爱华网心得一：反对形式主义心得体会
开展党风教育实践活动，就是要以贯彻落实中央八项规定精神和省委要求为切入点，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等 四风 问题。就为什么反对形式主义，如何解决党内形式主义，我有几点思考：
一、我们党内向来反对形式主义
毛主席说过： 形式主义害死人 。
邓小平同志讲： 在管理方法上，当前要特别注意克服官僚主义，官僚主义是小生产的产物，同社会化的大生产是根本不相容的。要搞四个现代化，把社会主义经济全面地转到大生产的技术基础上来，非克服官僚主义这个祸害不可。 党的《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出： 官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。 当前，坚持党的群众路线，密切联系群众，必须坚决克服形式主义、官僚主义。
二、形式主义的表现形式
形式主义是一种只收集整理虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际的思想作风和工作作风。它的表现形态主要有：
（一）文山会海，公文旅行。以为工作就是开会，不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，天塌下来与我无关。
（二）高高在上，不深入群众，不深入基层，不调查研究。
（三）工作不落实。只讲话，不做事，不督查。规章制度制定了一个又一个，但写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上。
（四）作风粗暴。阿谀之词百听不厌，逆耳之言一听就炸，顺我者上，逆我者下。对群众不做说服教育工作，强迫命令，简单粗暴，甚至滥用职权，欺压群众，等等。
（五）弄虚作假浮夸。热衷于搞 形象工程 ，往往以点 代 面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。
（六）不负责任，遇事推诿。今天 研究 ，明天 考虑 ，不给好处不办事，给了好处乱办事。
当前，形式主义已成为影响我们事业发展的一大祸害。坚持群众路线，密切联系群众，切实转变党的作风，就必须克服形式主义。为此，我们要从五个方面采取措施。
第一，加强思想政治工作。形形色色的形式主义，表现虽然在形式方面，根子却在内容方面。少数人沽名钓誉，哗众取宠，只图虚名，不讲实效，惯做表面文章，敷衍塞责，投机取巧，全在于他们私利的驱动，是党性不纯、作风不正的表现。因此，必须加强思想教育，加强职业道德约束，真正以 三个代表 作为一切认识和实践活动的出发点和落脚点。
第二，认真学习唯物辩证法，提高理论素养。有些好心人之所以也会自觉不自觉地搞起形式主义那一套，缺乏马克思主义哲学理论的素养是一个重要的原因。世界上怕就怕 认真 二字，共产党就最讲认真。我们要搞清楚事实的真相，性质，无论如何不能停留在形式标志上面，停留在表面现象上面，必须由标志而结构，由形式而内容，由手段而目的，由局部而全体，由现象而本质，全面彻底地把握事物，这样任何形式主义就蒙哄不了我们。同样，做事情必须从需要、条件、内容、目的、效果出发来考虑形式的选择和运用，让形式为内容服务而不是相反。
第三，重视形式问题的研究，以形式创新来反击形式主义。形式主义是形式的误用和滥用，因而克服它就不能不深入研究有关事物形式的问题，形式当中有方法，有技巧，有发明，更有智慧，灵活掌握并运用恰当的形式来完成各项认识和实践的任务。来揭穿和清除各种各样的形式主义，既是一门科学，也是一门艺术。
第四，克服形式主义，必须从领导机关和领导干部做起。各级领导机关和领导干部，都是人民的勤务员，全心全意地为人民服务是惟一的选择，切实为老百姓办事是不可推卸的责任。形式主义则是脱离群众，违背党的宗旨的祸根。领导机关和领导干部的地位和作用，决定着自己必须以身作则，带头反对形式主义。
第五，改进领导方式和领导方法，勤政为民，真抓实干。在新形势下，我们必须改进领导方式和工作方法，努力掌握现代化管理手段和办公手段，以科学的思想方法代替那些小生产为基础的陈旧的、落后的思想观念，适应社会运转节奏加快的形势，充分利用现代通讯，交通手段，精简会议、文件，改进文风，提高工作效率。科技的进步，领导方式、方法的改进，不仅不会影响同群众的密切联系，反而对我们提出了更高的要求，就要求每个党员领导干部要做到勤政为民，要树立强烈的事业心和责任感，不辜负人民的重托。每个党员干部必须坚持科学精神和求实态度，扎扎实实地工作。
总之，把改进领导方式、方法与真抓实干勤政为民同加强与人民群众的联系统一起来，我们就会在新的历史条件下把密切联系群众提高到一个新水平，我们党就会如虎添翼，永远立于不败之地。
心得二：践行群众路线 反对形式主义学习心得
人民日报曾在《反对形式主义 重在务实》一文中提到， 形式主义害死人 ，形式主义的危害不仅在于装腔作势，有名无实，还在于它的异化作用，让一切工作变味走样，最后实事泡汤，好事办 砸。的确，较之无所作为，形式主义危害可谓更甚。在群众路线教育实践活动中，习近平总书记强调要把群众反映强烈的四风问题作为目标，而其中以形式主义放在 四风之首，可见其流弊之广。
深入人民群众 工作落到实处
那么，如何克服形式主义呢?在我看来，最重要的一是为民，二是务实。只有一心为民，才能深入群众、关注后效，只有工作务实，才能深入实际、真抓实干。
为民，是要心系群众，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，有了这样的觉悟，做工作的出发点就会落在人民群众关心和亟待解决的问题上，而不是拣软柿子 捏、拣容易出彩的做;有了这样的觉悟，做工作的落脚点就会落在为民说实话、办实事上，就会去关注工作后效有没有为百姓带来利益，有没有取得预期成果。
务实，既要在思想上树立正确的世界观和认识论，又要在工作开始之前做好调查研究，还要在工作执行中注意实效。形式主义的认识论根源就是对实际情况不了 解，或知其表而不知其里，要在思想上认识到内容决定形式，树立正确的哲学理念。加强调查研究，是反对形式主义的对症良药，严禁关在房子里作出害死人的主观 主义的所谓决策。在正确决策作出以后，就要狠抓落实，凡事贵在落实， 我们开会，作报告，作决议，以及做任何工作，都为的是解决问题 ，落实是做好一切工 作的关键环节。
清除不正之风 教育不走过场
形式主义是党的群众路线教育实践活动中需要被清除的不正之风，也是在活动开展过程中应当避免的现象。这次群众路线教育实践活动，受到广大党员和干部群众的普遍关注，大家都期待活动能取得实实在在的效果，也担心会走过场。
中央反复强调，开展教育实践活动，要力戒形式主义，不能走过场。赵乐际在中央督导组工作座谈会上也指出， 就是要贯穿一个真字 ， 思想上要真自觉，要 求上要真严格，每个环节要真到位，确保活动真有效 ，并对各个环节的注意点做了明确说明。一方面，为了确保活动取得实效，我们每一个普通党员干部都要真正 置身其中，不虚报，不浮夸，把各阶段活动开展情况如实汇报上去。另一方面，批评和自我批评作为活动的重要一环，也需要我们认真对待，不虚与委蛇，不遮遮掩 掩，真正把问题暴露出来才便于更好解决和进步。同时，还要在整改落实的基础上，拿出实实在在的措施，建立长效机制，确保活动效果不落空、不过期。
结合自身实际 做好人事工作习近平等中央领导同志都在讲话中对组织部门带头改进作风、抓好自身建设寄予了殷切期望，要求把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、 作风好的模范部门。 首先，要真学。要自觉贯彻党的理论和路线方针政策，自觉服务党的中心工作，不仅在加强理论修养上下功夫，对马克思主义理论体系真学真懂真用，也要对中央传 达的文件精神认真领会，增强政策把握、总体谋划的能力和水平。
其次，要多看。注重调查研究，要抓住突出问题，充分了解基层情况，使科学 决策建立在对客观实际的准确把握之上。各地知识产权人才工作发展不均衡，部分偏远落后地区还处于基础性培训的阶段，对其过多地提出加强国际合作、培养高端 知识产权人才的要求显然是不合时宜的。在干部人事工作中，也要多看，在干部选任和干部考核中多进行民意测评，在选任中贯彻民主集中制原则，使对干部的任免 真正反映群众意见，也使干部充分意识到 权力是人民给的 。形式主义的特点决定了它最容易哄骗不了解实情的上级，但是骗不了群众，因为群众是看实际的，工 作是不是走过场，问题是不是还存在，群众最有发言权。
另外，要话实。讲话要讲普通话，防止空话套话，要求实求真，不避讳问题，不夸大成 绩。这不仅适用于领导干部，我们普通党员更要做到，讲切合实际发展需要的话，讲真正解决问题的话，让领导充分了解真实情况。这里的 话实 也有文件政策要 落到根上、指到点上的意思，不要为了发文而发文，为了完成工作计划而发文，而是要真正看看这个文件发到地方能否起到积极效果，能否解决实际问题，坚决取消 没有实际意义、对实际问题无帮助的会议、讲话和文件。 最后，要用心。当真正把心思花到工作上，花到为广大干部、人才服务的思想上，就必然会主动关注实效、关注后续。要以 三服务、两满意 (为党和国家工作大 局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让全党满意、让人民满意)为目标，积极倡导 三诚、三情、三满意 (对事业忠诚、对同事真诚、自己 要坦诚;生活有激情、工作有热情、同事有感情;让党组满意、让群众满意、让全司满意)，用心做好干部人事人才工作，真正建成干部之家、人才之家。
心得三：反对形式主义心得体会
当前，党员干部队伍中间存在着的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党内脱离群众问题的集中表现，长此以往，就会从根本上背离我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离党 一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去 的群众路线，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。在全党范围内开展群众路线教育实践活动，就是要坚持党的群众路线，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，保持党的先进性，永葆党的青春和活力。 四风 之中，尤其以形式主义之风最为盛行，因此，扫除 四风 应从克服形式主义做起。
一、深入了解 形式主义 产生原因。有些机关部门，领导讲话、红头文件过多，都要求贯彻落实，下面应接不暇；有的上级机关安排工作、部署任务不考虑下级单位实际和承受能力，层层加码，提过高指标和过急要求，基层单位很难保质保量落实；有些上级单位对应该由下级自己干好的事情不放心，越俎代庖，把下级的事代做了，正像邓小平同志曾经指出的： 我们的各级领导机关，都管了很多不该管、管不好、管不了的事 。久而久之，养成和助长了下级的依赖思想。有些基层单位，心存杂念，害怕得罪上级、害怕承担责任、害怕影响个人进步；思想懒惰，不思进取，不想方设法攻坚克难；有些同志业务能力素质不强，不懂得统筹兼顾，一天到晚忙，没忙到点子上，工作虽然很辛苦，单位建设水平却上不去。
二、以求真务实之风消除形式主义。反对形式主义绝不能用新的形式主义反对老的形式主义。有的单位把繁杂的文书往来、不当的会议安排、频繁的公务接待、固定的检查套路和程序等投入性工作当作成绩统计汇报，这其实还是典型的形式主义。求真务实是党一以贯之的优良传统和作风。胡锦涛同志曾经指出： 求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。 加强和改进思想作风，坚决反对形式，就是要勇于纠正一些旧的思维方式和旧习惯，从那些见怪不怪、约定俗成的形式主义中解脱出来，从那些附加在法规、创新名义之下的庸俗做法中解脱出来，在 破 中 立，要真抓实干，注重理论研习以扩大视野、参与群众实践以发现真问题、克服越俎代庖以激活自觉生发、找准着力点以解决难问题。
三、狠抓落实彻底铲除形式主义。一是要有大无畏的勇气和决心，敢抓敢干，不能隔靴搔痒；在职责范围内对本职工作要敢于负责，敢于决断，敢于探索，敢于创新；既要三思而后行，又要放开手脚，大胆、诚信，一抓到底。二是要提高抓落实的政策理论水平及思维能力，认真吃透并完整把握上级的方针政策及指示精神，具有 战略 眼光及超前意识；要实事求是，从实际出发，创造性地开展工作，解决现实中的各种矛盾和问题；要抓重点、难点、热点、弱点问题，突出重点，兼顾其它。三是要实现落实的目标，正确决策是前提，督促检查是关键。通过认真详实的督促检查、跟踪了解、及时反馈，督办落实过程，解决实施过程中出现的新问题，矫正落实布置中的决策失误，严格奖惩落实全先进与落后，只有这样，才能达到标本兼治的目的。
总之，力戒形式主义，关键要靠落实，把工作一件一件抓落实，形成风气、形成习惯、形成规矩，最终形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、真正践行群众路线的良好局面。
