《金玉良言:关于动荡、生存与应变》



  本书作者艾伦·韦伯,曾是《哈佛商业评论》的执行总裁兼总编。1995年,他与人合伙创立了《快公司》杂志——美国历史上发展最快的商业杂志。他称自己是“全世界精神财富最丰富的人”,这听上去多少有些狂妄,但也不无道理。在他漫长的媒体生涯里,他采访过首席执行官、精神领袖、篮球教练、小说家、商业思想家以及政府官员。他说:“这让我收获了全新的见识和来之不易的真理。我把这些经验记录在卡片上,每天随身携带。”这本书里记录了52条这样的心得,以及背后的小故事,便于阅读。也相信每个人都会或多或少找到几条对自己有启发的“金玉良言”。下面是一些对我有启发的只言片语:

 《金玉良言:关于动荡、生存与应变》

  1.越是紧张之时,越需要放松自己。

  2.多数军方史料对美国在越战战败的原因看法一致:军方没有统一的战略思想和对于胜利的明确定义。

  3.解决今天的问题意味着超越昨天的分类方法,例如伊梅尔特现在是这样对国家分类的:资源丰富的国家、人口资源丰富的国家以及技术、教育发达的国家。

  4.研究者发现,让别人认为你聪明的最好方法是取笑他人的问题。

  5.斯科特·菲茨杰拉德说过:测试一流智商的方法是,看头脑中是否能同时容纳两种相互对立的观点,在这种情况下看人脑是否还能正常运转。

  6.在一个到处都是创意的经济体中,理论战胜了实践。

  7.(对媒体来说),内容不是王,语境才是。多少原始数据,都只会在你安排的语境里产生价值。

  8.创业者精神是一种心态,它更多的是一种生存和思考的方式,而不是一种创造经济利益的方式。

  9.美国人最喜爱的“室内运动项目”,莫过于领导力培训与发展,仅次于购物。一家商业杂志报道,2003年有134家公司共计派遣2.1万名员工参加各类领导力培训项目,共计花费2.1亿美元。

  10.一个真正的领导者会留下什么?对公司的热情、一个卓越团队、价值观和更多的领导者。

  11.巴菲特说,商学院没有教的事情,恰恰是他最看重的:写作、演讲和交流。  

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