胖太太服饰专卖店 服饰专卖店的导购员流动很大



   “招聘导购员,高中学历以上,有相关专卖店工作经验,待遇面谈。”在杭州,位于大街小巷的服饰类专卖店门口都能见到这样的招聘广告。店铺的橱窗除了展示新品,另一个功能已成免费的招聘宣传栏。铺天盖地的招聘广告越来越多,有的甚至常年挂着招聘广告,杭州的导购员供需市场让人感到疑惑。

 

    频频招聘为哪般?

    日前,记者来到招聘导购员广告最多的延安路。“我们专卖店常年都在招聘,很多导购员来了一两个月就走了,我们不得不继续招聘啊。”啄木鸟服饰杭州代理商赵经理向记者感慨,目前专卖店导购员的流动太厉害了,这给经营和管理带来了很大的难度。“走动很正常啊!”西安来杭打工的女孩高玉凤告诉记者,目前导购员工资都是由“底薪+提成”构成,过去她在佐丹奴、真维斯等专卖店做导购员时,底薪是六七百元左右,由于季节不同,销售量按时令变化很大,旺季时一个月能拿一千三四百元,淡季时一个月只有七八百元收入。“很多小姐妹在专卖店淡季时,经常就跳槽到另一个处在旺季的品牌,反正又没什么福利,在哪做都一样。比如现在这个季节,很多导购员会选择跳槽到各种眼镜专卖店,夏天快到了,买眼镜的人越来越多,他们的收入也肯定不错。”高玉凤说。

    杭州某品牌商业代表朱先生认为,导购员流动的原因众多,但如此频繁流动的主要原因还是导购员缺乏对品牌的归属感。由于导购员是品牌销售的最底层,很多人自然而然觉得自己无足轻重,新手入行后,只要稍有更好的机会肯定会转投。他同时指出,尽管导购员的门槛较低,但由于缺乏专门的导购员培训、代理等中介机构,新手入行难仍是一个重要问题。

    导购员也分三六九等

    “我们柜台的导购员底薪1000元,保险200元,再加提成。这几个月导购员的月薪都在3000元左右。”据连卡佛商场雅格斯丹专卖店的店长郑燕介绍,他们柜台导购员的收入在连卡佛商场属于中上,更好的柜台能达到四五千,最差的只有一千多,但一般情况下都在两三千元之间,相对还是比较稳定的。

    解百的一位导购员汪小姐说,她目前的收入是每月两千多元,这个收入在解百的导购员中属中等。“以前我在银泰也做过,杭州的几个大商场导购员的工资基本上是差不多的。”汪小姐告诉记者,在导购员中他们的待遇算不错了,“大部分延安路专卖店导购员月收入只有一千元左右,有的甚至更少,而且基本上没有其他福利;超市的导购员要规范点,但一般都拿死工资,业绩好坏和工资无关,一个月一般也只有一千多。”汪小姐同时透露,进商场当导购员的难度要大很多,需要证件齐全,而大部分街上的专卖店不需要任何证件和证明。

    市场错位暗藏商机

 胖太太服饰专卖店 服饰专卖店的导购员流动很大

    “我进来做导购员只培训了一天,有的人只要半天。”延安路某百货的一位导购员表示,她是初中学历,此前也没有导购员经验,是朋友介绍进来的。“其实只要有柜台愿意接收,集团的人事处就没问题,填简历的时候只要填有工作经验就可以了。很多人都是熟人带熟人进来的。”她认为,导购员工作相对简单,对于大多数人来说都能胜任,关键是有没有机会。

    日前,记者打开杭州人才网发现,目前该网站并没有开设导购员、服务员、营业员之类的选项,杭州人才网的一位工作人员称,来杭州人才网登记招聘导购员的公司很少,所以他们没有开通这个选项。而当记者打开浙江人才网时,发现里面招聘导购员的公司也并不多。

    一方面市场错位,一方面却是中介空白。业内人士指出,杭州的导购员供需市场广阔,它的错位有待中介机构的出现来平衡。

 

  

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