爱华网想不到收获了这么多赞，有点小傲娇。 其实就业岗位更多是民营企业私有企业，中小企业创造的，所以就业率更多需要参考他们的生存能力，这方面的数据可以参考。
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补充一个就业信息供参考
根据BOSS直聘发布的《2016年应届生就业竞争力报告》，在2016年应届生平均起薪最高的30个专业中，前三名皆为计算机相关（计算机科学与技术专业、网络工程、软件工程），起薪超过5500元。通信、国际金融等传统热门专业保持在第一集团，应届生平均薪资超过5000元。
还有个信息值得关注
三季度经济数据调查：经济形势“偏冷”，预计GDP增6.7%。这个数据及结论是媒体邀请经济学家、社会组织发布的，可作为参考。也基本上可以肯定，7%的时代基本要过去了，经济增长新常态恐怕更多的是中低速增长，高速时代已结束。就业形势不会很乐观。延迟退休说了好几年，恐怕离实施也不远了。苦逼的80后又要为改革付出岁月了。
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聊这个东东之前，必须要先了解中国大学的扩招历史及取消分配制度。
记得大学扩招是从1999年开始的，在此之前，国家已经开始采取了一些措施，最重要的是不再对大学毕业生的工作分配。取消分配，可能是扩招的一个信号，因为要改革，要招更多的人，工作分配肯定越来越难，而且你想想，那几年正是朱镕基搞国企改革，大量国企职工下岗，这边下岗裁员，那边怎么可能还给你分配，解决就业？
不包分配正式施行是从1996年开始，在1998年后开始大规模施行，到2000年全面停止了包分配制度，教育部要求从2000年起停止使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，启用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。考上大学就有铁饭碗的时代彻底结束了，苦逼的80后迎来了人生中一系列改革，毕业工作不分配、房子不分配。。。。。。。一个字惨。90后就安静地做吃瓜群众吧。
1999年的高校扩招，堪称中国教育史上一件大事。1999年6月16日，原国家计划发展委员会和教育部联合发出紧急通知，决定1999年中国高等教育在年初扩招23万人的基础上，再扩大招生33.7万人，这样普通高等院校招生总人数达到153万。1999年普通高等院校招生增幅达到42%。
好吧，让我们回顾一下2000年-2016年的大学生毕业生数量。（很吓人的）
2000年，全国普通高等教育毕业94.98万人。
2001年，全国普通高等学校毕业103.63万人。
2002年，全国普通高等学校毕业133.73万人。
2003年，全国普通高等学校毕业187.75万人。
2004年，全国普通高等学校毕业239.1万人。
2005年，全国普通高等学校毕业306.8万人。
2006年，全国普通高等学校毕业377.47万人。
2007年，全国普通高等学校毕业447.79万人。
2008年，全国普通高等学校毕业512.0万人。
2009年，全国普通高等学校毕业531.1万人。（是1999年扩招时候的5倍）
2010年，全国普通高等学校毕业575.4万人。
2011年，全国普通高等学校毕业608.2万人。
2012年，全国普通高等学校毕业624.7万人。
2013年，全国普通高等学校毕业699万人。
2014年，全国普通高等学校毕业727万人。
2015年，全国普通高等学校毕业749万人。
2016年，全国普通高等学校毕业765万人。
关于就业率与失业率，其实是一个谜，官方统计一般公布为全国城镇登记失业率，过去几年一直在4%左右，相较于国际通用的调查失业率，国家统计局一直以来采用城镇登记失业率，这一指标只是统计城市居民，未将农民工的就业情况算在内。
所以，就业率及失业率其实没有真相，谁也不清楚。（此处省略几万字的数据）
既然，就业情况的具体数据无法得知，那么，或许可以从GDP增速里看出点玄机。
2015年全国GDP增速为6.9%，自1990年以来首次跌出7%，持续了25年的高速增长出现了重大转折。为此，官方将2016年GDP目标设定为6.5%-7%，足见有下调预期。
过去，我国GDP每增长1个百分点，就会拉动大约100万人就业。经过这几年经济结构的调整，尤其是随着服务业的加快发展，目前大概GDP增长1个百分点，能够拉动130万、甚至150万人就业。
而现在增长出现下调，意味着什么？我不知道。
其实这些数据只是宏观层面的，跟真实生活有点遥远。大家不妨看看去年以来，多少创业公司倒闭，多少企业裁员减少招聘，很多人去年今年最大的感受是不是缺少跳槽的机会，是的，这就是最真实的经济现象，你能感知的GDP影响。
再来看看劳动力人口情况，官方的数据显示，中国的劳动力人口已连续四年下降。
据国家统计局最新发布的数据，截至2015年末，16周岁以上至60周岁以下（不含60周岁）的劳动年龄人口91096万人，比上年末减少487万人，占总人口的比重为66.3%，较上一年占比又下降了0.7个百分点。
这是中国劳动力人口连续第4年绝对量下降。2012年，中国15-59岁比上一年减少345万人，占总人口的比重为69.2%，比上年末下降0.6%，系中国劳动年龄人口数量首次出现下降。
2013年，国家统计局将劳动年龄人口的统计范围调整为16～60岁。统计结果显示，16～60岁的劳动年龄人口为91954万人，比上年末减少244万人，占总人口的比重为67.6%。
2014年，劳动年龄人口数量比上年末又减少了371万人，总数为91583万人，占总人口的比重为67.0%。如果不计算统计口径差异，2015年相同年龄段劳动人口总量减少幅度也是近年来最多，劳动力的持续缩水已成为中国在相当长一段时间内面临的“新常态”。
劳动年龄人口下降意味着什么呢？意味着人口衰退，在这种背景下，消费会出现萎缩，而消费决定着就业，这将导致总就业容量明显下降，同时，老年人养老越难，延迟退休就会成为趋势，而延迟导致的直接后果就是无法为年轻人腾出更多的岗位，岗位越来越少了，大学毕业生越来越多，你自己想想会什么后果。
好了，这么多数据给你撑腰，你心理有了答案了吧。再追问，就别混了。
搜集这些数据很不容易的，顺走的时候请注明一下呗。
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