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 1936年,约翰·梅纳德·凯恩斯用“动物精神”(animal spirits)一词来强调信心在经济中的作用。他发现,在情况扑朔迷离之际,投资者和商人必须凭借勇气采取行动,而一旦经济即将增长且国家开始走向繁荣时,他们又必须让资金发挥作用。从最近股市的波动情况来看,动物精神显然又回到了华尔街。投资者对泡沫无所顾忌的情绪不断膨胀,并且在一窝蜂地投资股票,推动标普500股指自2009年3月以来上涨了近60%。

  然而,美国商界高层恢复信心的速度始终很慢。上世纪30年代以来最严重的经济衰退对公司首脑造成了沉重打击,他们的注意力完全放在如何生存而不是扩张上。由于公司严格控制员工招聘和开支,因此这种小心翼翼的情绪抑制了经济的复苏。

  不过,这股消沉的情绪似乎开始瓦解了。由于7870亿美元联邦刺激计划所带来的影响正逐渐减弱,而不断增加的公司开支抵消了这一影响,因此情绪的转变应该可以加快复苏的步伐,并且降低2010年重新陷入衰退的几率。

  利润的增长是推动复苏的动力。从2009年第二季度到第三季度,公司盈利上涨11%,创造了5年来的新高。诚然,大部分盈利来自经营绩效明显好转的银行业,但是即便抛开金融行业,美国国内的盈利还是增长了2%。

  未来的情况可能会更好。商业圆桌会议(Business Roundtable)在2009年11月对公司高管做了一次问卷调查,超过2/3的受访者预计,在未来半年里公司销售额将有所增长。商业圆桌会议的首席执行官经济展望调查指数(CEO Economic Outlook Survey Index,旨在衡量其160家成员公司的情况)在第四季度上涨至一年多以来的最高水平(参见图表)。

  公司老板的行动胜于雄辩。公司高管不仅把注意力集中在成本削减上,同时还在设法招聘新员工、增加库存并提高生产力,以便为经济增长做好准备。

  2009年11月雇主仅裁员1.1万人,这是2007年12月危机爆发以来裁员人数最少的一个月。裁员涉及的行业范围也在缩小,宣布裁员的行业数是2008年5月以来最少的。此外,公司增加了现有员工的工作时间并开始招聘临时工,这往往是招聘正式全职员工的先兆。

  世界第二大临时工中介公司Manpower的一份调查结果显示,雇主计划在2010年第一季度扩大员工队伍,这是一年来的首次扩招。参与调查的10个行业中,有7个行业预计将招聘新人,其中包括零售业和商业服务。

  公司还有可能开始增加库存,以免在销售上落后于对手。2009年10月,工厂和批发商的库存开始增加,这是14个月以来的第一次。虽然工厂库存额增加的一部分原因是源自库存汽油价格上涨,不过其他一些商品如铝和汽车的库存也在增加。

  库存战略的变化将产生重大影响。公司必须削减产量才能降低库存。自2007年年底以来,公司已经把库存减少了近7%,这个比例远远高于经济衰退期间国内生产总值3.7%的下跌幅度。如果公司最终停止削减库存,转而开始增加库存,就有可能刺激经济增长,使之保持到2010年。

  公司购买设备和软件的开销是逐步落实经济增长的另一内容。2009年第二季度,此类开支抬高了GDP,这也是一年半来的首次。接受圆桌会议调查的首席执行官中,有40%的人预计在未来半年内其公司的资本开支将有增长;只有16%的首席执行官认为会减少。

  当然,公司听到的也并非全都是好消息。2009年11月,受利润下滑和销售减少所累的小公司的信心降至4个月以来的最低点。而且,即使是比它们大得多的公司也没有看到明显的经济复苏迹象。公司高管对圆桌会议说,他们预计2010年美国经济只会增长1.9%。这并不是明显的经济复苏,但是它肯定会阻止复发性衰退进入衰退阶段。

  作者:里奇·米勒(Rich Miller)

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  翻译:杨鸣娟  

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