成功是留给有准备的人
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成功，顾名思义的是指那些失败多次，但又坚持不懈的去努力，最后才走向的道路。
爱迪生发明电灯的时候，一定有想过会失败很多次，但他仍旧去做了，经过长久的努力，不懈的坚持，终于在一千多次的失败后成功了。
就如，有两个同学一起进行考试，一个在考试前做了充分的准备，则另一个选择了顺其自然的心态。考试结束后，那个有准备的人心情愉悦的走出考场，另一个则一脸颓废。其实，试卷上有很多内容书上都有答案，但选择了顺其自然，到了关键的时候，便也就忘了，错了很多不该错的题目。
一个人的成功，必然会经历失败，但失败过后也就可能会出现奇迹，好比，风雨过后会是彩虹。
当一个人做了充分的准备后，再去面对难题，也就迎刃而解了。
所以，成功是留给有准备的人。
我的朋友，华南师大教授，才华横溢、青年才俊的刘良华博士曾有一句名言：一个有着强大偏见的人，才是真正有思想的人。这句话，在他的学生中有着广泛的影响力。如果，把“强大偏见”看成是有自己独特深刻见解，且有很执着的追求与坚守的精神的意思
忽闻各种考试信息，总会有自己感兴趣的，小小的侥幸心理总会幻想着如果我去应考会怎样怎样，当然我是百分百的努力下才敢如此不招调的幻想成功的欣喜画面，我想要那种感觉，那种久违的享受成功的感觉，心理是满足的。日子就是这样不知不觉的走
成功是为有准备的人每个人在小的时候都幻想过成为电视里的名人，我是听邓丽君和韩宝仪还有刘德华的歌长大的，因为爸爸喜欢他们，所以家里的小录音机基本上都是他们的歌曲。我以前也梦想着自己长大了也是一个伟大的艺术家，看到他们总是穿
——咨询感悟 昨天刚刚启动的苏闽公司流程优化项目，可以说是我从事咨询以来，企业准备最充分的客户。 企业为了管理升级一直在寻找优秀的咨询公司或咨询专家。一个月前，公司总经理从朋友转发的一条微信中获知《用流程解
从某种角度上讲，企业里的人可以分为这样三种：能做事的人，能带队伍的人，能审时度势思考战略层面问题的人，那么在这三类人里，哪类人对企业的价值更大一些？在实际工作中应该如何对待他们呢？ 本文将通过企业中普遍存在的三个案例，深入分析
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