篇一：超市店长岗位职责范文
职责：
1． 维持店内良好的销售业绩；
2． 严格控制店内的损耗；
3． 维持店内整齐生动的陈列；
4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5． 维持商场良好的顾客服务；
6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7． 审核店内预算和店内支出。
主要工作：
1． 全面负责门店管理及运作；
2． 制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3． 传达并执行营运部的工作计划；
4． 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；
5． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评；
6． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7． 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念；
9． 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放；
10． 督促门店的促销活动
化妆品店店长岗位职责——简介一、 品质要求： 诚信正直：能严格按公司制度要求行事，不隐藏事实，言行一致； 以身作则：自己带头严格按公司规范要求自己，不搞特殊化，用自己的行为为员工做好榜样 公平公正：公司所有人员，制度面前人人平
急求超市员工岗位职责20[标签：岗位 职责,员工,职责]防损人员的岗位职责收银员的岗位职责营业员的岗位职责部门组长的岗位职责请帮忙给点资料吧，写不出来就要死了啦。一定要清楚明细哦。谢谢啦恋oοΟ○ 回答:4 人气:21 解决时间:2009-
在企业，人事部门主要是起人力资源调配的作用，它在企业负责人的领导下，合理配置人员以最大限度为企业获得利益而工作。而超市人事部门岗位职责主要表现在：员工结构总体的规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩罚员工、超市内部员工
专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖店的单店销售,是整个服装行业的焦点话题,本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了抓店
土超市薪低责轻 据了解，包括苏果、华诚在内的南京本土超市店长的收入相对较低，平均月收入为2000元上下，这还要根据店长所管的店面大小来决定。如果是便利店之类的小店面，店长月薪可能只有1000多元；仓储式的大店面，店长月薪大约有30
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