爱华网国资委3月11日召开董事会试点央企2009年职工董事履职汇报座谈会。国资委副主任黄丹华分析了当前职工董事履职工作中需要关注的三个问题：一是职工董事在董事会上主动、鲜明地代表职工利益维护职工合法权益问题；二是职工董事对职工群众真实准确的思想动态，职工群众反映强烈亟待解决的重要问题了解掌握的问题；三是职工董事持续不断学习的问题。这些问题都需要职工董事在今后的工作中加以改进和解决。黄丹华指出，职工董事制度是完善法人治理结构的一个制度性创新，在许多方面都没有现成经验，职工董事要在实践中不断探索、不断研究、积累经验；要进一步加强学习，切实提高履职能力和工作水平。
央企需防范非主业投资风险 国资委3月2日印发《中央企业2010年效能监察工作指导意见》，意见指出，央企要通过多方面效能监察切实防范非主业投资风险，并围绕企业重组改制、结构调整、产权交易中的突出问题开展效能监察。各级央企纪检监察机构要开展对非主业投资项目的效能监察，重点检查：非主业投资项目的投资方向是否符合国家产业政策和企业发展战略规划，是否进行过可行性研究和论证；决策过程是否合法合规，决策程序是否符合“三重一大”集体决策制度的要求；投资金额是否超过企业总投资金额的20%，是否超过资产负债率警戒线投资，资金安排使用是否合理适当；项目管理是否严格规范，项目法人负责制、招标投标制、工程监理制和合同管理制是否健全；项目投资及管理风险是否可控在控，问题和漏洞是否及时整改，违规违纪行为是否及时纠正并处理等，以促进企业提升资源配置效率。
国资委纪委书记贾福兴3月7日表示开查开治央企小金库，治理企业小金库问题将是国资委今年的重点工作之一。以往治理小金库集中在党政机关、事业单位，今年开始治理小金库将向企业延伸。 商行高管绩效薪酬四成延付 为充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用，建立健全科学有效的公司治理机制，促进银行业稳健经营和可持续发展，银监会近日发布《商业银行稳健薪酬监管指引》。指引主要从薪酬结构、薪酬支付、薪酬管理、薪酬监管等方面进行规范，旨在充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管理中的导向作用。一是在薪酬结构上，对基本薪酬、绩效薪酬等进行了规范，强调基本薪酬与薪酬总额的比例、绩效薪酬与风险抵扣和业绩的关系。商业银行主要负责人绩效薪酬不得超过其基本薪酬的三倍。二是在薪酬支付上，主要强调绩效薪酬必须经过考核以后才能发放，必须留存一定比例在财务年度结束以后支付，高管人员的绩效薪酬必须有40%以上采取延期支付方式，延期时间不少于三年。如果在延期支付的期限内，高管人员和对风险有重要影响岗位上的员工因不当履职而造成重大风险损失的，商业银行应将相应期限内已经发放的绩效薪酬全部追回并止付未发放部分。三是在薪酬管理上，明确了商业银行薪酬管理的组织架构，强调董事会对薪酬机制负总责。 对央企非主业只管方向不批项目 国资委副主任邵宁3月21日在中国发展高层论坛上表示，国资委现在对中央企业的重大投入是按照主业和非主业分别管理。中央企业进行非主业投资，的确需要国资委批准，但国资委只是管方向，已不批项目。“中央企业进行非主业投资，需要国资委批准。但是，实际这个批准是需要企业说服我们，你为什么要做这项非主业投资。如果你的投资是有道理的，我们觉得你是转型需要，或者是强化主业的需要，那么我们会同意。” 邵宁表示，项目到底赚不赚钱，到底有多大风险，是不管的，需要企业自主决策。 融资性担保公司应健全公司治理 银监会、发改委等七部委3月8日发布《融资性担保公司管理暂行办法》：监管部门根据当地实际情况规定融资性担保公司注册资本的最低限额，但不得低于人民币500万元。融资性担保公司的融资性担保责任余额不得超过其净资产的十倍。融资性担保公司以自有资金进行投资，限于国债、金融债券及大型企业债务融资工具等信用等级较高的固定收益类金融产品，以及不存在利益冲突且总额不高于净资产20％的其他投资。融资性担保公司应当依法建立健全公司治理结构，完善议事规则、决策程序和内审制度，保持公司治理的有效性。跨省、自治区、直辖市设立分支机构的融资性担保公司，应当设两名以上的独立董事，应当设立首席合规官和首席风险官。 2010年金融业创新论坛4月举行 由江苏省金融学会与《董事会》杂志联合举办的2010年金融业创新论坛将于4月28日在南京钟山高尔夫索菲特酒店进行。在中央经济工作会议提出“要更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整，中国金融业必须努力适应国际、国内经济和金融环境的发展变化”的背景下，此次论坛以“低碳经济时代的金融业创新”为主题，旨在探讨银行业经营思路的绿色转型和低碳贷款产品的新思路。 中国银监会主席刘明康曾指出，银行业必须扮演好两个角色：一要成为低碳理念的践行者，建立节能长效机制，从业务流程上把好关。二要成为低碳经济的创新者，创新“绿色信贷产品”。发展低碳经济，将对促进我国经济可持续发展产生深远影响，“低碳金融”将是中国金融业新的“兴奋点”。银行业在低碳经济时代积极探索金融业的创新，不仅体现了对社会的责任和贡献，也是促进了自身的发展。 10%家庭占有45%社会财富 据九三学社中央提交2010年两会的关于优化国民收入分配结构的提案：目前我国衡量贫富差距的基尼指数已经达0.46，远远超过警戒线，10%左右的家庭占有了45%的城镇居民总财产。提案认为，我国收入分配结构失衡的一个原因是劳资机制不健全，劳动者工资仅占企业运营成本不到10%，远远低于发达国家的50%。 20%拿地保证金 国土资源部3月10日发布《关于加强房地产用地供应和监管有关问题的通知》：开发商今后在拿地时一律按照底价的20%缴纳保证金；成交后，需在一个月内缴清成交额50%的首付款；土地出让最低价不得低于出让地块所在地级别基准地价的70%。 52.0%的PMI 2月份，全国制造业采购经理指数（PMI）为52.0%，低于上月3.8个百分点。该指数已连续12个月位于临界点——50%以上，显示制造业经济总体保持增长趋势，但增速放缓。构成PMI的五个分类指数均有不同程度回落。 25个基点降息 澳大利亚央行3月2日宣布上调其政策利率25个基点至4%，符合市场预期，此为澳央行过去五次会议中第四次加息。 7765亿社保基金 截至去年底，全国社保基金会管理的基金资产总额为7765亿元，比上年增长38%,其中基金权益6927亿元，较上年增加2123亿元。2009年，全国社保基金投资收益849亿元，投资收益率为16.1%。 1.36万亿元财政收入 1—2月累计，全国财政收入13603.63亿元，比去年同期增加3363.79亿元，增长32.9%。增长较快的主要原因：经济继续回升向好带动税收增长；国内消费税增幅比较高；去年前几个月收入基数很低。
