爱华网“所得半数都要缴税”的局面将引发大量高素质人才、尤其是金融人才撤离，破坏英国的竞争力。 文|鹤怀 出处|《英才》杂志8月刊 为防备被英国政府课以重税，美国大型连锁快餐销售商麦当劳公司近日宣布，将把原先位于伦敦的麦当劳欧洲总部搬迁到日内瓦。包括麦当劳欧洲运营总裁海尼昆在内的多位公司资深主管，也将随总部一起搬到日内瓦工作。 麦当劳的这一举动被公众顺理成章地与英国政府宣布的一项税收政策调整联系了起来——英国政府刚刚加重了对外国公司的获利课税，范围涉及专利与商标等知识产权方面。 尽管，麦当劳公司否认欧洲总部的搬迁是因为税收原因，并解释：更换总部地点是为了“更好的驾驭麦当劳的国际知识产权的战略管理。”但是，现实摆在眼前：英国税率的改变，将使得外国公司在知识产权的授权所得上，比过去多缴一倍的税。 瑞士Altenburger律师公司税收专家Thierry Boitelle指出，当今社会，知识产权已经成为一个公司盈利的重要因素之一。像麦当劳这样的企业，收入的很大一部分来自于遍布全世界的餐馆授权。“这种高速增长的资产并不需要大量的员工去管理。许多公司都想寻找一个税收最少的地方。” 在英国政府酝酿增加在国外获得收入企业税收的这段日子里，众多著名企业纷纷逃离了伦敦，到英国之外寻找更加有利的纳税国。今年早些时候，国际出版集团Informa把总部搬到日内瓦，在这里他们可以享受优惠的税收政策。全球第二大广告传播公司WPP、药厂Shire也迁往爱尔兰，Brit Insurance公司计划搬到荷兰。投资公司Henderson为了少缴一些税，在爱尔兰新成立一个母公司。搜寻引擎龙头Google在伦敦设有大型办公室，但仍选择把欧洲总部设在苏黎世。 对于英国政府提高税收的行为，英国本土的公司也早就广有微词。英国老牌博彩公司威廉希尔首席执行官拉尔夫·托平就曾抱怨，网络博彩税率高达15%是不合适的，这会导致在英国注册的博彩公司在竞争对手面前缺乏竞争力。“我想要告诉政府的是，希望为我们留出一些发展的空间。” 然而，企业并非是英国政府唯一的重税对象，英国政府还将高收入群体视作另一“财路”，计划通过进一步增加高收入群体的税收来贴补政府财政。 不久前，英国财政大臣达林宣布：作为赤字应对措施的一部分，英国政府将对年收入超过15万英镑的人课以重税——个人所得税税率从40%提升至50%。 这一政策引起社会哗然，企业界反应尤其强烈。有些著名的企业家已经宣布将离开英国。拥有2.3亿英镑资产的商人休·奥斯蒙德说，他正往瑞士搬迁。英国券商彼得·哈格里弗斯也声称正计划到摩纳哥。兰伯特能源公司的首席执行官菲利普·兰伯特说，他正“非常严肃地考虑”将公司迁到国外，因为这个国家“对企业家仇恨或冷漠”。一家对冲基金前首席执行官芬克说：“没有人认为50%是顶点，很难说英国政府不会对最富的一部分人征收更多的税，比如那些收入在20万英镑的人可能将会交纳60%的税。”
瑞士一家智囊机构预言，50%的高税率政策，将至少导致2.5万名高端纳税人撤离英国，选择到财税政策“友好”的低税国家，这将使英国损失税收8亿英镑。 根据毕马威会计公司分析，45%通常被认为是个人所得税税率的最高界限，超过这个界限就会推动高收入者迁移。而这种“所得半数都要缴税”的局面将引发大量高素质人才、尤其是金融人才撤离，破坏英国的竞争力。 与企业和富人的反应不同，多数英国人支持这一政策。伦敦《金融时报》进行的民意调查显示，68%的人支持增税。有人认为，这反映了民众对金融家和富人的愤怒，反映了多数人对不公平收入分配的不满。 而且，增税似乎成为了趋势。在大洋彼岸的美国，同样的剧目也将上演——美国总统奥巴马正打算将美国两档针对高收入者的所得税税率分别从33%和35%增至36%和39.6%，希望由此在未来10年增税近万亿美元。
