爱华网汇报一：
一、思想上坚持与时俱进
用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，用唯物辩证法来改造世界观、人生观和价值观。用科学的发展观认识和把握时代发展要求和根本趋势，不断研究工作中的新情况，形成新认识，开辟新境界。解放思想，实事求是，与时俱进，紧跟时代步伐，以实际行动要求自己始终站在时代的前列。注重加强学习，不管工作多忙，都挤出时间，自觉地把学习作为一种觉悟，一种修养和一种责任，自我加压，向书本学，向实践学，向内行学，向同志学，向群众学，深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，学驾驭社会主义市场经济知识，学法律，学行政技能等。多写，多摘笔记，多写心得，多写体会，写调研报告，把实践经验提炼成理论，曾在《本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园萍乡日报》上发表过《提升三种境界，做好群众工作》、《敢于认错亦是先进性》等几篇的理论文稿，通过不断地学习，增加了知识，提高了自身素质，使自己的思维更能适应时代要求。
二、作风上坚持求真务实
农村基层工作，直接与群众打交道，工作对象具体，接触问题直接，养成务实工作作风尤为重要，我始终坚持求真务实的作风，干实事，实干事，而且还要干成事，不搞形式主义，不作表面文章，脚踏实地认真办实事，定了的事，一个问题一个问题去解决，一个环节一个环节去做好，按时按量完成各项工作任务。在具体工作中我着重从两个方面入手：
1、坚持“四个工作态度”：一是不以事小而不为。我所分管的工作相对财税、安全、稳定工作在某些同志看来是小事，但我认为这些事事关群众利益，群众利益无小事，一定做好这些小事。如在创建方面，尽管任务重，遗留问题多，但我能与线上同志们齐心协力，在上级和全镇其他部门的支持下，2015年获得了全国体育先进乡镇和全省卫生文明城镇；二是不以事杂而乱为。乡镇工作头绪很多，任务琐碎繁杂，特别是年终检查多，真是上面千条线，底下一根针，我的做法是吃透上情，找准办事方向，掌握外情，才能有所对比，摸透下情，工作有的放矢；三是不以事急而盲为。对于不可预测的突发事件，我把握两点，一点是冷静思考，沉着应付，全面分析，根据实际情况和上级要求提出，搞好协调，妥善处理。二点是胸有主见，不退缩，不乱表态，需要及时解决的处理要果断，不留后患。去年在石板村处理类似禽流感疫情，当机立断，按照上级的要求在最短的时间内组织人员扑灭疫情，没有造成更大的损失；四是不以事难而怕为。做到“三不怕”，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕找麻烦。城管城建是矛盾多、麻烦多、批评多、扯皮多的工作，特别是***是***乡的一个旅游对外窗口，接待任务重，有时因为一项任务要工作到凌晨一两点。如整治军事会议旧址和消费合作社周边环境遇到很多难题，我没退缩，千方百计想尽办法完成工作任务，到目前，该两处的环境有了质的改变；拆迁工作可以说是非常棘手，有些群众不理解、不支持，甚至提出无理要求，如在拆迁***外广场的“钉子户”肖建云，我坚持原则，动之以情，晓之以理，最终在规定的时间内将其拆除了。碰到这些情况，我均能克服畏难情绪和厌烦情绪，身先士卒，敢于冲在前面，敢碰硬，找到工作的突破口，打开了工作局面，上述几项工作都得到了上级领导的认可。
2、运用“四抓工作法”大胆开展工作。一是创新性工作突出抓。创新观念，创新思路，创新方法，集中时间、集中精力抓创新性工作，主要是抓出特色来，如在宣传工作方面，我针对过去成效不太理想的现状，创新了方法，加大了力度，成立了宣传报道小组，今年以来，在“一报两台”发稿近百篇（次），扩大了***镇的影响；在环卫体制改革方面，推行了走市场化、社会化之路，在全市乡镇中率先实行全天候镇区保洁制度，并开通了环卫热线电话，组织工商、环保、公安、卫生等有关部门对镇街所有无证营业的餐馆进行集中整顿,通过采取以上措施，镇区环境卫生状况得到明显改观，得到了广大游客的好评。在创建方面，在燎原小区实行绿化、美化、亮化和硬化工程，使其作为了群众满意和一个文明示范安置小区，今年4月9日《江西日报》予以了报道；二是重点性工作长期抓。如学校安全，招商引资工作，我是写在本上，记在心上，抓在手上，定人落实，定时督查，定制考核，定期，持之以恒，长期苦干，长抓不懈。我分管期间内未出现一起学校安全责任事故，招商引资工作连续两年获得全区一等奖。今年还被评为了全市招商引资“十强乡镇”。三是经常性工作兼顾抓。有些工作既没，又没任务，不做又不行，派专人又没有必要，就兼顾着抓，做到两?误；四是个人专长主动抓。发挥优势，利用自己以前的工作经验和网络关系，抽出一些时间来多做工作，上项目跑资金，如宣传工作、驻村工作和农业技术推广等工作，利用自己在市农业局工作的有利条件，为十里村争取到市无公害蔬菜基地项目，为石板村修建村级公路跑资金，搞协调，做了大量的工作。
三、品行上坚持廉洁奉公
我牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的观念，时刻以一个党员的标准严格要求自己，遵守廉洁自律方面的有关规章制度，加强党性锻炼，加强个人修养，不断提高思想境界。具体是从四个方面作出努力：一是办事公道，依法行政，依法办事，依法正人。不论办什么事，对自己、对干部、群众都一视同仁，不搞特殊化，不拉关系，不开后门。二是做事尽力，认认真真做事，老老实实做人，克服浮气、躁气，少说话，多做事。三是为人清廉，从不贪图小便宜，不该要的坚决不要，不该得的坚决不得，牢记所得到的忘记所付出的，把“名利淡似水，事业重如山”刻在心中，看高一点，看远一点，看透一点。四是生活简朴，物质上不要求。生活上不比不攀，交往上不滥不乱，不讲排场，不讲享受，不奢侈浪费，力求做到能不花的钱尽量不花，没有不良嗜好。
总之，两年的挂职锻炼，我体会很深，受益匪浅，乡镇的确是锻炼人的地方，作为年轻干部，更应多争取下基层学习的机会，利用基层这个大舞台，多丰富学识，多积累经验，多增长历炼。本人在两年的实践中得到了学习，在学习中得到了提高，做了一些工作，也增长了不少见识，丰富了基层工作经验，更学到了很多在书本上、机关里学不到的知识。同时，也看到了自己的一些不足，如理论水平不够高，学习还要加强，思想需进一步解放，工作方式方法有待改进等。在今后的工作中，我一定找准目标，努力改进，积极工作，开创新的工作局面。
汇报二：
市委组织部：
20xx年4月21日，经市委组织部选派，我来到“三九六”林场挂任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工作锻炼，我开始逐步了解了基层，开阔了视野。从市直机关来到林场挂职，我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则，即：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结反思，不断提升能力；谦虚自信，树立良好形象。
在这一个月里，我严格遵照五项准则，在林场各位领导和同事的悉心指导和热情支持下，很快适应了工作环境和角色的转变，投入地工作、认真地学习、愉快地生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就一月来的工作、思想等方面情况向市委组织部的各位领导汇报如下，如有不当之处请批评指正：
一、挂职期间参与完成的主要工作
根据部门内部分工，我协助王场长主要负责防火和林政工作，同时协助场长完成好其他工作，保证林场工作正常运转，共同完成好各项工作任务。挂职以来，我参与完成的主要工作有：召开森林防火紧急会议，传达部署近期防火工作；对快速扑火队、燎望塔值班人员，管护站人员，检查站人员，机房值班人员又重新做了工作安排，增加了工作量；对林场区域范围内的各管护点、种地点、放牧点、养参点进行了检查，并和他们签定了森林防火责任状；给植树点运送树苗；对场区内的水泥板和篮球场的水泥地面进行了维修；对寻山和稽毒用的船只进行了维修并且对林区进行了巡查；对机房值班人员又重新做了调整；对食堂用的木柴进行了清理。
二、挂职锻炼的收获
（一）强化了学习意识。从机关来到林场，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到林场时，我抓紧学习一些有关森林防火的知识，主动向林场的领导、同事了解林场的工作概况，做到心中有数。利用整理资料的契机，我大致浏览了林场的一些资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能利用一切机会，阅读政治理论书籍、学习业务知识，坚持每天记笔记，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对干部的要求。
（二）锤炼了务实作风。林场工作处处体现出务实的作风。他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。
（三）开阔了工作视野。林场工作具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到林区工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。【挂职锻炼干部思想汇报5篇】。
（四）增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言，最大的难题不是工作的障碍，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍机关工作的情况，让对方更多地了解我长期置身机关的氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的认可。在这一个月的工作中，我的适应能力得到了锻炼，树立起机关干部的良好形象，也与林场的干部们建立了真挚的友情。
挂职锻炼期间，林场的领导和同志们在生活上给予我细致入微的照顾，在工作中及时帮助、指导，充分信任，提供了极好的锻炼机会，在思想上更是时时关心过问。这一切，让我完完全全地融入了林场这个大家庭当中，使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活，最终达到了挂职锻炼的目的。
一个月的时间匆匆而过，虽然很忙碌、很辛苦，但是很快乐。经过学习锻炼，自己进一步更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。也可以说是经历了一个从无到有，由浅至深的过程；学习的自觉性，思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收获，我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用在林场挂职锻炼学到的工作方法和经验，为自己以后的工作积累有用的经验。借此我衷心感谢市委组织部给了我这次学习的机会。
汇报人：XXX
汇报三：
2015年3月，市XX局党委办公室组织开展了第四批“青年干部到基层单位挂职锻炼”活动。我由XX花卉苗木绿化工程总公司派送，被分配到XX区XX局挂职锻炼，为期9个月。
能得到这样一次意义深远的而又十分难得的锻炼机会，首先非常感谢市XX局党委为我们年轻基层管理干部在学习、成长的关键阶段搭建了这样一个形式新颖的工作平台。通过这个平台，我们能够接触到许多新思想、新方法，放宽了视野，开阔了眼界。同时，我也感谢本单位领导对我的信任和培养，把这个锻炼的机会给了我。我很珍惜这次难得的经历，在新单位挂职工作过程中努力做到勤学、多问，多思考，希望通过这次锻炼，能使自己的思想理论水平、管理能力、业务知识以及适应能力等各方面得到锻炼和提高。
我挂职锻炼的单位是XX区XX区建设指挥部。XX区建设指挥部作为XX区政府领导的下属单位，承担着为政府代建的工作。今年主要建设任务是XX中心公园后期建设及XX启动区市政道路、排水、暗渠等基础设施的后期建设。我的工作主要是配合指挥部的同事开展XX中心公园的建设。
XX中心公园总占地14.89公顷，是XX区2015年为民办实事的重点工程项目之一，受到各级领导的重视。公园建设在区委、区政府的广泛关注和大力支持下，在区XX局袁局长和慕局长的领导下，紧张有序的进行，目前工程进入后期土建施工阶段。光阴似箭，转眼间，我在新的岗位工作已三月有余，现将自己这一阶段的思想及工作情况向组织具体总结汇报如下。
一、树立了大局观念，不断提高思想政治素质。
大局就是全局，就是发展趋势。树立大局观念就要认识、把握、服从和服务大局。只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，才能工作得有方向、有意义、有章法、有轻重缓急。以前我的工作只是局限于完成眼前领导交给的任务，对于整体的全局观念体会不深。通过认真学习挂职锻炼动员会议上局党委江书记一番既高屋建瓴，又语重心长的讲话，通过在指挥部积极参与政府的重点工程建设的工作实践，通过指挥部的领导慕局长平时耐心热情的鞭策和指导，我调整了工作思路，逐渐意识到：只低头做本职工作是不够的，自己的工作应该紧紧围绕区委、区政府和区XX局的整体工作部署；应该多学习、领会上级领导的工作思路，确保政令畅通；应该坚决维护上级主管部门领导的统一性、权威性、有效性，做到知大局，识大体。这样，在工作中才能分清轻重缓急，摆正位置，不断提高思想政治素质。
二、增强了责任意识，努力做到工作求真务实。
责任意识，就是角色意识，就是要知道自己的岗位在整个工作任务中所处的位置和作用。找到自己的位置，重视自己的位置，努力提高工作质量，自觉做好职权范围内的事。虽然我的工作主要是协助配合指挥部其他同志工作，但我仍努力在各个方面严格要求自己，主动承担工作，多学多问，工作求真务实。
我到指挥部报到，中心公园绿化二次招标的栽植工作刚刚开始。由于二次招标的临时性，所有栽植苗木均没有设计图纸，而且公园的基础设施建设也只完成了一级环路的铺设，其他入口、园路、广场、小品等的设计还有待于进一步修改完善，这无疑增加了栽植难度。因为我学的是园林专业，又有近四年的园林景观设计工作经历，就与指挥部同事一道，主动参与到现场设计、现场放线、指导工人栽植的工作中。
根据苗木的自然生长规律，为了提高苗木成活率，所有栽植工作要在苗木萌动发芽期之前完成。我们时刻提醒自己与时间赛跑，发扬吃苦耐劳精神，除了中午吃饭时间，我们一直在工地现场。四月天气多变，风吹、日晒、雨淋我们都尽量克服，一切为了确保工程顺利进行。只有对实际工作的每一个细节掌握、了解，才能确保工程保质保量的完成。为此，我们一遍遍的熟悉现场、研究方案、积极主动请示领导、逐步制定栽植计划。我们一车车验苗、一株株放线，及时检查苗木栽植、支撑、修剪、养护情况，及时与施工单位沟通，确保苗木订货、运输、栽植、养护按部就班。由于各方通力合作，结果比计划提前半个月完成栽植任务。这样就为接下来公园后期基础设施建设的设计和施工工作提前做好了准备。
三、拓宽了业务知识，贯彻执行理论联系实践。
作为一名XX工作者，我在原单位只从事园林方面的相关工作，接触面窄，业务知识局限。通过在指挥部挂职锻炼，我对于市政工程施工的项目审批、资金来源、图纸设计、施工招标、施工工艺等各个环节有了感性的认知和初步的了解；对于施工管理中的工作程?及各项规章制度有了深刻的体会；了解了一些城市建设管理中科学的工作程序。通过与政府部门、施工单位、业界同行等的接触开阔了眼界，增长了才干，丰富了知识储备。
实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，实践对理论起决定作用，理论必须与实践紧密结合。我原来从事的是景观园林设计工作，接触实践的机会很少，有很多知识只停留在理论水平。通过在指挥部的锻炼，经常到现场和施工单位、监理单位沟通、学习，加深了对业务知识的理解。指挥部领导慕局长也有意识的培养锻炼我，给我机会利用所学的理论知识参与到施工设计的实践中，锻炼了自己的能力。
四、提高了适应能力，不断学习各种先进经验。
随着现代社会的发展，分工合作，互利双赢已经在社会各个领域逐渐趋显出重要性。【挂职锻炼干部思想汇报5篇】。这就要求在工作中要善于同各行各业的人打交道，会打交道，在交往中互利双赢。社会适应能力、学习能力也就作为衡量一个好的社会工作者的一项非常重要的标准。
刚到指挥部挂职锻炼时，由于工作环境、工作内容的改变，开始我有些顾虑和担心，工作起来很拘束，心里不太适应。但通过领导的关怀和同事的热情帮助，我在短时间内调整了自己，保持积极乐观的心态主动要求承担一些服务性、辅助性工作，锻炼了自己，增进了与同事之间的感情，同时也更好的促进了工作。
我要求自己多向实践学习，向身边优秀的同事学习。学习领导严谨工作的态度、解决复杂问题的方法和思路；学习同事专业的知识水平和现场的管理能力；学习施工工人实践工作的技巧、经验等等。通过学习，使自己迅速成长成熟起来，这都将作为我的宝贵财富，指导我今后更好的工作。
在挂职锻炼的这三个多月的时间里，在领导的关怀和同事们的帮助下，自己经历了一点一滴的成长，有了一些好的发展。但同时也看到自身存在的问题和不足，表现为一是创新观念和意识有待加强；二是系统学习理论和业务知识不够扎实深入；三是解放思想力度不够，放不开思路，参与管理有顾虑。我将在今后工作中对自己不断提高要求，努力克服这些不足，不断鞭策自己，充分利用有限地挂职锻炼时间，圆满完成任务，为组织，也是为自己交上一份满意的答卷。
汇报四：
交通厅政治部：
按照厅政治部的安排，我于2015年10月份派至英吉沙县***挂职锻炼，任****。现将近一年的思想工作情况汇报如下：
一、坚持政治理论学习，坚定不移地的贯彻党的路线、方针和政策，不断提高政治敏锐感和政治鉴别力
一年来，我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，坚定政治立场，用唯物辩证法来改造世界观、人生观和价值观，用科学的发展观认识和把握道路运输发展要求和根本趋势，不断研究工作中的新情况，形成新认识。在思想上和行动中要求自己和站职工与上级党组织保持高度一致，在大是大非面前能保持清醒头脑和正确立场，进一步提高自己的政治敏锐感和鉴别力。
二、加强自身品德修养，团结群众做好工作
我是从运管局机关挂职到最基层运管站工作的，虽然在运管局工作已有15年，但是由于工作环境的变化，思想上、工作上存在许多需要适应的地方。在加强学习提高自身品性修养的同时，我在工作中，坚持“两个不以，两个为之”，即“不以上级机关人员自居越权指挥，为之以多看、多听、多学；不以县站领导自居光说不干，为之以多干、多沟通、多交流。”
英吉沙县运管站只有3名工作人员，其中1人长期借调总站。因为我站人员少，各项工作内容多、任务重，重大事项集体研究决定，因此工作上有分工但不分家，要求我必须加强团结共同工作，各项业务都要会并且经常操作，各项工作都要参与。
一年来，我始终把自己作为一名基层新运管来锤炼，为了多了解基层实际，经常深入到一线的干部群众中了解情况，倾听意见，掌握基层动态，虚心向同志们学习基层的具体情况和处理方法，学习基层的具体业务并实际操作完成，不断提高基层实际工作能力，主要完成了以下工作：
一是认真学习了基层具体业务工作，并实际操作。通过向同志们学习我很快掌握了稽查、执法文书制作、二级维护、车辆年审、过户、从业人员管理、班线管理、车辆报停等业务工作，缓解了同志们的工作压力。
二是规范了客运企业的制度管理工作。地区道协在2015年10月对我县的运输企业质量信誉考核工作中，指出运输企业存在制度内容不全面、职责不明确等问题。运管站站长卖卖提吐逊同志与我共同协助旅客运输企业拟定了道路旅客运输企业《安全生产操作规程》、《安全生产和岗位责任制》、《安全生产监督检查制度》等共8个制度范本，并要求各企业按此制度细化，重在落实，进一步规范旅客运输企业的制度管理工作。地区道协在2015年7月对我县运输企业质量信誉考核时，特别指出制度规范，基本能够按照要求实施，3家客运企业初步考核全为AAA级。
三是协助站长做好双文明建设、党风廉政建设、纠风工作。每季度按照运管总站的季度任务分解表逐条、逐款、逐项的认真完成，尤其是在单位环境建设、经常性开展职工文体活动方面突显出了亮点，得到县文明办和运管总站的认可。县文明办2015年的文明现场会初步确定在我站召开。运管总站对我站2015年上半年文明创建工作进行考核时，虽然我们的工作与有些站相比还有一些差距，但是进步明显，亮点突出，考评为地区第一名。
四是认真做好线路公司化改造工作，县内班线全部实现线路公司化管理。按照运管局工作安排，2015年我县线路公司化改造方案经喀什地区运管总站批准实施，车辆过户、车辆和人员信息变更、档案变更等大量基础性工作需要完成。我们克服人员少、任务重的工作困难，经常上班时间办业务、下班时间整理档案，认真热情服务，确保了此项工作的顺利进行。目前，县内班线已全部完成线路公司化改造，运营情况良好。改造后，原来客运企业管理线路多，各线路车辆少，驾驶人员不好组织管理，线路调查、监督管理难以实施到位的问题得以解决。以县振英运输公司为例，原有27条线路，改造后只有7条线路。而驾驶员因为同一线路管理不一、收费不一、安全学习不一等矛盾也得以化解。各客运企业和营运驾驶人员都较为满意。线路公司化改造完成后，也利于运管机构督促客运企业加强线路管理。
五是实地调研征求农户意见，采取措施提高农村客运通达率。为认真贯彻落实自治区运管工作会议和喀什地区运管工作会议精神，加快农村客运发展，提高行政村通班车率。2015年7月初，我们实地走访了乌恰乡21村、22村、24村、25村、11村和艾古斯8村共6个未通班线的行政村，征求了当地农户的出行意见，听取了客运企业关于解决以上行政村通班车的意见，组织英吉沙县至乌恰乡驾驶员进行座谈，相互进行了充分沟通，提出了解决以上6个行政村通班车的具体运营方案，运行一个月效果良好，得到了老百姓好评。目前我县农村客运通达率已提高到90%。
六是加大打击“黑车”专项治理工作力度。按照喀什地区运管总站打击“黑车”专项治理部署，我站自2015年3月开展“道路客运走访座谈”活动并对非法营运客车实行“黑名单”制度以来，有效地打击了非法营运，近日组织经营业户座谈，普遍反映英吉沙县“黑车”显著减少了。主要做法：一是经常组织“道路客运走访座谈”，了解“黑车”营运的具体情况；二是对反映“黑车”按路线实行“黑名单”制度并抄送相关运管站协查；三是组织客运经营者和客运站人员协助取证，维护市场秩序；四是运管站工作人员稽查工作时间围绕“黑车”转，不分上下班和节假日。目前存在的问题是人员少，稽查工作受影响，加上打击“黑车”行政强制力不足，抗法现象常有，稍有松懈就会出现反弹。
七是加强营运客车GPS使用监管。2015年3月底，我站在检查和与企业管理人员交流中发现，部分驾驶员私装GPS电源控制开关逃避安全监管，立即于4月4日下发通知要求客运企业、客运站加强营运客车GPS监督和管理，一经发现私装GPS电源控制开关予以停班3天，对超速车辆严格按照规定进行处罚和记录。对客运企业GPS管理工作不到位的，也提出了处理措施。通过各单位认真落实，基本杜绝了此类问题。
八是经常性开展安全教育活动。除正常要求企业定期开展驾驶员安全教育外，我站针对喀什市至英吉沙县班线小轿车客运存在驾驶员安全意识不高，喜欢开快车、抢超车的问题，于
2015年6月24日至7月4日，组织该线路90多名驾驶员分3期，每期3天停班进行安全教育学习。安全教育学习主要由县交通局、县运管站、县公安交警、县驾校派员授课，学习内容包括道路交通安全有关法规、交通安全警示教育、道路运输职业道德教育、典型道路交通事故处理等内容。通过学习，让参加培训的驾驶员接受了深刻的安全教育，提高了驾驶员安全意识和服务意识，树立了没有安全就没有效益的经营观念。
九是认真完成上级领导交办的工作。按照总站领导安排，先后参与撰写了《农村客运发展规划》、《2015年喀什地区道路运输工作报告》、汇报材料等。
三、几点心得和体会
（一）提高政治敏锐感和政治鉴别力是适应形势发展、把握好工作重点的关键
1、站得高，才能看得远。只有认真学习政治理论、业务知识以及相关知识，关注时事政治，重视理论与实践的结合，将其作为对政治经济形势、政治事件、思想生活进行正确分析判断的工具，才能对事物看得深刻，才能提高政治敏锐感和鉴别力，适应形势发展需要。
2、服从组织安排，执行组织决定。作为青年干部，限于经验不足，在做出政治判断的可能一时难以分清是非，就需要自觉服从组织安排，不折不扣执行组织决定，对党的路线、方针、政策领会得快，执行上级指示的行动落实得快，在干事创业的过程中，以人民利益为标准，工作起来才能够做到得心应手，减少盲目性。
3、勤于调查研究，总结新经验，解决新问题。工作脚踏实地，谦虚谨慎，不骄不躁，从小事做起，从细节做起，善于和勤于调查研究，总结新经验，解决新问题，才能真正把工作做好做细，做到人民满意，并不断在稳步发展中进行创新。
（二）加强品德文化修养是挂职干部融入基层、开展好工作的前提
只有加强品德文化修养，才能激发强烈的责任感、使命感和紧迫感，获得领导、指挥、驾驭全面工作的牢固“资本”，才能以人格魅力感染、影响、带动周边同志，从而凝聚起集体的智慧和力量，去克服面临的各种困难，卓有成效地开展工作。在品德文化修养中，加强道德知识和文化知识学习，经常内心省察自己言行，坚持正确，改正错误，“不弃小善，不为小恶”，谦逊谨慎，真诚相待，循序渐进，真正提高品德文化修养。
（三）加强制度建设和文化建设是单位的核心战斗力制度建设和文化建设文化是一个单位的规则、规矩，管理工作只有建立在制度和文化的基础上才能巩固。制度建设的重要内容是制度、流程、标准、执行、监督、检查和问责等；制度建设的目标是工作标准化、业务流程化，核心是对权利的制约，政务讲究清晰、透明，工作讲究效率和优质服务。单位文化建设目的就是加强团结，并具有较强的生命力和感染力。文化建设应以完善的管理制度为基础。
英吉沙县运管站文化建设坚持和倡导的是“家”和“爱”，主要是指全家职工爱站如家、亲如一家人，大家相互支持、相互理解、相互配合、相互关心，爱自然、爱家庭、爱单位、爱生活。今年我站又新增了篮球、排球、单双杠等设施。全站职工一起做饭、一起劳动、一起工作，经常性组织乒乓球、篮球、排球、台球、扑克、游泳等各类文体娱乐活动，增强了友谊和凝聚力，工作和生活中充满快乐和阳光，在单位文化的影响下齐心协力建设美丽的县运管站。我站文化建设工作已延伸到英吉沙县各运输企业、客运站，各企业间也和谐相处、亲如一家，较好地维护了社会稳定。
四、几点思考和意见
（一）基层业务工作进一步实施标准化、规范化、制度化
基层运管各项工作标准化、规范化、制度化已较为完善，个别地方略有不足。例如1、各项考核工作多，部分考核标准和内容不清，考核时重过程、重材料、轻结果、轻反映，象文明创建考核材料是载体，实体、落脚点还是单位环境、人行为的文明，职工队伍的团结情况。2、有些需要标准化管理的内容文件反复下，有时提法不一致。3、道路运输安全工作涉及企业管理部分和整个安全管理流程没有标准或规范，急需制度保障。4、运管形象建设尚未实行标准化管理，有待提升。5、客运服务缺乏服务标准体系。6、质量信誉考核工作中仍存在一些内容标准性不强、操作性差。7、客运包车中婚庆、民工等非正规单位包车没有规范，此类情况较多基层无依据操作困难。8道路运输管理机构综合信息管理系统实施以后，查询统计相关功能需要加强，部分基础性台帐可电子输出，提高工作效率。【挂职锻炼干部思想汇报5篇】。
（二）上下及时充分沟通，构建扁平的信息驾构
好的执行，需要上下级均了解一项工作的目的和问题，及时反馈目标未达成的原因。我区运管系统点多、线长，上下级之间处理不好很容易出现脱节问题。上面的工作安排下面认识不足执行不力，下面的工作情况上面掌握不够指导不及时。如何横跨运管系统内部，打破地区、各业务和阶层之间的隔阂，创造新的信息流动以及工作关系，使平常没有太多接触机会的人得以交换彼此的观点，分享信息与想法，站在不同角度了解运管行业，利于工作开展、统一行动呢？我谈点不成熟观点：一是在政策规定制定和执行工作中，具体操作者要反复深入基层、充分沟通，及时掌握工作动态情况。二是在运管局网站上设
