人在职场历练几年,学会虚伪的文明,在说“滚出去”和“你去死”之前,都要加上“请”和“谢谢”,这样情况下的对话,由于太过注重形式,会显得虚幻莫测,极大地妨碍沟通。如同只有练好听风辨器的功夫后,才好行走江湖一样,想在职场上扬名立万,也要先了解好办公室里的魔鬼词典,听懂话中话的真正含义,才好有应对防身之策。
魔鬼词典1:要等别人把后半部说完,往往那才是真相
案例:mark很高兴自己有个好上司,每个case他都会笑眯眯地讲:不错不错,真棒。初出茅庐的mark一听表扬,马上连自己的中文名字都会忘记。他跟自己的同学在msn上吹嘘:很可能最近我就会加薪了哟。
两周后,mark与同组的marry同作一个项目,给老板做流程演示的时候,老板仍然微笑点头,连说很好。mark开心的表情还没来得及完全展开,就听见marry以很诚恳的语气说:请多给我们一些意见吧,我们真的很需要知道这个项目有哪些不足。结果,老板一连点出了几个死穴,mark被生生吓出一身冷汗。他不知道,“很好”“不错”背后的意思其实是“不够好”“很糟”,真正的意见,是需要你追问过后,人家才肯恩赐与你,让你的下一次变得更好。
后半段语录:
1.你的设计感觉是全组最好的,很有艺术天分,但是——你全无商业头脑,出来做事不是做艺术青年,少拿这一套美学理论来蒙混我们的广告客户。
2.你是部门老臣,劳苦功高,每个人都看得见,但是——不要依仗经验对年轻人指指点点了,一把年纪了还跟新人争功谁会欣赏你?
3.我一向对你是另眼相看的,因为你确实与众不同,但是——事实上你也太耍个性了一点,公司讲究的是平等公正,不会对异类有什么特别照顾,再这么下去你要小心点啦。
4.我一点也没见怪,你别为刚才过激的话介意,但是——行走职场祸从口出,你这么动不动就拍案而起信口开河,会直接影响你的年度考核。
魔鬼词典2:不要被情绪蒙蔽眼睛,理性才离真理最近
案例:之行升职以后,发现原来的竞争对手千绘,不是像想象中那么难相处,相反,千绘虽然不够热情积极,还是愿意主动与她配合。之行感动之余,也就将部门发展计划倾心相告。不是没有人提醒过她,但是之行相信自己的眼睛,一个人的表情不会每天说谎,千绘竞争这个职位落败后,难以掩饰沮丧,还努力装出平静的样子,这种心情也激发出之行的全部同情。有时千绘在加班时会疲惫地牢骚一声:唉,实在是太辛苦,不如不干了算数。之行只有安慰她:好啦,等到季度末会有奖金的。
一个月后,千绘直接提交了辞职申请给大老板,之行被叫进去解释,她一头雾水:我是听过她的牢骚啊,但是那……老板打断她的话:千绘说已经多次跟你口头说明离职的事情,但是你完全没有跟我反映,现在她已经被对手挖过去做主管了!
太相信事情表面现象,从别人一时的情绪去揣测他的行为,结果就是如此。
情绪化语录
1.怒:靠,老板也太不象话了,凭什么小张可以早早下班我就要陪他去应酬客户。——别以为他是真的受了不公平的待遇,其实他心中窃喜自己能与老板如此接近呢。
2.喜:好为你开心啊,记得我们是一起进公司,你这么快就升职了!——这件事情对我来说是不公道的,你根本就是侥幸,当中不知道有多少暧昧的原因。
3.愁:这么多的任务,谁能忙得完啊,我拖家带口实在艰难,跟你们单身的不能比了。——所以,还是把那个客户让给我吧,谁让我的处境比你凄惨呢?
4.悲:要离开了这个部门了我真的很难过,我永远记得大家对我无微不至的帮助。——得罪过我的人赶紧来道歉吧,不然我要叫你们死得难看。
魔鬼词典3:美言的背后,不是转弯就是陷阱
案例:小爱很庆幸自己能通过层层面试笔试,进到这家跨国大公司。同事们身着名贵套装,满口流利英文,中午约齐了几个人去吃法国菜或者日本料理,这不就是自己梦想的白领生活吗?小爱忙不迭地投身进去了。
半年后同学聚会,小爱姗姗来迟却是目光的焦点,长长卷发,裸背长裙,这样一个优雅时髦的女郎,讲话也已经完全不同以前。她会说:天天你这件小外套真漂亮,是香奈尔的b版吧,你看周围镶的边有点不一样。又说:嘟嘟你加薪水了呀,太能干了,如今能拿到4000块,虽说少了点,可真要有点本事才行呢。
小爱离开的时候,没有一个人愿意抬头跟她说再见,小爱只有叹息一声:这些人啊,是怎么都学不会大公司的礼仪的。
尽管大公司礼仪很大一部分是如何把话说得虚伪而文明,但虚伪到这地步,是需要点真气才能沉住气的,不是你信口一讲别人就要欣喜接受,人家没有这个义务。
蜜糖语录:
1.你的报告做得很完美,只是语法上出了几个小错误。
真实意思:难道你脑子进水了,竟然犯这种幼稚园水平的低级错误?
2.你是个很nice的人,与你合作的人都很称赞你的人品,出现的一些小问题也不能抹杀这个突出的优点。
真实意思:你非常没有原则,是个滥好人,别人说你好不代表你业绩就好。
3.与你共事真的能学到很多,特别是在人际交往方面,我再怎么努力也是望尘莫及了。
真实意思:你的那些小算盘我根本就不屑一顾,别以为我真的会听你那些“忠告”。
4.你与mary是不同的,她比较细致你比较爽朗,若我是你朋友我一定很欣赏你的性格。
真实意思:可惜我只是你同事,不是你朋友,天知道什么样的朋友才能忍受你大咧咧的脾气。
5.你的创意总是那么天马行空,不落俗套,我想自由职业一定更适合。
真实意思:我已经不能再忍受你的奇怪想法,卷起铺盖赶紧走人。
魔鬼词典应对贴士:
1.有稳定的心理素质。
不能因为几句转弯抹角的话就刺激到自己的情绪,用语言攻击一个人是很难有什么切
实的证据来辩白是非的。如果你感觉到别人正话反说,不如一笑而过或者置之不理。
2.锻炼自己的逻辑思维
很多讽刺你的话事实上都是不堪一击的,如果实在到了要反击的时候,一定要抓住要害,一击则中,不要陷入漫长的口水战浪费时间。但最好的办法,永远都是大事化小小事化无。
3.有明确的是非观念
过于天真会让你轻信那些口蜜腹剑的老狐狸,过于世故又会令你错失真正的朋友,所以尽量不要根据只言片语去判断一个人的为人,客观而低调才是正确的职场态度。
4.让周围的人对你有足够了解
让他们明白,沉默不是懦弱,忍让不是退缩,你不是一个可以任人评说的好好先生,你只是有自己的礼貌和原则,如果真的对你做的太过分,后果会很严重。这才是让你能够逃避开魔鬼词典的有效方法。
职场人际关系22条法则 职场人际另类魔鬼词典
更多阅读
年轻人频繁跳槽 职场人频繁跳槽的六大危害
职场上有这样一些人,把跳槽当成了家常便饭,并且理由多多,企业环境不好呀,人际关系紧张呀,薪资待遇不满意呀,没有成长空间呀,反正只要有一点的不顺心、不如意,就想用跳槽来解决自己的问题。频繁跳槽是职场人的大忌。今天我们就分析一下经常
职场生存法则三句话 职场人走向成功三大法则
无论是国企,还是民企,职场人要想获得成功,就要坚守三大法则:一是专业,二是专注,三是敬业。专业立本,专注立身,敬业立信,这是自己多年职场风雨得出的一点看法,尤其近年来民企实践得出的基本结论。第一法则:专业一个刚刚毕业的大学生,初入职场,总
叶东谈企业管理:最容易被淘汰的八种职场人
职场竞争可谓激烈,职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士,久而久之被雇主抛弃。一方面,职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面,职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利
第39节:圆心理论:职场人际关系的法则(1)
系列专题:《激情创业玩转职场:左手马云右手唐骏》 12、圆心理论:职场人际关系的法则 有人质疑唐骏:技术出身,怎么又擅长销售和管理?唐骏坦言自己并不精通销售,也没有一整套管理理论,他只是很善于沟通和处理人际关系,懂得去了解人们内
职场人际关系22条法则 初涉职场怎样处理人际关系
职场的人际关系相比学生时代要复杂得多,初涉职场的你该如何应对人际关系呢? 无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人,在工作中很重要的一点就是交流与沟通了,而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通,因此和