员工请假制度的规定 公司员工请假制度

第一章 总 则
第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。
第二章 请假程序
第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。
第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。
第五条 假满回公司销假,通报人事部,并交接工作。
第三章 请假标准
第六条 公司请假标准见下表:
第四章 请假规定
第七条 事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后补办手续;否则以旷工论处。
第八条 未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,并扣减月工资。
第九条 如因私人原因请假,应优先使用个人工休或年假,其不够部分再行办理请假。
第十条 请假以小时为最小单位,补修以半天(4小时)以上计算。
第十一条 假期计算。
1. 员工请假假期连续在5天或5天以下的,其间的公休日或法定假日均不计算在内。
2. 员工请假假期连续在5天以上的,其间公休日或法定假日均计算在内。
第十二条 员工的病事假不得以加班抵充。
第十三条 员工1年内病事假累计超过1个月,不享受当年年假;凡安排疗养或休养的员工,其天数不足年假时,可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工,不享受当年年假。
第十四条 公司中高级职员请假,均须在总经理室备案或审批,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。
第五章 附 则
第十五条 本办法由人事部解释、补充,经公司总经理常务会议批准颁行。

员工请假制度的规定 公司员工请假制度
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/8104460103/275495.html

更多阅读

关于坚持党内请示报告制度的规定 党内警告处分请示

为进一步加强全校党建工作的规范化,根据党章及上级党组织的有关规定,结合我校实际,对坚持党内请示报告制度作如下规定:第一条 党内请示报告制度主要包括:党员向党组织、党小组向党支部(党总支)、党支部(党总支)向学校党委请示报告的有关制度

关于严格请假制度的规定 国家规定的请假制度

为进一步加强职工劳动纪律,对职工的各种请假严格把关严格审批,明确各岗位职工请假的批准权限,现对职工请假制度特作如下规定:一、职工请假的批准权限1、正职以上干部请假(包括事假、病假等,下同)无论几天,须向总经理请假(总经理公出,须向主

公司起名的规定 公司起名必须符合的有关法律规定

  符合法律有效性及消费者的认定  一个好的品牌名称应该能在法律上得到保证,能够取得注册,这也是所有商标必须满足的首要条件。品牌命名从法律上来看,必须符合商标法的有关规定,其名称必须是商标法所允许的,例如不能采用国家名字,

员工请假条格式范文 公司员工请假格式范文

   范文一  年 月 日  姓 名 请假事因  请假天数 从 月 日 时到 月 日 销假日期  工作移交  部门意见  领导审批  注:请假条填写一式二份,一份交公司人事部门,一份留本部门。  范文二  姓 名 年 龄

声明:《员工请假制度的规定 公司员工请假制度》为网友逢床做戏分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除