爱华网北京某知名基金经理离职的消息迅速在业内传开。这位供职于某大型基金公司的基金经理之前管理着两只基金，掌管的资金超过300亿元，以灵活的资产配置策略以及良好的选股能力得到了同行和投资者的广泛认可，2009年业绩在同类型基金中排名前1/4。据了解，该基金经理离职后将组建自己的私募基金。 根据海通证券最新统计数据，2009年是基金经理变更数量最多的一年，共有199只基金发生基金经理变更，包括154只股票方向基金和45只固定收益类基金，变更次数达到249次。 2006、2007、2008年分别有160只、188只和189只基金发生基金经理变更，由此可见，基金经理变更的基金数量呈逐年上升的态势。 截至1月27日，2010年以来已分别有23只股票方向基金和2只固定收益类基金发生了基金经理变更，超过2009年同期水平。
从基金经理的变更和市场的关系来看，股票方向基金的基金经理在牛市中变动更为频繁。 2007年和2009年，股票方向基金分别发生了216次和195次基金经理变更，而2008年尽管基金总数从2007年的271只增加到326只，但基金经理变更的次数降为178次。对此，海通证券基金分析师吴先兴表示，在市场上涨时，基金经理的大量流失，可能与流向激励机制更为直接的私募基金有关。 分析基金经理离职潮此起彼伏背后的原因，业内人士表示，这与公募基金缺乏相应的激励机制有直接关系。“管同样规模的钱，做出同样的业绩，在私募可以提取业绩报酬，在公募则要看领导和股东的脸色，这里面的差别对于有能力的基金经理来说肯定是个刺激。”某基金经理表示。“而且现在私募基金的发展势头明显快过公募基金，2009年一些私募的管理规模已经相当可观了。顺势而为的道理......
