西安人力资源管理三级 美的专卖店欲进军西安二、三级市场



    近日,笔者从西安市场上了解到,美的正准备以专卖店的形式再度进军西安二、三级市场。据悉,此次的专卖店形式主要以代理商操作为主。

 西安人力资源管理三级 美的专卖店欲进军西安二、三级市场

    据美的西安代理商透露,此次开设专卖店主要是从两方面考虑:一、早期二、三级市场的连锁卖场和综合家电卖场销售都比较差;二、美的想借以“两条腿”走路来进一步占领西安乡镇市场。

    但是,据美的另一代理商解释,开设专卖店还是需要承担一定的风险,一是消费者已经“习惯了”商场和卖场的消费;二是专卖店在售后服务方面得不到消费者的信赖,消费者不知其能存活多久;三是专卖店在品牌对比方面存在缺陷。

 

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/110177.html

更多阅读

餐饮行业人力资源管理 餐饮经营的人力资源管理的关键

1、餐饮经营中的人力资源管理强调人是餐饮企业的资源嘱须经过开发和培训,才能成为餐饮经营管理人才,成为餐饮企业的基础力量。 2、现代餐饮经营人力资源管理的特点 2)传统的人事管理是封闭式的管理,只强调人事计划、人事控制、人员配备

Kronos副总裁:传统人力资源管理中存在的黑洞

  当金融风暴席卷全球的时候,中国的劳动力也正因为《劳动合同法》的实施而丧失长期以来的成本优势。在目前的管理环境下,企业更需要精细化管理,企业需要能够准确地控制,同时,保证薪资是准确的。然而,“企业由于工时统计不准确和劳动力

金融行业人力资源管理 IT行业的人力资源管理

刚刚代表公司参加由“中国计算机报”主办的一个研讨会“IT行业的人力资源管理”,主持人让我发发言,参会的大多都是IT行业的人力资源总监或高级经理,我做一个外行或者是一个员工倾听了大家的一个发言! 我主要谈了以下几个观点: 1、人是企

声明:《西安人力资源管理三级 美的专卖店欲进军西安二、三级市场》为网友温柔体贴分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除