2016校园暴力伤人事件 职场伤人伤己的“表情暴力”

  每个人也许都有过这种经历:打扮得整整齐齐准备出门,结果一进电梯,看到表情淡漠的邻居,好心情少了一大半;走进办公室,有同事哀声叹气,自己的精神头好像也没了;地铁里,一张张脸都是眉头紧锁……

  “外伤型”表情暴力

  刘超最近特别不愿意去上班。同一办公室的魏冉,整天不是长吁短叹,就是一副苦大仇深的模样;还有隔壁的孙菲,也不知道有什么想不开的事,动不动就愁云惨雾,泪眼迷蒙,把整个屋子搞得和遗体告别的气氛差不多;还得提一下门口传达室的张大爷,和人说话眼皮都不抬一下,一大清早的就给人心里添堵。

  拆招:学会对坏情绪“视而不见”

  所谓“表情暴力”的“外伤型”,实际上是指外界“坏表情”对感知者自身造成的心理伤害。即他人通过其表情,传递给我们一种消极、抑郁或焦虑的情绪,并由此造成困扰和压力。就如同案例中的刘超,他认为自己不能平静面对的“坏表情”,实际上是三种比较典型的负面情绪写照——抑郁、悲伤和冷漠。很多我们所看到的“坏表情”,其实是当事人遭遇挫折和失败后的一种自然反馈方式,往往不受控制。

2016校园暴力伤人事件 职场伤人伤己的“表情暴力”

  “表情”就成为了一种暴力工具

  也许魏冉动用积蓄投资的股票一路跌停,糟心得很;也许孙菲的男朋友和她提出分手,一时之间不能接受;也许张大爷的脚崴了,腰闪了,身体不适,自然没了“家长里短”的闲聊。

  事情其实很简单,但猜忌和怀疑却使你开始烦躁不安。“他的脸色是不是冲着我来的?”“他为什么总这副德性啊?”当你把别人的沮丧情绪转移到自身时,“表情”就成为了一种暴力工具。那些整天苦着脸又不说话的人,一般自我调节和控制能力不强,不能客观地对待事物,对于外界的很多议论及评价会产生负性情绪。专家建议应该“视而不乱”,尊重了他人,也保护了自己,可谓是一举两得。

  “内伤型”表情暴力

  蕾丝是个漂亮的女孩子,在一家五星级酒店做前台工作,每天笑容可掬地迎来送往。但是很少有人知道,她经常一回到家就开始发脾气,吃饭的时候挑三拣四,躺在床上很久不能入睡,甚至轻易掉下眼泪。

  拆招:勉强微笑让人更有压力

  “表情暴力”中“内伤型”的人,经常被迫在情绪消极时还要维持一种愉悦自然的姿态。临床上称之为“微笑型抑郁症”。

  违背真实感受的美好表情相比较“哭丧着脸”的自然反应,会施加给人更沉重的压力。一方面,对于表情的制造者来说,在心情不好的时候表现出与真实状态完全相反的微笑,会使人感觉更加疲惫更加难过。而另一方面,这样名不符实的笑容会传递给周围的亲人及朋友一个虚假的“快乐”信息,使你在本该接受慰藉和鼓励的时候,却要独自承受压力。

  建议,长期处在这类工作岗位的“微笑一族”,没有阳光灿烂的笑容,有平和礼貌的举止也可以,只要在职业道德规范内就好。www.aIhUaU.com爱华转载请保留

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/8740271/923210251.html

更多阅读

冷暴力 避免职场冷暴力

暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。如孤立、打压、忽视。步骤/方法工作的目的是为了让上司满意。好的绩效不光体现在工作业绩上,更重要的是体现在日常沟

冷暴力:看不见的职场内伤

据某网调查结果,67.9%的人没有听说过“职场冷暴力”这个词,但竟然有66.5%的人遭受了职场冷暴力的伤害,这是一个可怕的数字 如果没有听说过“职场冷暴力”这个词汇,可以先听两个故事。

职场新人的入门忠告 职场新人应先调整期望值

金秋十月,大多数应届大学毕业生都应该在新单位工作了1-2个月了,他们工作得如何呢?《每日经济新闻》近日在采访中发现,一些80后的职场新人在工作中常常不知“到底该怎么做才会被认可”,而企业的人力资源经理们也纷纷感叹,“到底该把你怎么

美女升职遭遇职场潜规 职场遭遇冷暴力

  “冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中,但是现在这一概念已经蔓延到职场中,被称之为“职场冷暴力”。到底有多少职场人遭受过职场冷暴力?他们所遭受的职场冷暴力又来源于何处?智联招聘(www.zhaopin.com)特别推出了职场冷暴力调查,调查

声明:《2016校园暴力伤人事件 职场伤人伤己的“表情暴力”》为网友青隽臾凉城分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除