爱华网系列专题：研究80后
三成80后担任主管以上管理岗位 调查显示，全国1980年出生的职场人4成依然是普通员工，两成开始担任基础的管理岗位，升任主管。担任经理职位的比例仅为8.6%，不到一成人。值得一提的是，随着社会经济的发展，很多80后年轻人选择成为专职人才，对于成为管理型人才他们更愿意成为专职人才，比如说高级销售人才，比如说高级IT工程师等等。从调查数据来看，不管是1980年出生的人还是1981-1984年出生的人，专职人员的比例都将近两成。 80后月收入集中在3000-5000元 就全国数据来看，月收入主要集中在3000-5000元，比例为31.2%。其次是集中在1500-3000元，比例也接近3成为28.6%。 而1981-1984年出生的中职场人月收入则集中在1500-3000元，比例为41.3%。收入在1500元以下及3000-5000元的比例相差不大，分别为22.5%和22.3%。 80后对于家庭和社会责任依旧懵懂 调查显示，对于社会和家庭的责任，将近6成1980年出生的职场人表示自己还比较懵懂。4成80年出生的职场人表示自己已经能够承担社会和家庭责任。 八成80年后曾有跳槽经历 1980年出生的职场人目前工作年限集中在3-5年及5-10年，从时间推算80年出生的人工作年限基本集中在5年左右。那么这一代人的职业发展是否稳定？ 调查显示，22.4%的80年出生的职场人表示自己没有换过工作。从数据来看，1980年出生的职场人将近8成都有过跳槽经历。而跳槽的次数并不集中，两成职场人表示自己换过一次工作，两成人表示自己换过三两次工作，还有一成人表示自己曾经换过6份以上工作。 五成80后无房无车 调查显示，即将30岁的职场人中将近5成人无房无车，比例为47.9%。除此之外，关于车房状况35%的职场人表示已经拥有自己的住房，但没有私家车。1.9%的人有车无房。 有房有车的人比例为15%。 在1984-1981出生的人群中，无房无车的职场人比例达到了7成，有房的人比例为19.3%，有房有车的比例为7.3%。飞速上涨的房价让更多年轻人望房兴叹。
四成80后依旧单身 参与调查的1980年出生的职场人，超过6成已是已婚人士。在中国传统的观念中30岁已经是个分界线，对于1980年出生的人也不例外，大多数人会赶在30岁之前结婚。但依然有将近4成人处于未婚状态，对于现在的社会而言，尤其是北京、上海、广等城市而言，各种思想观念的冲击着人们的思想，对于一部分职场人而言，并不会屈服于年龄而结婚。
