爱华网上海航天局是中国航天科技集团公司在上海的一个航天型号研制生产基地。先后研制成功“风暴一号”、“长征二号丁”、“长征三号（一、二级）”、“长征四号”等大型运载火箭，并保持了连续20多次发射成功的记录。其中“长四乙”火箭发射已取得“五连冠”的佳绩。上海航天局被授予“优质运载火箭”金牌。在应用卫星方面，先后参与了20多颗卫星的发射任务，特别是1999年5月发射成功的“风云一号C”气象卫星，至今在轨道稳定运行三年多，成为我国过第一颗达到和超过设计寿命的气象卫星，并被世界气象组织列为世界业务卫星序列。在参与“神舟”号飞船的研制工作中，上海航天局研制的部分系统在飞船三次飞行试验中均表现出色，圆满完成了试制任务。在战术导弹方面，上海航天局承担了各种型号导弹的研制生产，并已批产装备我国的陆、海、空部队，为国防建设发挥了重大作用。民品生产方面，近几年注重产业结构调整，开发并培育了一批高新技术产业。自1998年起实现了“止亏盈利”，每年产值、利润同步增长。其中的轿车空调在全国市场占有率达50%以上。
上海航天局_上海航天局 -基本概述
示意图
上海航天局是中国航天科技集团公司在上海的一个航天型号研制生产基地。先后研制成功“风暴一号”、“长征二号丁”、“长征三号（一、二级）”、“长征四号”等大型运载火箭，并保持了连续20多次发射成功的记录。其中“长四乙”火箭发射已取得“五连冠”的佳绩。上海航天局被授予“优质运载火箭”金牌。在应用卫星方面，先后参与了20多颗卫星的发射任务，特别是1999年5月发射成功的“风云一号C”气象卫星，至今在轨道稳定运行三年多，成为我国过第一颗达到和超过设计寿命的气象卫星，并被世界气象组织列为世界业务卫星序列。
在参与“神舟”号飞船的研制工作中，上海航天局研制的部分系统在飞船三次飞行试验中均表现出色，圆满完成了试制任务。在战术导弹方面，上海航天局承担了各种型号导弹的研制生产，并已批产装备我国的陆、海、空部队，为国防建设发挥了重大作用。民品生产方面，近几年注重产业结构调整，开发并培育了一批高新技术产业。自1998年起实现了“止亏盈利”，每年产值、利润同步增长。其中的轿车空调在全国市场占有率达50%以上。
上海航天局_上海航天局 -发展需要
随着现代工业飞速发展的进程，技术工人在促进科研成果向生产力转化的过程中起到越来越重要的作用。以电子计算机为代表的高新技术进入生产领域后，数控机床、加工中心、机器人、优化控制和精密测量等机电一体化的先进设备已广泛应用于航天领域。航天产品的生产加工现场日益成为一个多功能、多技术、综合性的有机整体。这就要求全局加速培养一大批技术水平高、综合能力强的智能型技术工人，去掌握、驾驭这些先进的加工设备和加工技术。
首先，作为智能型技术工人的基础，全局加强了高级技工培训工作。充分利用“六点一中心”的办学功能，先后开办了60多期高级工培训班，先后有1400多人经培训考核后获得了高级工证书，使高级工比例从“八五”末的5.9%提高到目前的19.1%。
其次，作为重点，为了进一步提高高级工和技师的理论知识和分析能力，举办了以新技术、新工艺、新材料、新设备为主要内容的培训，使他们既扩大了知识面又提高了综合分析能力。通过技师前培训和技师后继续教育，为他们成为智能型技术工人打下了扎实的知识基础。
第三，全局专门对一些技术尖子，结合参加技能竞赛，进行了强化培训，选派高级“教头”进行专门辅导，先后组织了机加工、无线电装调、数控加工等强化培训。事实证明这是一种能高效迅速地提高水平的好方法。近两年上海航天局先后获得上海市数控车床操作比赛团体第二名，航天集团公司技能竞赛一个第一名，三个第三名的优异成绩。在比武前学到的新知识和绝技绝招，为一部分拔尖人才脱颖而出创造了良好的条件。
第四，充分发挥中老年技能骨干作用。采用名师带徒，绝技绝招一对一的传授方法，适应产品更新换代、人员新老交替的需要。在从事军品科研生产单位中开展“抓一百个重要岗位，保一百个高级技术人才、签一百个师徒合同、培养一百个接班人”的“四个一百”工程。将具有献身航天精神、身怀绝技、技艺高超、在关键重要岗位上的高级技能人才，列为重点保护对象，劳动分配制度上给予重点倾斜，每月实行带徒津贴，按照师徒协议进行定期考核，合格者再连续享受。从而加速了高技能人才的培养。
第五，开展“高级技工千人技能大提升”活动，全面提升上海航天局高技能队伍整体素质。重点抓高级工及以上技术工人的技能提升是为了适应上海航天局军民品科研生产的大发展和高新技术的应用，改变原有的技术等级标准已不能全面适应高新技术发展的需要，采用“1+X”培训模式，“X”部分主要针对航天生产特点和发展了的专业知识和技能，分为“公共模块”和“专业模块”的培训考核。“公共模块”的培训科目为现代科技与创新、计算机操作与应用、常用科技英语词汇、航天科技发展、技术论文写作等共100学时。“专业模块”侧重于专业工种加工绝技绝招、新工艺、新材料讲座、技术攻关方法、特种加工方法现场演示交流等，共计40学时。最后用集中考试方法进行技能提升考核。有1000多名高级工以上技术工人进行大提升培训考核后，普遍反映开阔了思路，学到了许多新知识，提高了综合分析能力，掌握了不少先进的加工方法，为培养智能型技术工人起到了极大的推动作用。
通过一系列有计划、有针对性的培训，使高级技术工人的素质加速向智能型转化，并在解决高难度加工及各类生产工艺攻关过程中，发挥了巨大作用，取得了不少成果。他们中的典型代表有：全国首批高级技师赵阿狗，他迷于革新，10多年搞成了120多项“狗字”号系列革新和发明。曾获首届“中华技能大奖”、全国劳模、首届上海十大工人发明家等称号。高级技师徐雅芳，她研磨的金刚石车刀刀刃圆弧半径为0.05μm,达到国际第三位的水平,曾在国际刀具刃磨学术会上宣读论文,荣获“全国技术能手"“航天技能大奖"上海第二届“十大工人发明家”等称号。集机电一体化的双料高级技师、航天系统的特级技师唐建平，从一名普通的初级工成长为现代加工技术智能型的特级技师，成为运载火箭、战术导弹、卫星和宇宙飞船高精度、高难度结构件加工专家，为企业、为航天事业的发展作出了巨大贡献。他的世界观、人生观、价值观和行为规范以及以他名字命名的“唐建平班组”，正在全局系统内产生出良好的示范和群体效应，影响和带动了一大批智能型技术工人的成长。多年来他先后获得了“航天技术能手”、“航天技能大奖”、“全国技术能手”、“中华技能大奖”、上海市优秀技师、上海市劳动模范和全国“五一”劳动奖章，成为继上海航天局朱大先、赵阿狗之后新一代智能型技术工人的杰出代表。“九五”期间至今，上海航天局涌现出2名“中华技能大奖”；4名“全国技术能手”；1名上海市“杰出技术能手”和3名上海市“技术能手”；13名上海市“百名优秀技师”；2名上海市优秀技术工人自学成才奖、1名上海市职工“十大绝技绝招”奖、2名上海市“十大工人发明家”，他们是上海航天局智能型技术工人的杰出代表。
