职业发展期望 对职业抑或事业的期望



 本次调研共收集有效问卷8691份。应答者来自中国各主要城市,职业覆盖快速消费品、金融业、能源行业、IT行业、医药行业、公关媒体业等诸多行业。

  “国字军”成为优选

  在由一项“你最理想的雇主”问题而最终生成的榜单中,“国字军”仍是新一代年轻职场人的优选,稳占理想雇主榜前十名的半壁江山,中国移动更以12.7%的得票率稳居第一,中国工商银行以29%的增幅成为全榜上升最快的企业。

  国企形象的转变得益于金融危机。无论是银行的信贷扩张还是“4万亿”经济刺激计划,国字号企业均被认为是最大的受益者。在新一轮资产重组和并购狂潮之下,其对于年轻职场人才的感召力已经非常明显。据智联招聘网站公布的数据,2009年国企的加薪幅度在所有性质企业中位列第一。

  与2009年的大学生理想雇主榜相比,本次在职群体的理想雇主榜一改某个行业“一支独大”的特征,各行业分布趋于平均,其中,受到经济复苏信号刺激,在金融危机中遭受重创的IT业和快速消费品企业的位次均有明显回升。

  具体到以行业为划分的选择上,快速消费品行业的首选为宝洁,金融服务业为中金公司,能源行业首选是中石油、市场营销行业、制药业首选是辉瑞制药。

  工作与生活,谁更重要?

 职业发展期望 对职业抑或事业的期望
  职业目标可谓从业者职场心态的晴雨表。在本次调查中,不同行业的人群对于职业目标的选择出现了明显分歧,快速消费品行业的受访者最倾向于将“工作与生活平衡”作为职业目标的首选,而对该项最为漠视的行业为IT业。

  优兴咨询亚太区副总裁吴岗分析,从整体工作环境和涉及领域来说,快速消费品行业跨领域更多,是一个更外向型的行业,变化也更多样,致使刚进去的年轻人会感觉压力比较大,因此对于保持生活与工作平衡的要求会更为迫切;而IT业环境比较稳定单一,这方面的需求相对来说并不急迫。

  工作年限是本次调查中被纳入考量的指标之一。在“保持生活与工作的平衡”这一项上,受访者工作年限越长,他们对于该项的期待就愈为迫切,在工龄5至8年的受访者中,有50.7%的人将生活与工作的平衡作为首选,而刚刚踏入职场的年轻受访者中只有46.8%的人认为工作与生活的平衡最为重要。

  值得关注的是,女性受访者对于生活与工作的平衡诉求要远远高于男性,超过58%的女性将其作为首要的职业目标,而这个数字在男性中的比例仅为41%。并且这种诉求会随......  

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