80后全职妈妈重回职场 80后房子车子影响其职场心情

  一直以来,“80后”这个词儿都含有年轻、叛逆的味道,但是随着时间的流逝,我们突然发现,第一批“80后”——1980年出生的人已经步入而立之年了。他们的生存状态如何?他们是否适应了职场人生?他们是否明确了发展方向?近期,对近千名1980年出生的职场人进行了调查。调查显示,六成1980年出生的职场人对于家庭和社会责任依旧迷茫。

  “1980”们月收入多在3000-5000元

  房子、车子影响职场心情

  三十而立的“80后”月收入情况如何?根据调查,就全国范围来看,“1980”们月收入主要集中在3000-5000元,比例为31.2%。其次是集中在1500-3000元,比例也接近三成。

  调查还显示,“1980”们将近五成无房无车,比例为47.9%。35%的职场人表示已经拥有自己的住房,但没有私家车。1.9%的人有车无房,有房有车的“1980”仅占15%。

  在某写字楼办公的小李来自东北,马上就要30岁了,他在天津工作4年多,房子和车子对他来说还比较遥远。不过,小李对此很看的开,他告诉记者:“谁说没房没车就不算‘而立’。没有房贷的压力,我在选择机会的时候可以更从容,跳槽的时候也不用患得患失。”在小李心里,30岁对他并不具有什么实际意义。

  不过,在多家民企从事过人力工作的徐经理认为,房子车子的压力对于“80后”的职场心态影响越来越明显。“前两年,很少有‘80后’会为了公司的薪水、福利、奖金、报销斤斤计较,他们关注工作环境更多。但现在,不少‘80后’在办公室里的话题就是围着‘钱’打转转,尤其是家不在本市的‘80后’,对公司调薪、发奖金、升职特别敏感。”徐经理感觉,岁月不饶人,如果30岁的“80后”现在在职场上还无法收获满足感,他们会对未来失去信心,并因此恐惧担负家庭责任。

  这种状态对于男性“1980”影响可能更大。心理专家普遍认为,处在30-35岁这个职业困惑高发期的男性普遍都有“三高”:高欲望,高压力,高风险,即对事业和生活的追求多,欲望高,同时正面临着事业的上升或转型期,且面临着来自于婚姻和家庭的高压力。显然,曾经叛逆的“80后”此时也很难免俗。

  三成“1980”当“领导”

  更愿意做专业人才

  1980年出生的职场人目前在职场中的职位级别是怎样的?是否已经开始走上管理岗位或者成为专业的高级人才?智联招聘调查显示,全国1980年出生的职场人四成依然是普通员工,两成开始担任基础的管理岗位,升任主管。担任经理一职的比例仅为8.6%,不到一成。

  值得一提的是,可能跟80后的群体性格有关,相对于管理型发展方向而言,“1980”们更愿意成为专职人才,比如高级销售人才、高级IT工程师等等。从调查数据来看,1980年出生的人中,将近两成在某些领域担任专业人员。

  职业顾问指出,随着社会的发展,思想的多元化,越来越多的人更加看重工作和生活的平衡。从职业发展的角度上来看,并不是每个人都适合管理岗位,成为高级的专家型人才同样是很好的职业晋升之路。

  近八成“1980”曾经有过跳槽经历

  主要是与上司搞不好关系

  1980年出生的职场人职业发展是否稳定?智联调查显示,22.4%的1980年出生的职场人表示自己没有换过工作。从数据来看,1980年出生的职场人将近八成都有过跳槽经历。而跳槽的次数并不集中,两成职场人表示自己换过一次工作,两成人表示自己换过三两次工作,还有一成人表示自己曾经换过6份以上工作。爱华阅读aIhUaU.com/zl/转载请保留

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