爱华网又到了一年校招开始的时候，“BAT”作为互联网巨头，是很多童鞋们的目标。这篇经验用笔者亲身经历，介绍下腾讯内容类、产品类笔试面试经验，供大家参考。
腾讯内容、产品类面经――方法/步骤腾讯内容、产品类面经 1、
腾讯校招一般开始于每年9月，校招网址www.join.qq.com。接收电子简历。简历这一关标准比较宽泛，不会刷太多的人。
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笔试：报名结束后，会在校招网站上发布入围笔试环节的名单，同时公布简历编号、笔试时间、笔试地点，简历编号大家要记录一下，同时参加笔试时带上一份纸质版简历。北京公司的笔试地点一般在清华大学；笔试时间和内容上，技术类一般为2小时，会涉及编程类题目，产品和内容类一般为1.5小时，主要是行政能力测试，所以大家最好提前做一些行测类题目，很多公司校招笔试题目都是行测题目。特别指出的是，最后一般会有三道主观附加题，没有分数，但建议大家还是做一下，一般会有至少一道涉及腾讯现在的产品或理念，还会涉及业界先进的理念。笔试时间很紧，笔者实习生和校招两次笔试都没有做完，问了下其他人也很难做完，所以大家合理安排时间，有所取舍。笔试会刷掉大约10%的人。
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专业面试：经历过笔试，就来到了面试环节。面试环节一共两轮，面试内容上其实差不多，大家一起准备就好。内容类会问一些关于新闻类、时政热点类的问题，根据你的志愿方向而有所不同，以笔者为例，遇到的问题大致有“如何看待薄熙来事件中的媒体报道”“腾讯新闻、网易新闻、新浪新闻三者之间你觉得有什么区别”“谈谈对网络媒体假新闻问题的看法”“最近关注了哪些热点？你怎么看这个问题”；产品类问题则紧紧围绕产品及设计理念来展开，笔者遇到的问题诸如“你觉得微信和手机QQ之间的关系是怎样的”“腾讯、网易、搜狐三家新闻客户端产品的优劣比较分析”“除去Facebook这类由于政策因素而国内外产生不同的产品外，列举几个你知道的由于用户理念或产品设计不同导致的国内外发展迥异的产品类并分析国内外产生较大差异的原因”“腾讯视频如何盈利”“游戏道具收费和时间收费模式哪个更有利于盈利”等等。面试前，建议大家内容类关注最近的热点事件并且仔细思考分析；产品类建议大家熟悉腾讯产品的设计，同时也要关注其他同类竞争的产品优劣比较。两轮面试大概会刷掉60%的人。
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HR面试：如果两轮专业面试通过，那么恭喜你，你已经刷掉了70%的童鞋，接下来就是HR面试环节，与专业面试不同，HR主要是从人力方面看你和公司、岗位的匹配度，形式与聊天差不多，一般会有四到五名HR同时面试一个人，问题看似比较随意，例如“为什么选择腾讯”“你是哪里人？在腾讯工作方便吗？”“你更关注腾讯能带给你什么？”“你觉得你性格是怎样的”。注意一个杀必死的问题“你期望的薪酬是多少？”，据其他童鞋的说法，面对这个问题切忌给出具体的数值，否则会有很大可能性被刷。HR面试会刷掉大约10%。
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录用审批：如果说上面几关还可以准备，那么这一关绝对是看命了。在HR面试结束后，各招聘组会将拟录用童鞋的简历、面试评分意见表等归集整理之后送总部审批。为了防止有童鞋毁约造成公司损失，所以每个职位都会多送审几个人的资料，例如内容编辑类有1个名额，那么会有3个人进入录用审批环节，但最终只会有一个人被录用。所以提醒大家，录用审批环节也会刷人的，比例大约5%。
