爱华网===========14.04.10更新============
首先我们需要清晰的界定问题，这样才能找到真正的解决方案。
从两方面考虑问题：“如何干好手头的工作？”以及“如何提升自己的实力？”
第一个问题，干好手头的工作需要我们具备应付现在职业需求的工作能力，本质是为了稳定的赚取现在的利益（利益包括各种我们所能想到的收益，比如金钱、满足感等等）。
第二个问题，通常来说，我们所定义的实力是指一个人解决问题的能力（关于这一点，有许多好的答案可以参考），是个人综合能力的体现，本质是为了能够在未来稳定的赚取利益。
然而，干好手头的工作未必能提升自己的实力，但提升自己的实力却能够干好现在和未来的工作，也就是说，工作能力是个人综合能力的一个子集。
所以我们的目标不是没有蛀牙，而是要：
提高自己的综合能力，使其能够符合现在及未来的职业需求。
至于如何达成这个目标，可以分成三个步骤：
1． 确定要提升哪些能力
2． 确定提升这些能力的途径
3． 坚持去做
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1.确定要提升哪些能力
要达到我们的目的，不仅需要考虑现在所需要的工作能力，还需要考虑未来的工作需要什么能力，这就涉及到了职业规划甚至人生规划。
职业规划有许多好的问题和答案，大家按照关键字搜索就行了，人生规划方面，我以前写过一篇关于目标的文章，可以参考。
为啥要搞目标：
如何设定目标：
如何分解目标：
如何制定计划：
执行相关问题：
如何回顾总结：
一些注意事项和经验分享：
我们将现在的工作和未来希望从事的工作做一番分析，将两者所需要的能力结合起来，就能得到一个重合的列表，这个列表告诉了我们如何能在现在和未来更好的完成工作。比如下面典型的几个：
正确认识工作的能力（心态调整）：工作的本质是一个资源交换的过程，在市场经济条件下，每个人都是平等的。对于打工者来说，别以为公司少了自己就怎样，还没听说哪个公司在谁谁离职之后立刻就倒了的。对于老板来说，也别以为自己是土皇帝，换工作对于中国人来说实在是少有的几件能用自己的脚投票的事情之一了。所以谁都别装逼，也没必要相亲相爱一家人，大家其实都是为了满足自己的需求进行交易而已。
知道了这点，就很容易调整好自己的心态了。作为打工者，当你觉得公司亏欠你的时候（多数时候是嫌工资低），不妨多考虑一下“交易”的本质，别想公司给了你啥，把关注点放自己身上，想想你从公司得到了啥。比如说，虽然公司给的工资低，但这份工作可以带给自己许多心理满足（名企、成就感、同事的友（ji）情）或者能让我们眼界开阔、或者很有意思、或者能让我们在压力下成长等等等等，在考虑了这些收益之后，工作的价值或许会跟你以前想的不同。
了解并做好自己的职责：这个不用解释了，屁股在什么位置就做什么事，唯一要注意的是别看表面。
了解别人的工作：一个好处是可以培养自己从多个角度看问题的能力，另外一点是可以和其他人更好的沟通和配合，这对于做好工作是至关重要的。
找到一条在当前的组织能够很好生存的道路：什么职场潜规则啊，公司一些什么狗皮倒灶的破事啊，这些大家都懂的，我完全不懂就不乱说了。
接下来我们只需要将这些能力抽象到一定高度，使之具备较强的适用性，再辅以有针对性的练习，最后融会贯通，即可达到“提升实力”的目的了。但工作是一件很复杂的事情，某人的工作做的好不好，实在是很难衡量的一件事，特别是对于非流水线工作者来说（KPI都是扯淡的），所以这个总结的过程异常繁杂。不过同学们不用怕，老夫夜观天象，已经帮大家总结出普遍适用的几项了，它们是：
自我管理的能力
比如情绪管理啊、时间管理啊、习惯培养啊等等。以个人经验来看，这些东西还是有些用的。
职场通用的硬技能
比如怎么用电脑什么的。这些基本是无论做什么工作都用得到的。具体可以参考以前的一个答案
沟通能力
怎么说话、怎么汇报、怎么让别人了解你的想法，这个能力非常重要。
洞察力
其实就是有眼力件|EQ高|见多识广|……，这个基本靠思考、经验和经历的积累。
思考能力
现在太多人不动脑子了，你多动动脑子当然就是牛人。
有了以上几项能力，何愁大事不成啊~
2.确定提升这些能力的途径
很简单，就是六个字
多学、多做、多想
-------- 多学 --------
我们从一出生就在不停的学习，不过成年之后，许多人已经丧失了学习意愿，他们永久的止步于某个层级，再也不曾窥见其它的世界，所以愿意持续学习同时也会学习的人，无疑是超幸福的。
学习的方式有很多，最有效的有两个，一个是请教他人，一个是读书。
请教他人更加直接，在交流的过程中可以不断的质疑、思考、调整、汲取，是学习效率最高的时候，同事、老师、上司、同行等等一切比我们牛的人都是可以请教的对象，跟牛人交流，那经验值跟开了挂一样啊，所以大家一定要好好把握这样的机会。
读书有个好处，就是范围特别广。读书的过程，也是跟作者的思想交流的过程，效率虽然不如谈话那么高，但你可以交流的人却特别多，在深夜翻开几本书，你可以同时与不同时代、不同种族、不同视点、不同领域的大师们交流，这种体验，只有读书能带给你。（AV是不行的，除非多屏幕）
除了这两种，还有其它许多学习的方式，比如听课或者阅读各类文章等等（可参考学习金字塔）。只要有心，人人都能学习，并且在任何情况下都能学习，所以，别再找借口非得买苹果三件套了。
-------- 多做（做事的做） --------
通过学习，我们可以掌握许多理论知识，不过这些理论都得与实践相结合才有价值，否则就只是存在于我们深深的脑海里而已，除了炫耀，毫无用处。用理论来指导实践，不仅实践会变得更有效率，而且我们也能对理论理解的更加深刻和透彻。
那具体到工作和提升实力方面，要怎么做才能让我们的利益最大化呢？有下面几点tips可供参考：
多找些有价值的事情来做，摒弃那些低价值的工作。一个简单判断工作价值的方法就是看工作中包含了多少机械的重复性劳动，另外就是看看它是否能够直接为组织带来明显的收益，越是直接的，价值越高，当然难度也越高。
做的时候尽量“偷懒”。有了理论这种伟光正的武器，当然可以更聪明的做事，别傻傻的闷头干，用你学到的理论知识来想办法提高效率吧。
搞搞新意思。工作中难免有许多重复劳动是甩不掉的，这时候，咱们看看是不是能搞点创意，别每次都这么干，这样，不仅自己能找到更多解决问题的办法，也能为自己添加点乐子，运气好的话，组织也许会认为你是个“很会干活的人”。
要做就做好。别混，混着没意思，不想干了就走，你好组织也好。
-------- 多想 --------
学而不思则罔，所以我们得多思考，而且还得能独立思考，这样才能有效的将理论应用在实践中。
思考本质上是一个提高信息利用率的手段，同样看一本书，有人看完就算，有人写了读书笔记，有人写了观点剖析，大家最终的收获肯定不一样，区别就在于是否有思考以及思考到什么程度。
思考其实是很有乐趣的，会上瘾，特别是当你了解很多思维方法之后，运用各种方法和工具去分析一个问题，这时候不仅会有解决问题的成就感，也会产生一种智力上的优越感。
在工作和生活中，我们应该思考的实在太多了，简直无从谈起，不过这里就勉强凑几个tips吧。
一是多想想“为什么”。大多数真实的问题都藏在一连串的“为什么”里面，而且大多数时候，只要找准了问题就很容易找到解决方案了。
二是多想想自己的未来。这有助于我们站在更高的地方俯视人生。
三是尽量将思考的结果输出为成果。比如在回答问题啊、写文章啊、讲给别人听啊什么的，这才是训练思考能力并且将思考结果巩固的最好方法，否则只能称之为灵光一闪而已，闪完了就忘了。
好了，以上就是提升实力的方法。
3.坚持去做
至于如何执行，话题太大了，这里根本说不完，大家根据自己的实际情况找方法吧。
以我个人的经验来说，时间管理可以帮助某些人（偏执狂及强迫症患者）更好的执行。虽然现在我没有严格的执行那一套流程，但时间管理的理念却无时无刻都在产生影响，包括我进行时间记录和分析的毛病也是研究时间管理的时候落下的。
另外，如果你是独自一人在外工作的话，这个回答也可以参考：
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最后，其实也没啥好总结的，还是那句话，做好现在的事同时为未来做准备需要有适当的心理预期，它需要付出很多，但好处却要很久才能感受得到。所以，如果大家已经蠢蠢欲动了的话，我建议同学们从现在开始就做一些记录（类似上面目标管理文章所提到的那些做法），过个三五年，再回过头去看看那时候的自己，大概你会庆幸自己当时的决定。
That’sall.
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