企业改革与管理 《企业改革与管理》 《企业改革与管理》-简介,《企业改革与管理

《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊,注重文化品味、精品意识和收藏价值。

企业改革与管理_《企业改革与管理》 -简介

《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的半月刊,印张为大16开,2004年由64页增至72页,增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。

企业改革与管理_《企业改革与管理》 -期刊信息

刊名:企业改革与管理
英文刊名:EnterpriseReformandManagement
主办:首钢资源综合利用科技开发公司;中国国际经济技术合作促进会
周期:半月
出版地:北京市
语种:中文
开本:大16开
ISSN:1007-1210
CN:11-3793/F
邮发代号:82-511
历史沿革:
现用刊名:企业改革与管理
曾用刊名:生产力之声
创刊时间:1993
地址:北京市海淀区学院南路32号企业改革与管理杂志社
邮政编码:100082
复合影响因子:0.109
综合影响因子:0.023

企业改革与管理_《企业改革与管理》 -经理箴言

不当老板当领袖我常问自己,你是想当老板还是要当团队领袖?一般而言,做老板简单得多,权力主要来自地位,来自机遇或凭借你的努力和专业知识;做领袖较为复杂,你的力量要源自人性的魅力和号召力。领袖领导众人,让别人甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。

企业改革与管理_《企业改革与管理》 -商业秘密

《反不正当竞争法》等在保护商业秘密方面存在的缺陷1.要求商业秘密同时具备实用性与价值性不合理。按照TRIPS协议第39条规定,构成商业秘密的条件是“秘密性、商业价值性和合理的保密措施”,并没有同时要求实用性。事实上,有价值性的东西肯定能为权利人带来现实或潜在的经济利益,具有实用性。反之,具有实用性的东西也应具有价值性。

企业改革与管理_《企业改革与管理》 -新疆酒店业

大规模定制服务是新形势下酒店业提升业务质量的有效途径,研究其规律和特点具有十分重要的意义。笔者在考察大规模定制模式的基础上,就新疆酒店业发展现状、存在的问题以及实施大规模定制服务的必要性进行了深入分析,最后对新疆酒店业实施大规模定制服务提出了相应的对策和建议。

企业改革与管理_《企业改革与管理》 -投稿须知

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1、论文应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。论文篇幅一般不少于2600字为宜。
2、题名(论文标题)应简明、确切、概括论文要旨,一般不超过20字,必要时可加副标题名。文末标明作者单位及联系地址、邮编、电话、传真、电子邮箱。如为基金资助项目应加以注明,并提供项目编号。
3、2600字以上论文请附300字以内的论文摘要和3―6个关键词。
4、参考文献在正文的引文处以方括号加序号的方式上角标注。文末依次排列参考文献时,按作者、书刊名或出版社、出版年(期)、起讫页顺序标注。
5、论文本着文责自负的原则,作者切勿一稿多投。
6、企业改革与管理杂志对论文有删改权,不同意删改者请附声明。因人力有限,恕不退稿。
7、论文发表后,赠与当期杂志1-2册。

  

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