意见并适当延长工作时间,一切以顾客的方便和需求为先。

  2、 打烊时间到达时,要确信没有一定要当天完成而没完成的事情后,才可以打烊。

  3、 要确信所有必要的门、抽屉、柜、锁、水和电源都关闭后,才能离开。

    九、意见处理系统及操作规范

  1、 树立专卖店工作人员的对待顾客意见及批评的正确意识和态度。

  2、 建立专卖店的“意见处理系统” ,落实其相应的规范制度和责任人员,落实意见处理系统的培训制度。

 班主任工作基本规范 专卖店工作人员的基本工作规范

  3、 通过专卖店的“意见处理系统”的运作,不断提高专卖店工作人员的意见处理能力及素养,正确处理顾客的意见和批评。

  4、 通过专卖店的“意见处理系统”的运作,及时反馈给顾客期待的相应 “意见和批评回应”和(或)“解决办法”等信息。

    专卖店工作人员的导购规范及技巧

    一、顾客电话咨询指引

  1、 建立“当天电话主负责人”的轮值制度。

  2、 铃响三声之内一定要有人接听。

  3、 接听的第一句为:“您好,**专卖店!”。

  4、 要十分礼貌地倾听顾客的每一句话,特别是在有意见的顾客进行激动批评时;要适时使用“嗯!”“好的!”“你是说……是吧!”“对,对!”等词句对顾客表示尊重。

  5、 认真负责地回答顾客的每一个问题,自己不能处理或下结论的要及时移交相关的负责人处理;如负责人不在,要向顾客表示道歉并说明原因,同时记录顾客的问题及相关信息,给顾客一个较为灵活的回复时间。

    二、上门顾客导购指引

    1、 顾客进门后一分钟之内,要有店员笑脸相迎,并使用“请随便参观!” 、“我能帮您什么吗?”等友好的语言,表示对顾客进门的回应。

   2、 五分钟之内,要明白地判断出顾客的意图:是参观、买产品,还是提意见、投诉等。

   3、 要十分礼貌地倾听顾客的每一句话,特别是在有意见的顾客进行激动批评时;要适时使用“嗯!”“好的!”“你是说……是吧!”“对,对!”等词句对顾客表示尊重。

   4、 要仔细观察顾客的一言一行,了解顾客的性格和偏好,找到更好沟通顾客的门径和方法。

   5、 对于参观和买产品的顾客,要适时地提供专卖店的“产品说明书”和其他的“促销活动说明”等相关的指引文本,按照顾客的喜好向顾客介绍品牌的相应情况,尽力取得顾客的认同。

   6、 认真负责地回答顾客的每一个问题,自己不能处理或下结论的要及时移交相关的负责人处理;如负责人不在,要向顾客表示道歉并说明原因,同时记录顾客的问题及相关信息,给顾客一个较为灵活的回复时间。

   7、 巧妙排除顾客的所有顾虑,极力地促进顾客的最终购买决策。

 

  

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