爱华网随着拓展培训在中国的兴起，拓展训练成为大多企业的培训方式，许多数企业都知道，要达到自己想要的培训效果，在选择拓展培训师时除了要在选择拓展机构时关注其专业度和知名度外，还要选择合适的拓展项目。这两点的确是必须和必要的，但还有一点非常重要，那就是培训师的选择。不同的培训风格只有对应相对的培训项目和目的，才能发挥培训师最大的作用。那么该如何选择拓展培训教练呢？明阳天下拓展培训为您解答：
拓展训练选择好的拓展教练的重要性――方法/步骤拓展训练选择好的拓展教练的重要性 1、
在确定好培训的项目和目的以后，在拓展公司推荐的培训师中分析、甄别、比较各个拓展培训师的授课风格、经验，然后选择适合自己的培训师。在10年为企业实施拓展训练服务过程中，明阳天下拓展形成了自己一支专业的、强大的师资队伍，针对不同的课程，对他们的风格类型进行进行了以下划分。
拓展训练选择好的拓展教练的重要性 2、
寓教娱乐参与型：这类拓展培训师以趣味性较强的项目为主，主要是引导学员最大限度的参与其中，通过对项目的参与，来领悟到拓展活动针对工作中类似的一些问题，起到融类旁通的作用。以娱乐为主，互动性和挑战性不是特别高，培训师主要起到对现场的氛围的把控和引导作用。因此，教育机构、企事业单位、政府院校等社会公共服务机构的人员比较适合这类培训师。
拓展训练选择好的拓展教练的重要性 3、
热烈严格突破型：这类拓展培训师以调动学员情绪，完成个人心理障碍的克服，挖掘潜能，树立信心为主。热情高昂的情绪总能带动学员随时准备下一个挑战，严格的要求又引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果。通过拓展培训活动，使学员实现潜能突破、树立信心、强烈的归属感。一般来说，房产置业顾问、外贸销售、渠道销售等销售人员、保险营销、商场或门店导购、一线员工、基层主管等人员在这类培训师的授课方式下，比较容易进入培训状态，吸收培训知识，达到培训效果。
拓展训练选择好的拓展教练的重要性 4、
现场氛围热烈型：气氛的热烈总能带动员工的参与激情和积极性。这类培训师旨在始终保持现场高度培训热度，让学员始终保持高涨的情绪，在培训过程中就更加轻松易行，也是最能让公司上下级融合、协作的最好的氛围。因此，在这类培训师的引导下，适合于企业的高层领导者、中层管理者、基层主管、一线员工共同参与。
拓展训练选择好的拓展教练的重要性 5、
理论功底深厚型：这类拓展培训师属于资深培训师，经验丰富、老练，有成套的理论体系，对各个项目的特点和项目实施中的要点和细节把握非常准确，对项目内容的总结和理论恰到好处的综合起来。因此，对于企业中层以上管理者，比如企业高管、中高层管理人员，在管理技能提升、领导力为培训目的项目中就比较适合这类培训师。
拓展训练选择好的拓展教练的重要性 6、
军事拓展素质型：企业军训让员工遵循相应的规章制度，规范员工行为，同时训练一支有序、有素质的优秀员工。这类拓展培训师除了具备团队拓展训练带队的经验外，还应当军事训练专业水平。新进员工、新晋人员、一线员工比较适合企业军训，因此，找对一个军备军事拓展素质的培训师非常重要。
