外企面试谨记六大禁区:
1、不谈政治。即使谈到也要留意主观情感色彩不要太浓。
2、不要冷场。有时面试人员就是有意在考应变能力,尤其是在招推销员的时刻。
3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻,你有可能在潜意识里想支配话题,假如一旦真的支配了,他就会认为不舒服,自然你也就没什么好下场了。
4、不要过多解释或道歉。比如迟到了,您说一句抱歉就行了,或者加上真实的原因。不要编故事,往往是越抹越黑。
5、不要当面询问面试结果。完毕后,说声感谢就行了。
6、不要请求招聘人员协助。有人知道招聘人员是自己的校友或者同伙,就说“多谢您协助了”,这是很不professional的做法,说这句话只能帮你倒忙。aIhUaU.com