主板坏会出现什么状况 在中国,医生工资是否过低?如果是,为什么会出现这种状况?

不只是医生和教师工资低,一线警察工资就不低?经费就不少?

现在的问题是体制内薪酬调整体制僵化,没有跟上社会薪酬调整。

中国本来是计划经济体制,企业也好,公务员也好,医生,老师,基本都是国家规定的工资。而非市场薪酬。

改革后,特别是90年代下岗潮以后。体制内体制外薪酬分化,体制外是市场薪酬,体制内还是卡各种条条框框的薪酬。

这个在市场薪酬低的时候(大下岗,社会工资低),体制内相对有优势。

而到了市场薪酬起来以后,体制内工资变动太慢的劣势就出现了。

主板坏会出现什么状况 在中国,医生工资是否过低?如果是,为什么会出现这种状况?
市场薪酬从2008年后基本是每年10%以上的增长,服务员这种基本门槛低的行业从包吃住800,涨到1500,到2500,到3000元。

而体制内10多年调了没有两次薪,服务员赚800元的时候,体制内入职大学生拿1500。服务员到1500的时候,入职大学生拿2000,服务员到3000元的时候,体制内入职大学生也拿3000甚至还拿不到。

更糟的是工作多年的薪酬,第一年的银行职员与第一年的体制内,差距只有一倍。5年以后都提成小领导,差距拉大到3倍,10年后都成中层,合法收入拉大到10倍,比灰色收入只有几个很有实权的机关才有机会和银行同档次中层比。现在还有八项规定。

医生,教师,警察都是体制内,就要跟着吃这个亏。

如果以餐饮服务员,普工,普通文员这种低门槛职业薪酬为入门标准,大致给体制内工资定一个系数,或者根据物价,社会平均收入,通货膨胀率等因素定一个系数,每年增长或者降低(通货紧缩,社会平均收入下降的时候),就没有这种问题了。

如果让医生去吃药品回扣,让教师收红包吃家长,让警察去抓赌抓嫖创收才能拿到维持体面生活的收入。有权利的公务员去寻租,没实权公务员的消极怠工,那只能说明这个制度是有问题的。

新加坡在1994年就用法律形式规范、约束了高官的工资,规定部长工资是全国48个薪水最高的银行家、律师、会计师、工程师和企业总裁的中线工资的三分之二。

就是说把人才与同档次企业人才做一个系数,你在企业10年会计经验,高级会计师,注册会计师,干到财务总监能拿30万年薪,那么同级别体制内的拿20万。而不能按照以前的条条框框只能拿7万。

即使是政府,也不能用低于市场价格过多的价格来购买体制内工作人员的劳动,否则这些人就会有通过其他手段来自己弥补。


楼主说了为何工资低,看病还贵的问题,我正好有一个回答可以解释。补充一下。

作者:maomaobear
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事实上中国的医疗即使是现在放到世界上也不差,只是相比朱镕基改革前变了。现在的趋势走下去,是未来都是莆田系。

最富裕的阶层有私人医生,专享高端私立医院。贵到中产无力承受。中产要准备去古巴或者朝鲜去医疗了。
而公立医院会人为压缩,极限是搞到英国那种排队几个月甚至几年的情况(这种情况基本就是立牌坊了)
老百姓真正能去的都是莆田系。

嗯,与很多医生幻想不同的是,不是医术高的有高收入,而是会忽悠的有高收入,医生会成为与保险推销与传销行业类似的职业。嘴比手重要。造假学历履历也会是常态。


医疗的核心问题是,朱镕基改革把医疗产业化,然后医院残留行政编制,但是药品与医疗器械完全商业化,而医疗用品的渠道是官商。这种混合体制是今天一切问题的根源。


解决的办法是退回去,基础医疗,公立医院,基础药品,基础医疗器械,基础药品的渠道,完全体制化。财政出钱解决问题。


公立医院,基础医疗覆盖95%的人群。支持公立医院网点化扩张,譬如一个区的社区医院全部都是某一家三甲的分支机构。除了大型检查设备无法分散,全科门诊,儿科门诊,急诊这类科室医生大规模扩编制,轮诊。解决小病非去大医院的问题。门诊检查后认为有必要的病才去三甲的专科诊室。


基础药品,医疗器械不是限价,而是若干家国有药厂按照计划生产,不以单纯盈利为目的,承担一定社会责任。药厂作为国家行政单位管理。


把以前医药代表的钱,药厂暴利,官商暴利的这些钱拿出来分给医生们,行政后勤控制规模,区分工资。除了体制内职称职位的钱以外,一线医生拿诊疗、手术的额外补贴,不走体制内条条框框。


体制外个性化医疗,满足社会特殊要求。一些高端要求。完全市场化。莆田系有本事骗富人骗权贵还不被清算的话,让他们去搞。我看他们是不敢的。反而会正规化。



医生收入应该大幅度提高,但是病人负担不加重甚至减轻,医保负担不加重。要把现在被医药代表,药厂,医疗器械公司,医院一些实权领导,药房统计医生开药的人不应该拿的钱吐出来,分给一线的医生们。


一线医生应该类似于以前计划经济时代的矿工,属于体制内,享受体制内所有福利待遇与地位。同时因为工作量比较大,比较辛苦,还需要专业技能,待援享受体制内正常条框以外的补贴。综合收入相当于体制内高层,高水平专家甚至比高层还要高。(类似以前国企八级工工资高于厂长,辛苦岗位工资高于普通岗位的车间主任)。


他们的收入不直接与病人诊疗费挂钩,而是财政支出,收支不直接相关。类似于税务局不能直接截留税款发工资一样。但总体上国家对医疗投入的收支是平衡的,病人负担不增加。


p民利益最大化是公立不能萎缩,还要加大投入,医院基本药物体制化。基本药物的药厂也是政府机构。非盈利注重社会效益。

公立医院随着人均寿命增长和城市化人口增长而增加。新技术下(远程监控,人工智能)家庭病床替代部分医院病床。

公立医院,基本医疗覆盖95%的需求。高端服务需求让私立医院去补充。

要鼓励大的产业资本办解决自家职工需求,同时对外服务的医院,类似中芯国际办私立学校。

如果阿里在杭州办一个阿里职工的医院,马云一家也在自己的医院看病,那是绝不会办成莆田系的,中国500强企业都搞,高端医院自然就有了。台湾最好的私立医院都是大产业资本办的。而不是莆田系的农民转型。

公立国家加大投入,医药全包(现在药,医疗器械商业化,医生还有编制这本身就是矛盾。)解决基本医疗。

大产业资本搞服务自己集团的高端私立医院,同时对外服务。作为补充。小诊所规范化解决低收入人群需求,莆田系统这种江湖骗子不转型就消灭掉。  

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