好马不吃回头草 职场 职场攻略 吃回头草的马是好马吗?

职场攻略:吃回头草的马是好马吗?――简介

“好马不吃回头草”。但对于一个企业来说,请离开的“好马”回头吃草却有着非凡的意义。只是,很多公司对此不以为然,甚至引以为忌。例如,有140多年历史的老牌跨国企业施耐德定下了一个不成文的规定:对欲离职的员工“从不挽留”和对离开的员工“不再重新录用”。

“好马回头”好在哪?在招聘广告中,我们经常会看到这样的字眼:“经验丰富、有相关行业经验、认同企业文化……”等。对于回头的好马来说,这些条件是再符合不过了。

职场攻略:吃回头草的马是好马吗?――方法/步骤

职场攻略:吃回头草的马是好马吗? 1、

熟悉企业的内外环境

回头马在企业中有过实在的工作经验,无论是对行业的大环境(宏观政策、消费者、竞争者等),还是对企业的小环境(制度、文化等),都是非常熟悉的。这时候,企业基本上不用对其进行培训,他就能很快融入团队并承担起自己的工作。


职场攻略:吃回头草的马是好马吗? 2、

企业了解回头马

在招聘中,很多潜在的特质是无法通过简历、笔试和面试等了解的。特别是象销售、市场、管理这样的岗位,对一些素质性的东西要求很高,而不是象技术性岗位,主要是考察一些技能性的知识。这时候,回聘老员工比招聘新员工风险要小得多。

因为,“回头马”在原企业有过实际的工作记录,成功业绩、失败案例、员工评价等使得企业很明白他的特长和不足。

如果是一匹有着良好成功记录的好马,为什么不去重新聘用他呢?


职场攻略:吃回头草的马是好马吗? 3、

新的知识、经验和视野

离开的马受聘了新的公司或自己创办了企业,或进入了新的行业,或从事新的职位,他们必能将新的经验和知识带到企业中来,特别是考虑问题的新思路和新视野。这些即了解企业情况,又学习了新东西的回头马,甚至有点象“海龟”一样,能为企业带来新风尚和新气息,象一股新鲜的血液为企业注入新的活力。特别是很多回头马,在职业发展和知识水平上都上升到了一个新的台阶,可以为企业创造更多的价值。比如,象Jason那样,重新学习了一门公司急需的新技能,对企业更是雪中送炭。

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职场攻略:吃回头草的马是好马吗? 4、

你还坚持“好马不吃回头草”的概念吗?

现在的世界应该推崇好马愿吃回头草。有一个关于麦田的寓言,说一群学生问一个哲人:什么是最好的爱情?哲人让学生去一块麦田去找一个最大的麦穗,但不许回头。学生看到一些比较大的麦穗,因为想着前面还有更大的,所以继续往前走,结果谁也没有采到最大的麦穗。哲人说:这就是爱情!读这样的寓言会有一种冲动,为什么不回头去采曾看到过的那些麦穗呢?想象在无限空间,我们的确不能找出最好的,但在有限的资源中我们总会比较出谁更好。一匹马没有骑过怎么知道好骑呢?没有比较又如何选择呢?在爱情上并不是没有回头草,所有回头去爱的人都很美!因为只有分开才知道自己在珍惜,没有分开不知道内心的爱有多深。

世界每分钟都在更新,我们对世界的认识也在分分秒秒中改变,那么爱情都可以回头,职业的选择为什么不可以!伍亿人才网小编认为:好马不吃回头草并不是一种良好的处世态度。不过,你的言词透露出你思维的矛盾性,容易看到事物不好的一面,看不到好的一面。规章制度完善对一个勤奋上进的人来说应该是福音,只要努力就有回报。如果这也是糟糕的,你的职业态度就需要调整。职业的选择等同于生活的选择,年轻人永远是充满好奇心的,选择新的职业,扩大自己的经验与能力是职业成长中非常重要的。现在的企业鼓励人员流动,一般流动周期一年半到三年,在流动中成长是现代人培养职业能力必由之路。

  

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