爱华网大卫·芬奇所执导的这部《社交网络》，是由本·麦兹里奇所写的《意外的亿万富翁：Facebook的创立，一个关于性、金钱、天才和背叛的故事》改编而成。关于电影，看过的人不少，但依旧也有不少人未看过，因此我先归纳概括下剧情，再引出感受深刻之处。
1 剧情：Facebook是怎样锻造的？
1.1 草创时期
一切引起马克·扎克伯格创立The Facebook（Facebook初始名）这款社交工具的根本原因是他过人的智慧和过硬的技术，但直接动力并不是受到互联网前辈所创下成果的激励，而是因为女朋友提出的分手要求刺激了他。
受挫的扎克伯格一气之下，以自己的IT技术黑了哈佛的网络系统，“直男癌”的他盗取了多位女生的照片并通过编程营造了一个校内女生的选美评分系统，一时引起了哈佛校内的轰动，极不寻常的网络流量同时也引起了哈佛校方的注意，并锁定了扎克伯格这一“源头”，予以惩罚。然而，这个因Face而走红的社交网络The
Facebook也从此开始迈出了成功的第一步。
1.2 暂露头角
扎克伯格的行为初次见诸报章后，引起了热衷于划艇的富家子弟温克莱沃斯兄弟的注意。他们邀请程序员扎克伯格加入他们的团队，并向他讲述了一点对于构建“哈佛关系网”这一社交网络的构想。答应加入却又没有明确表达退出的扎克伯格，却在身为凤凰会成员的舍友爱德华多的资金帮助下，逐渐完善了网站的架设和构建，创造出一个新颖脱俗的社交平台；最终他也在爱德华多的人脉帮助下开启了The Facebook的上线，注册用户数量不断增长。
在The Facebook正式上线后温克莱沃斯兄弟才意识到自己当初拉来的合伙人，居然把自己的“哈佛关系网”想法用技术来付诸实践，并在未告知他们的前提下将网站上线。当这两兄弟正苦于寻求校规、法律等途径来试图进行“维权”的时候，扎克伯格却早已将社交网络突破出哈佛校墙，逐渐蔓延到耶鲁、斯坦福等高校来。
1.3 走向鼎盛
在生性风流却又眼光长远的肖恩的提点下，扎克伯格开始把公司迁往了更适合IT行业发展的硅谷。爱德华多很看不起肖恩，在公司更进一步的节骨点上爱德华多没有陪伴在扎克伯格左右，而是打算留在纽约投行实习镀金。
此时已改名为更简洁的Facebook网站，用户正在以惊人的速度增长，也以革命性的互联网资讯传播速度颠覆着传媒界。
在肖恩的帮助下，Facebook拿到了天使投资，并迎来了注册用户数量突破100万的壮举。当初从一个大学的选美评比起源的社交网络Facebook，正在慢慢走上正轨，走向巅峰，以世人所始料未及的方式重新定义了互联网。
1.4 利益纠葛
在Facebook成功的背后，汇聚了合作团队的智慧和技术，同时也注定了利益分割带来的矛盾冲突。
贯彻始终的利益纠葛是温克莱沃斯兄弟控告扎克伯格抄袭了他们所提出的“哈佛关系网”构想和创意，坚持不懈地寻求各种途径来索取扎克伯格对其知识产权侵犯的巨额赔偿。
而在Facebook不断做大做强的路上，联合创始人爱德华多曾因一时的不忿而冻结了他名下的公司银行账户，因此在后来遭到了稀释所得股份的惩罚，降低了其在Facebook创立过程中的地位。极度不满的他于是把自己的挚友扎克伯格也一并控告，欲争取回属于自己的合法利益。
1.5 尘埃落定
故事的最后，扎克伯格在通过庭外和解的途径处理好与爱德华多、温克莱沃斯兄弟的金钱纠纷后，在Facebook的联合创始人名单上也加上了昔日舍友兼挚友爱德华多的名字，算是把创业路上的新仇旧恨都一笔勾销。那位当初被学校处以留校观察处分的技术宅黑客亦终成亿万富翁。
创业的道路从来都不容易，Facebook在成长为这个时代的社交平台先锋后，通过合法手段扫清障碍，从而更能站稳脚跟，迎来更美好的明天。
2 感受：Facebook的创历史教给我们什么？
2.1 知识产权的重要性
知识产权是一项无比重要的瑰宝，无论是个人还是企业都亟需极为妥善地维护这一智慧成果。片中温克莱沃斯兄弟虽说只是提供了“哈佛关系网”这一构想，并未付诸实践出成品，但“技术宅”扎克伯格或多或少是受了这一想法而催生出Facebook的诞生，而兄弟俩却无法成为Facebook的联合创始人。由此可见，保护好自己的智慧成果是何其重要。
2.2 执行力高于想法
纵使温克莱沃斯兄弟有很好的idea，但他们缺乏执行力，因此被“窃取”他们思考成果的IT男扎克伯格捷足先登，利用自身过人的编程技术创造出一系列的社交平台，从用黑客黑出来的校内女生选美，到局限于一个或几个学校的The Facebook，再到影响全世界数以亿计人口的社交网络Facebook，无一不昭告着去实践，去执行，比理念重要许多倍。
在这个故事当中，没有执行力而光有想法（而且是未成形想法）的兄弟俩，打起官司来其实也会理亏。
2.3 要结合自身特点各施所长
在Facebook的创立过程中，技术大神扎克伯格始终负责产品的技术环节，爱德华多负责产品早期的资金支持和宣传，肖恩则更多着眼于品牌定位、投资运营、提供创意、人脉经营等环节……
每个人性格迥异，也有各自不同的优点，因此在团队合作中需要每个人结合自身实际情况，发挥所长，从而扬长避短，实现公司效益最大化。
2.4 做事要有长远眼光
俗话有讲:放长线，钓大鱼。书中所述，Facebook尚未做大做强的时候，负责财政环节的爱德华多四处去拉广告赞助，结果反而到处碰壁；而目光更长远的肖恩看到了通过风投不断壮大自身，再通过自身的不断强大去吸引新一轮的融资这样的良性循环，事实证明在Facebook走向鼎盛的路上他所施展的策略比爱德华多的眼光要更好、更长远。由此可见，在立足于当下的基础上，把目光放远一点，及早去考虑更长远的问题，企业才能可持续地良性发展。
2.5 要相信这个世界有奇迹的存在
不同时代总会有不同的机遇，而机遇往往能诞生出伟大的事物。Facebook之所以能走向成功，除了因为有团队的技术、战略、资金等方面外，也离不开机遇、运气来帮一把。许多运气所带来的莫大成功，则可以称之为奇迹。
也许在哈佛大学流量异常导致网络瘫痪的那天晚上，没有人能想到屏幕上的这个校内选美评比，居然是日后闻名于世的Facebook的雏形。这一切有赖于奇迹的降临，赶上了互联网日益发达的这个好时代，但关键就在于成功的人往往能把握住机遇，抓得住奇迹。
最后调侃一句，也是总结一句——其实整个故事里面让我感到最吊诡的是，现实生活中社交能力极弱的技术宅马克·扎克伯格，居然创造了世界上最成功的社交网络Facebook。
欢迎关注我的专栏：
1/3 1 2 3 下一页 尾页
