爱华网这个问题已经困挠日本社会很多年了。
相关论文一找一大堆，也不多讲了，基本上任何跟日本宏观经济层面有关的文章，其中「少子高齢化」都是个重要议题。
至于题主提到问题的严重性，我只说几个现象，大家可以先体会一下。
日本近年来已经有大批私立学校倒闭。（定員割れ問題）日本将在2050年人口降低到9500万。（目前日本人口1.26亿）可用劳动力人口将降低到5000万（15-64岁）。日本因为养老金问题已经欠下巨额国债。「求人不足」已经是困扰日本中小企业的一个重要问题。日本的低端产业劳动力已经大量从中国引进（中国本身也面临老龄化问题）
那么我们一条一条说，根据日本内阁府『高齢社会白書』（老龄社会白皮书），日本人口将在2050年降低到9500万，什么概念？比现在人口少了大约1/4，可用劳动力（15岁-64岁）人口从现在的8000万左右降低到5000万。老龄人口比例（超过65岁）将在2050年提高到37%。
来源：内阁府来源：内阁府
人是经济的基础，没人了，经济必然有问题，所以肯定会导致日本衰退，但是衰退到什么程度不好说，毕竟给不了任何结论，我就说几个问题。
1）教育
日本从2000年左右进入「全入時代」，也就是报考大学的人数比大学招生总人数低，只要去考试，全部能进入大学学习（结构性失学是另一件事情，有些学生只想上好大学，所以虽然招生人数超过了考生人数，但是仍然有没上大学的优秀学生以及招不满学生的普通私立学校。）。所有想上大学的人都能去大学上学必然是一件好事，但是问题就在于，日本的考生人数年年减少，因此出现了个新问题「定員割れ」（招生指标过剩），有些一般的私立大学、短期大学（介于中国大专和本科之间的学制）很多都招不满人。
来源：河合塾・日本私立学校振興・共済事業団来源：河合塾・日本私立学校振興・共済事業団
上图中已经能看出在2016年，已经有45%的大学招不满人，其中深蓝色是一半学生都没有招到，而且日本的大学数量（尤其是短期大学）已经开始下降。作为自负盈亏的私立大学，招不到学生意味着学校无法经营，那么只能倒闭。当然东京大学大阪大学早大庆应这种名校大家还是挤破头要进去。
但是社会总是有一般的大学，这些大学倒闭对于社会影响是极其深远的，而且按照日本现在的人口形势，以后这类大学倒闭的事件应该越来越多。
一个国家的学校因为招不到学生开始成规模倒闭，我想大概只有日本吧。
Tip：普及个冷知识，由于日本不存在「野鸡大学」（任何大学，不论好坏，都是日本政府认定的合法办学机构，不存在美国那种野鸡大学），所以能给出合法签证，所以很多学校开始把目光转移向中国人，比如著名的「日本经济大学」（这学校好神的，有空可以去查查关于这学校的信息，比如正宗汉语方言上课什么的），已经开始大量招收中国学生（说是学生，其实就是混签证的）
2）就业
同样由于人口问题，日本的企业开始发生「求人不足」（招聘不到人），虽然尼桑东芝索尼三菱这类大企业依旧人人都想进，但是社会还是由中小企业为基础的，中小企业是社会生存的基础。
来源：内阁府来源：内阁府
红线表示日本的适龄劳动力人口比例，绿色表示总劳动力人口。日本的适龄劳动力人口逐年下降，大批企业开始招不到人。政府没有发布过相关数据，但是根据民间机构比如新闻媒体的数据，日本大概有60%以上的企业出现了招聘不到人的问题，而且和中国不同，技术要求越低的岗位越招不到人。水管工、建筑工、搬运工之类的岗位。反而由于教育发达，高技术岗位倒是从来不缺人，这点和中国相反。
比如日本的医院，不缺医生缺护士，特别奇特。
因此，在日本体力活的工资非常高，据说去搬砖一天几万日元（约合一两千人民币），所以日剧里经常看到这样的桥段，某人为了还债，不得不去工地干体力活。在中国这是不可想象的，在中国体力活是低收入的象征，反而技术活才是高收入的象征，日本正好相反。（不过中国最近重活的工资也开始上升了，也是由于教育提高、体力岗位劳动力不足的原因）
但是这个图里绿色的部分最近几年还在上升，想一下就知道为什么了对吧？日本政府鼓励老人参加工作。
日本政府为了解决劳动力问题，已经开始鼓励退休的老人重新返回工作岗位参加工作，这要放在中国，估计得有人造反了吧。（团块世代是指1947-1949年之间出生的人）
3）移民，外国人本土化
由于日本劳动力极其匮乏，日本已经开始考虑移民问题了，主要是中国人越南人等（韩国本身也面临同样问题，而且日本发展水平对韩国构成不了吸引。另外就是东亚文化比较相似，中国越南韩国人在日本都非常容易适应日本社会）
日本向来是单一民族国家，对于移民政策是比较紧的，所以日本政府开始考虑移民问题，说明日本的社会问题已经非常严重了。
日本文部科学省搞的30万留学生计划，以及G30计划，都是这部分的尝试。
日本本身劳动力严重不足维持日本的大学的优质生源
日本目前右派当政，所以对移民问题还是比较谨慎，但是左派政党和政府中持左派观点的人已经多次提出引进移民的问题。
例如我曾经上社会劳动保障课的时候，日本的老师就已经提到过日本目前在考虑移民问题，不过这种东西拿不上台面，所以听到的都是道听途说而已。
不过对于留学生，日本政府的态度是非常明确的：保障外国人留学生的就业
这个是日本文部科学省的「留学生就職支援計画」（留学生就业支持计划），是日本政府「日本再興戦略」（日本再兴战略）的一部分。
曾经有人写过论文，关于技术移民和劳动移民以及FDI的关系，英文的，有兴趣的朋友可以看一下。
4）海外派遣，外来务工
虽然日本政府没把移民问题拿上台面，但是企业却已经在这么做了。
例如日本的护士、护工（看護師），从海外（主要是中国）大量引进劳动派遣，原因特别简单，因为中国低技术劳动力目前还处于过剩，而且中国人用汉字，日语学起来特别快，日语培训成本很低。而且中国人吃苦耐劳，日本给的收入比中国也高很多，所以中国也有很多护士护工很愿意去日本工作。
因此日本的很多语言培训机构都有大量受养老机构和医院委托的中国员工在接受日语培训。
中国人护士人数激增，已经是日本社会比较关注的话题了，另外的领域比如建筑工人、销售人员、搬运工等低技术工种，中国人的数量也在迅速增加。
关于做中国往日本的工作派遣的中介，网上一搜一大把，不用多讲了。
5）日本国债问题
这个不多说了，问题有点大，有兴趣可以参照
简单来说，就是由于日本的社会保险制度（高龄者的社会保险是不需要保费的，也就是社会福利），造成了日本政府常年入不敷出，大量借债开支，欠下巨额国债。
日本政府目前已经被社保问题搞得焦头烂额。社会保险对于一个老龄化很严重的社会的影响是非常深远的（也就是中国未来面临的问题）。
日本人口问题带来的经济上的危害已经十分严重，所以题主问会不会，肯定会，但是到什么程度，这个说不上来。毕竟日本政府目前也在着手解决这些问题，会不会造成非常严重的危害，还是要等日后再评判，现在做任何不负责任的预测都是不合理的。
通过以上说的几个例子，可以明确看出日本的人口问题十分深刻，并且对于移民政策目前处于两难境地，毕竟任何一国决定从他国大量引进移民都是争论非常激烈的（例如德法美）。
不过日本目前学校倒闭，公司招不到人，低技术工种没人做等问题已经严重影响到了日本的中小企业和社会机构的发展，目前的解决策略已经提到过：
鼓励高龄者再就业提高教育水平，鼓励高新技术产业发展鼓励女性就业引进外国劳动力促进海外投资
参考：
「少子化と私学経営の課題」 坂本幸一 『高齢化とその対策 : 総合調査報告書』 2005
TOMOHARA Akinori （2015） Effectively Opening Labor and Capital Markets:The interplay among foreign direct investment, trade, and immigration RIETI Discussion Paper Series 15-E-079
「少子高齢化の下で求められる働き方の多様化と人材力の強化」 内閣府
「少子化と教育について（中央教育審議会報告）」 文部科学省
