面试官不喜欢内向的人 面试官最不喜欢看到的八大求职者

     

我们知道,求职面试,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能。同样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出局的危险。所以,求职者应该了解招聘者喜欢什么,不喜欢什么,这样才能做到心中有数,从容应对,确保求职成功。一般地说,以下几种人是HR 所不喜欢的:

1。不注意衣着和外表。或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

2。过于紧张。表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方,眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者,进来后也不与面试官打招呼,连您好,您早都不会说。

3。主试人还没伸手,便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请,便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下,却噤若寒蝉,连声谢谢也不会说。

4。丢三落四,准备不充分。当主试人要查阅应聘资料时,表现得手忙脚乱。   5。回答问题时口齿不清晰。声音要么很大,让人觉得闹得慌;要么很小,小到听不见。说话没头没脑,答句不完整,嗯嗯啊啊,口头语多,说话

面试官不喜欢内向的人 面试官最不喜欢看到的八大求职者
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/8902771/496629125.html

更多阅读

内向的人如何过好一生 内向人如何过好一生

文章二《内向的人如何过好一生》文/青音你是个内向的人吗?我相信,当我问出这句话的时候啊,收音机前的你,一定是点头的,因为外向的人现在一定都睡了,喜欢听广播的,尤其是喜欢听夜间广播的,我想可能都是那些在心里特别爱思考,特别爱独自纠结,

第74节:不喜欢什么样的人

系列专题:《领导选人用人之道》   老板不喜欢什么样的人  雇员与老板是一种互利关系,也是一种相互选择的关系。老板没有雇员,公司就无法运转,资本就无法增值;雇员没有老板,工资就没有来源,生活就没有着落。但老板与雇员的地位不同,在

不喜欢交朋友性格内向 性格内向的人怎样交朋友?

性格内向的人不会交朋友只是不会处理人际关系而已,不应该上升到病症这个层面吧。内向不应该算心理疾病。作为朋友需要主动去关心下他的心里想法,或和他聊他感兴趣的话题,或者现实生活内向,或许他在网上会很健谈也不一定,你邀请他到环球

声明:《面试官不喜欢内向的人 面试官最不喜欢看到的八大求职者》为网友追忆年华似水分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除