发布时间：2024年11月06日 16:01:47分享人:貳歪骚年来源:互联网18
公平，指公正，不偏不倚。一般是指所有的参与者（人或者团体）的各项属性（包括投入、获得等）平均。公为公正、合理，能获得广泛的支持；平指平等、平均。公平一般是在理想状态实现的，没有绝对的公平。现代社会和道德提倡公平，公平也是各项竞技活动开展的基础。但真正意义上的公平是不存在的，公平一般靠法律和协约保证，由活动的发起人（主要成员）制定，参与者遵守。
公平_公平 -词语释义
基本释义
公平
词目：公平 拼音：gōngpíng
词义： 秩序，公平，个人自由，这是法律制度的三个基本价值。――斯坦.香德《西方社会的法律价值》
在法律上，公平是发所追求的基本价值之一。
社会公平就是社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理而平等的分配，它意味着权利的平等、分配的合理、机会的均等和司法的公正。
基本解释
1. [unbiased;equitable;impartial]∶公正,不偏不倚 公平合理
2. [equitable]∶指对一切有关的人公正、平等的对待 公平分配
3. [reasonable;rational]∶合理 公平交易
详细解释
公正而不偏袒。
《管子・形势解》：“天公平而无私，故美恶莫不覆；地公平而无私，故小大莫不载。”《汉书・杨恽传》：“ 恽 居殿中，廉
爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/8104060103/166823.html
更多阅读
公平是指处理事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，即参与社会合作的每个人承担着他应承担的责任，得到他应得的利益。如果一个人承担着少于应承担的责任，或取得了多于应得的利益，这就会让人感到不公平。公平也指按照一定的社会标准（法律、
摘要：在现代企业中，员工的报酬是一个敏感而私密的问题。而员工的工作积极性又不仅仅与员工报酬有关，而且与员工对报酬分配是否感到公平更为密切。因此从某种意义上讲，员工的工作积极性的激发实际上是与他人作出比较之后作出的公平与否的
荣格的情结理论概述齐亚玲一、情结的提出：“情结”（complex）一语由TheodorZiehen于1898年所创，荣格最早使用。荣格最早提到情结的存在是在使用词语的联想测验进行研究时。1904-1911年，荣格通过词语联想的研究，提出了情结理论。在词语
内容摘要：本文系统地回顾了营销渠道行为相关领域的理论，包括交易成本理论、社会交换理论、公平理论、承诺-信任理论和资源基础理论，并提出了未来的研究方向，为研究我国营销渠道环境中企业的渠道行为提供借鉴。www.qikan.com.cnRg0MwCaQ
公平理论(Equity Theory) 1963年亚当斯(Adam’s)所提出，又称社会比较理论。 认为每一个人对于自己与他人的投入会和彼此所得到报酬结果做比较，并维持一个平衡---公平性，换句话说，满足感乃取决于员工自已从工作上所得
爱华网