爱华网为认真汲取我县6・28事件的惨痛教训，在县委、县人民政府的统一安排和部署下，为期二个半月的全县作风教育整顿活动于7月21日在我公司正式启动，按照公司的《实施方案》，公司28名干部职工列为学习教育整顿对象，并有序进入了第一阶段“学习教育、统一思想”。按公司“日理事务、夜间学习”的原则，经过为期10天对党的理论知识的集中学习，公司员工对理论的学习认识和理论水平有了进一步的提高。
一、学习理论一定要带着问题学
学习理论的主要目的是要理清工作思路和明确工作方向。如果我们不清楚这一点则是学不进，甚至感觉理论是枯燥而无味的，所以为什么要学理论的目的一定要明确。这次学习的主要目的是针对我县6・28事件发生后对存在的问题进行深层次的反思，也就是说不是对事件的现象本身进行反思，而是要究其现象问题的根源发生在什么地方。
作为我的岗位所在，我带着这一问题进入了学习阶段，这与平时一般的学习效果就大不一样，认识到不认真学就不知道问题出在什么地方，不认真学就不可能进行反思，则学习走过场的现象也就发生了。所以，我认为县委、政府这次作出的作风教育整顿的《决定》非常及时果断，《实施方案》中步骤科学有的，是能够达到这次作风教育整顿的目的。
二、为什么要学《论共产党员的修养》
《论共产党员的修养》是国家主席刘少奇在1939年7月在延安所写。我在入党后的八十年代中期看过这本书，但没有认真进行过学习，认为我国已进入改革开放时期，党的理论已经与时俱进，此书已经是“过时”了。因为1939年的国情和我们目前的国情是完全不一样了，那时我们的党既要面对帝国主义的疯狂侵略，又要处理革命统一战线中不同阶级之间的矛盾，可谓处境艰险。而如今，世界上虽仍然存在战争，但那只是局部战争，世界上大规模战争是不大可能爆发了，我们所处的环境基本上可以说是和平稳定的，而且我们党内的阶级矛盾已经不存在了。所以，我有了疑惑，想不明白为什么上级组织还要求学习这本书，联系我县“6・28”事件所想，难道说问题是出在党员和党员领导干部的“修养”上？难道说现在要对党的理论知识还得从头学起不成？
我带着以上问题和好奇心进入了对国家主席刘少奇在69年前写的《论共产党员的修养》，难道说他在那个时期写的《论共产党员的修养》还能指导新时期党员的修养吗？通过循序渐进的学习，我在这69年间不断地穿梭，一边回想那个年代历史的背景，一边由回到当今的现实，由此使我首先想到了两个问题：一是共产党的信念，二是党员的自身建设。刘少奇主席的这本书是在坚信党的信念下运用了马克思列宁主义的原理和方法论来剖析中国共产党党员的自身建设的，69年来的实践证明它是经得起时间考验的。不学不知道，一学才清楚我县“6・28”事件的深层次问题就是我县党的基层组织的信念教育、宗旨意识、党员修养存在严重的问题。
其次，此书中讲述得非常系统，很详细，也列举了不少实例，它可以教导我们如何比较好的将马克思列宁主义运用到当前我国的具体的国情中。我想我们支部的共产党员或者想要入我们伟大的党的预备党员或者是申请加入我们党的入党申请人也要以认真严肃的态度阅读学习这本书，掌握其中的世界观、方法论，以提高自己的理论水平和自身素质加强修养这是必须的也是非常必要的。刘少奇在那个年代就讲道：“共产党员在思想意识上进行修养的目的，就是要把自己锻炼成为一个忠诚纯洁的进步的模范党员和干部。
通过这次学习《论共产党员的修养》是一个对它将继续不断学习起点，因为通过带着解决问题学就感到十分亲切，倍受教育和启迪。刘少奇同志关于“革命者在革命斗争中的主观努力和修养，对于改造和提高革命者自己，是完全必需的、决不可少的”的深刻论述，对于我们共产党员在新的历史条件下加强道德修养具有重要的现实指导作用。同时也使我明白了为什么现在要学《论共产党员的修养》这本书的道理。
三、为什么党不断地强调对其党员的修养
在学习中我联想到我是公司党支部的书记，是党内最基层的书记，在新时期我们应该如何加强党的基层组织建设和党员的党性修养呢？我又带着这一问题进行学习，再一次使我认识到坚持学习升华思想境界是党性修养的首要问题。因为邓小平同志说过，不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果没变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。我县“6・28”事件是对小平同志所说的最好的佐证。
这次学习《论共产党员的修养》使我进一步认识到，党性修养就是党员自我教育、自我约束、自我改造、自我完善的过程。在这一过程中，党员按照党性原则要求，通过学习、实践、自我改造，使自己掌握科学的世界观，树立正确的人生观、价值观。通过学习，保持共产党员的先进性就必须加强自身和党的支部在以下六个方面的修养决不可少。
（一）理论修养。理论修养是党员党性修养的基础。党员的高度的阶级觉悟和共产主义理想信念，不是自发生成的，而是通过学习掌握科学社会主义理论形成的。因此，认真学习马克思主义的基本理论，并用现代的科学发展观的理论武装头脑，是做一个合格党员的基础和前提条件。只有理论上搞清楚了，才能做到在任何情况下，都能透过复杂现象抓住事物的本质，做一个坚定而清醒的自觉战士。正因为如此，我们党为什么历来都高度重视理论学习和理论武装问题就是为了防止自己迷失方向。
（二）政治修养。【企业作风整顿心得体会】。党员政治修养最核心的内容就是牢固树立共产主义理想信念，就是我们党常讲的党员要为共产主义事业奋斗终身。理想信念是共产党员人生的精神支柱，事关党员人生目标的正确确立，人生道路的发展方向，因而也就从根本上决定着党员的人生活动轨迹。只有牢固树立共产主义的理想信念，党员才能经得起生与死、公与私、胜利与失败、成功与挫折、重大政治风波与复杂局面的考验，才可能在任何曲折和压力中都“艰苦奋斗而不溃散”。只有牢固确立了共产主义理想信念，党员才能在和平执政环境中、在改革开放条件下，抵挡往金钱、名利、美色、奢华的诱惑，始终保持共产党人的崇高志向和气节。当前，我们党员加强自身的政治修养，坚定政治立场和政治方向，首先就是要坚持中国特色社会主义的方向和道路，坚定改革开放的信心，坚定发展才是解决所有问题的关键所在，不为我县“6・28”事件的一时挫折而彷徨动摇，全力奋斗，以自己实际行动把中国特色社会主义事业推向前进。
（三）思想道德修养。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这一宗旨是共产党人党性的集中体现。党的根本宗旨是党的性质和使命的充分体现。立党为公是党的一切活动的出发点和最后归宿。全心全意为人民服务是党对党员思想道德的核心要求，也是共产党人崇高的道德境界。党员加强党性修养，就要时刻牢记、努力实践这一根本宗旨，使自己成为人民群众满意的公仆。
（四）作风修养。党性与党风互为表里、密切关联。中国共产党坚持理论联系实际的作风、密切联系群众的作风和自我批评的作风。正是这三大作风使人民群众把党看作是真正为人民谋利益的自己的党，从而紧紧团结在党的旗帜下跟党走。继承和发扬党的优良作风，是党性修养的重要内容，也是在新的历史条件下保持党员先进性的重要途径，更是我县这次深刻汲取“6・28”惨痛教训而开展作风教育整顿要达到的目的所在。
（五）组织纪律修养。这就要求共产党必须是一个有着严密组织体系、严格组织原则，严肃的政治纪律的党。在新的历史条件下，坚持和执行好党的民主集中制，认真遵守一切党规党纪，是党对党员组织纪律性的根本要求，也是党员必须高度重视的一个现实问题。
（六）文化知识和业务能力修养。党性修养是一个党员个人素质的全面提高。它不仅包括理论素质、政治素质、思想道德素质、作风素质和组织纪律修养，还包括党员在不同历史时期完成党交给的各项工作任务所需要的知识和业务能力素质。在革命战争时期，党员的文化知识业务能力素质，要与当时的军事斗争任务相适应，不仅要自己勇敢奋斗，而且要善于做群众工作，能够宣传群众，会做鼓动工作，把群众都团结、组织起来，共同斗争。
在改革开放和现代化建设新的历史条件下，党员的文化知识素质和业务能力要适应现代化事业的要求。这就是说，党员要在认真学习马克思主义理论的基础上，认真学习一切有助建设事业和改革推进的现代科学文化知识、管理知识及现代技术，要能够在市场经济中成为一个懂管理、善经营、掌握新技术、新知识的高技能、高智能的现代劳动的中坚和骨干分子。否则，就难以胜任现代化建设这一历史使命。就此而言，党员要把学习现代科技知识放在学习的重要位置，做一个学习的模范，做真正无愧于时代的先进生产力的代表者。
党性修养的这六个方面不是相互割裂、互不相关的，而是辩证统一的，有内在联系的。这六个方面的统一，构成了党的先锋模范作用所必须的基本素质要求和保证作用。正如刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“共产党员在思想意识上进行修养的目的，就是要把自己锻炼成为一个忠诚纯洁的进步的模范党员和干部”。加强党员的党性修养是解决党员“思想入党”问题的着力点，我们要按照党章规定，认真加强党性修养，做一个合格的、让党放心、让人民满意的党员。
企业作风整顿心得体会二：企业作风建设心得（948字）
作风，按照辞海解释，是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为，作为企业作风，是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。
胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求，尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气，这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神，笔者认为，只有从以下几个方面强化作风，才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。【企业作风整顿心得体会】。
一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。国与家如此，企业更是如此。一个经济效益好的企业，都是靠勤俭奋斗得来的，决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受，就是一座金山也会被掏空，还论什么兴旺发达。
二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展，一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假，倘若搞虚假、玩花招，也许一时骗得了少数人，但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中，定会败下阵来。
三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业，都是内部十分团结，一致拼搏的团体。倘若不团结，一人一把号各吹各的调，乃至干群关系紧张，人心涣散，那这个企业非败不可。
四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中，诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信，对工程质量欠缺责任，用劣质产品坑人，玩欺诈伎俩骗工，以虚假承诺哄人，那等于是把企业往绝路上推。
五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷，旁观者清。企业的短处，企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短，诊断自己的病症，以便“对症下药”，尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风，甚至违疾忌医，那势必把企业害死。企业作风，既是企业的一种外在形象，又是企业的一种内在本质，是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达，必须认真抓好作风建设，并要求经营者和所有领导班子成员以身作则，模范带头抓，不断从各个方面强化自己，以切实增强综合的强有力的竞争实力，真正形成企业自我发展的内在机制和动力，使企业的优势不断得到发展壮大，才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用，才能实现国企改革发展的目标。
企业作风整顿心得体会三：企业作风和党员领导干部作风整顿心得体会（2405字）
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，讲话站在贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，明确提出了当前加强反腐倡廉工作的重点任务，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。公司党委将切实加强和改进党员领导干部以及企业的作风建设列为重点，有针对性地开展了“十种意识”教育、“以和谐促发展”主题教育活动和相关的法律法规知识培训讲座等工作，取得了一定的效果。结合此次总部党委开展的领导作风专项整顿工作，我认真反思了公司当前作风建设中存在的问题，主要体会如下：
1、要解决学风不够深入的问题。
公司的政治理论学习是一直有计划、有组织的，例如党委中心组学习、支部学习、部门会学习、自学、参观浏览学习、电教片学习等，大多数都已形成硬性制度并严格执行的。但学的多，讨论、研究的少，大都学完有记录就算“了事”了，组织讨论的少，引入深思的少，学习反馈的少，效果自然就不理想了。理论学习是一种思想境界的提炼，它不像市场营销、业务销售那样效益来的立竿见影，正因为这一点，它的作用往往被忽视，细节被忽略，深入研究的少了，总结归纳的少了。
2、要解决教育不够到位的问题。
员工的思想教育工作是公司党委每年的工作重点之一，这也是一项容易被忽视的工作。以往的错误观念是，只要员工坚持老老实实上班，生产经营保持平稳、安全稳定的局面，员工的宣传教育工作不做、或者简单形式上搞搞就应付了。其实这是一种极危险的思想，作为领导干部，我们很难摸透员工的心里真正想些什么，或者下一步员工要作出什么样的举动，特别是危害国家利益、公司利益、人身伤害的举动，这是作为我们管理者很难掌控的东西。所以，员工的宣传教育工作这个环节不能省、不能简，相反，要做得到位、做得扎实，不能留任何死角和漏洞。
3、要解决工作不落实的问题。
2005年新的领导班子成立后，公司加强了民主管理力度，坚持人性化管理，提出了“快乐工作、享受工作”口号。特别是“制度落实年”活动的开展，公司各项制度逐渐建立完善起来，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落实情况的跟踪、检查力度不够；员工的纪律意识、法律意识不强，存在违反公司规章制度、违反法律法规的现象。出现这些现象，关键是有令不行、有禁不止。对于这些现象，我们要采取有力的措施，下大力气抓好落实。
4、要解决观念转变不到位的问题
近年来，连云港公司的效益不是很突出，平平淡淡，不温不火。主要是思想观念转变不到位，存在“小富即安”的思想。特别是在思想改造上有不当先进、不做后进、中间行，在工作上有不受表扬、不挨批评、对得起领导、对得起员工就行了的思想。
观念不到位，行动就跟不上。我们各级干部都要认真反思，自我加压，切实转变观念，按照科学发展观的要求去做好各项工作。【企业作风整顿心得体会】。
问题查出来、摆出来了，下面就是想办法克服它、解决它。这次作风整顿工作是个极好的机会，我们必须切实采取整改措施，进一步转变、改进作风，提高自身素质和能力，增强党的凝聚力、号召力、战斗力。
第一、抓专题研究，发扬勤学勤用的作风。
知识只能在实践中获得，也只能在实践中作用得到发挥。在以后的理论学习中，要对理论深研细究，反复琢磨，把情况吃透，把问题找准，把政策了解深彻，真正达到学以致用的目的。掌握党的最新理论，不断学习党中央的重大战略决策，用新思维引领公司党建工作的理念创新，不断提升党建工作的水平和效能。及时跟踪党的十七大动态，根据新的理论内容，结合自身工作实际，开设专题，通过党委中心组学习、党员集中学习、自学等形式作出勤学勤用、学以致用的表率。
第二、抓思想稳定，发扬心系群众的作风。
与员工谈心交心、思想问卷调查分析、下基层调研、慰问病困员工，等等，这些一样不能少，要更加全面地、深入地掌握员工思想脉搏，要懂得员工在想什么，想做什么，为员工解决问题，做好基层服务工作，这是抓员工思想稳定的第一步。同时面对当前的形势，要调整好员工的心态，保持昂扬的工作热情，使公司能在稳定的基础上有所发展，就需要进一步解放思想，充分调动各级员工的主观能动性，将中心调整到公司发展这一目标上来，不断通过各种改革和思想工作，将想办事、能办事、办成事的人调整到关键岗位，形成一个真正的竞争机制，充分发挥每个人的潜能，开创公司发展新局面。
第三、抓意识教育，发扬求真务实的作风。
领导干部对员工的管理，不仅仅是对员工行为规范、工作绩效的管理，更是一种思想意识的引导、心灵深处的感化。一方面，将公司开展的“十种意识”教育活动继续深入的贯彻下去，在员工中培育正确的价值观和方法论，进一步增强员工在创新、责任、服务、安全、执行、法律、大局、集体、市场、岗位等十个方面的意识。另一方面，加强检查监督力度，跟踪各项规章制度的贯彻落实情况。在员工中倡导“实干”精神，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩，从而推动公司整体服务水平的提升和效益的稳步增长。同时，加强自身
第四、抓思想解放，发扬开拓进取的作风。
只有思想开阔了，工作才会进步，企业才能向前发展。在今后的工作中，我们要做到思想不满、斗志不软、手脚不懒，爱岗敬业，充满激情抓工作，满怀热忱干实事；自加压力、不甘人后，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前头；工作高起点定位、高标准要求、高质量落实，用心谋事、用心想事、用心干事；在工作中抓改革，在改革中求创新，在创新中谋发展，创造性地开展各项工作。
领导干部作风建设，关键要在“求真务实”上下功夫。要坚持一切从实际出发，从企业的特点出发，从自身分管的工作出发，坚持讲实话、办实事、求实效，体现真抓实干的工作作风；坚持办实事、讲实话、报实情，营造求真务实的良好氛围。领导干部要把自身工作的出发点和落脚点始终放在企业效益、职工利益上。经过这次作风整顿，希望公司的各项作风有所改进、工作有所成效、企业有所发展。
