爱华网青岛海信电器股份有限公司于1997年4月在上海证交所上市，是国内著名的家电上市公司。青岛海信电器股份有限公司主要从事电视机、数字电视广播接收设备及信息网络终端产品的研究、开发、制造与销售，拥有中国最先进数字电视机生产线之一，年彩电产能1610万台，是海信集团经营规模最大的控股子公司。
海信电器股份公司_青岛海信电器股份有限公司 -上市股本
青岛海信电器股份有限公司成立于1997年4月17日，本公司前身是海信集团有限公司所属的青岛海信电器公司。1996年12月23日青岛市经济体制改革委员会青体改发129号文件批准原青岛海信电器公司作为发起人，采用募集方式，组建股份有限公司。公司于1997年3月17日经中国证券监督委员会批准，首次向社会公众发行人民币普通股7000万股。其中6300万股社会公众股于1997年4月22日在上海证券交易所上市，700万股公司职工股于同年10月22日上市。1998年公司经中国证券监督委员会证监上字62号文批准，以1997年末总股本27000万股为基数，向全体股东按10：3比例实施增资配股，其中国有法人股认购其应配6000万股中的506.5337万股，其余部分放弃配股权，社会公众股东全额认购配股2100万股，本次配股实际配售总额为2606.5337万股，配售后总股本为29606.5337万股。1999年6月4日实施1998年度资本公积金10转4后总股本为41449.1472万股。2000年12月经中国证监会证监公司字221号文的批准，公司向全体股东10:6配股，其中国有法人股股东海信集团公司以资产部分认购283.6338万股，其余部分放弃，社会公众股东认购7644万股，该次实际配售股数为7927.6338万股，配股后总股本为49376.7810万股。其中海信集团公司持有国有法人股28992.7810万股，占总股本的58.72%，其余为社会流通股20384万股，占总股本41.28%。2006年6月12日,本公司完成股权分置改革，非流通股股东以向方案实施股权登记日登记在册的全体流通股股东支付股票的方式作为对价安排,流通股股东每持有10股流通股获付2.5股股票；对价安排执行后，本公司原非流通股股东持有的非流通股股份变更为有限售条件的股份，流通股股东获付的股票总数为5096万股。
海信电器股份公司_青岛海信电器股份有限公司 -经营范围
海信电器
电视机、电冰箱、电冰柜、洗衣机、热水器、微波炉、以及洗碗机、电熨斗、电吹风、电炊具等小家电产品、广播电视设备、卫星电视地面广播接收设备、电子计算机、通讯产品、信息技术产品、家用商用电器和电子产品的制造、销售和服务；非标准设备加工、安装售后服务；自营进出口业务（按外经贸部核准项目经营）。（以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）
海信电器股份公司_青岛海信电器股份有限公司 -管理层
弭良源 党委副书记 2008-04-25
代慧忠 总经理 2014-11-05
战嘉瑾 副总经理 2008-04-25
刘鑫 财务总监 2007-08-20
孙玉华 总会计师 2002-03-20
王士磊 总经理 2004-02-02 2006-02-09 工作调动
海信电器股份公司_青岛海信电器股份有限公司 -企业文化
青岛海信电器股份有限公司企业精神
企业使命：致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类生活品质。
企业愿景:成为全球终端显示产品的一流供应商。青岛海信电器股份有限公司致力于多媒体网络、多媒体显示、多媒体计算、多媒体芯片领域的研究，设计开发终端显示产品。
青岛海信电器股份有限公司定位于做全球的一流供应商，主要体现在以下几个方面：产品引领市场：技术领先，产品领跑；市场规模领先：保持国内市场占有率第一，国际市场进入前三名；资源整合优化：一流的供应商资源、优秀的渠道合作伙伴、忠诚的员工团队；企业持续发展：低碳经济行业领先，盈利能力行业领先。
核心价值观：技术、质量、诚信、责任 诠释：“技术为根”、“质量为先”、“诚信为道”、“责任为重”
技术为根：技术是青岛海信电器股份有限公司的立企之根，是青岛海信电器股份有限公司的发展基因；人才保证技术的进步，创新增强技术的核心竞争力。
质量为先：先做强后做大，质量不能使企业一荣俱荣，却足以使企业一损俱损，一切工作的底线是质量；质量管理要科学而又严格，不断持续改进。质量是一把手工程，是企业道德的基本要求。
诚信为道：诚信是企业安身立命之本，是员工的行为规范。诚信是青岛海信电器股份有限公司传统的价值观，也是青岛海信电器股份有限公司未来国际化所秉持的准则；诚信体现在卓越的产品和服务，体现在企业与股东、员工、顾客、供应商及社会各方面的关系上，就是信任、和谐。
责任为重：责任是海信义不容辞的社会使命，是海信员工的道德体现。责任体现在坚持自主创新，掌握核心技术；体现在倡导绿色经济，可持续发展；体现在支持公益事业，建设和谐社会；体现在海信员工勇于承担的品格。青岛海信电器股份有限公司要做优秀的企业公民，做受人尊敬的企业。
企业精神：敬人、敬业、创新、高效
企业作风：严格要求，雷厉风行
企业品格:诚实正直
质量理念：质量不能使企业一荣俱荣，却足以使企业一损俱损
科技宗旨:技术孵化产业、原创确保优势、科技服务人性
营销理念:技术引领市场，速度保鲜技术
品牌理念:品牌核心价值：对技术创新和产品质量的不懈追求
国际化理念:思维国际化、品牌国际化、竞争力国际化
服务宗旨:顾客至上，公平服务
服务承诺:一日承诺，立信百年
制造理念:产品精美过程精细管理精益求精
青岛海信电器股份有限公司“精”的技术质量，需要“美”的表达方式，追求的是管理和过程的精细，精细是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化，细化管理，挖掘内部潜力，提升产品品质，满足客户需求，才能使企业在复杂多变的市场竞争中立于不败之地。
人才理念:业绩加潜力品格加才干
合作理念:诚信经营共赢共生
海信电器股份公司_青岛海信电器股份有限公司 -人才理念
海信求人观
――“能力主义”而非“学历主义”有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合 格的员工。
海信用人观
――“岗能相宜”岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在海信都能找到最适合自己的岗位。
海信育人观
――“品格筑基，能力成器”品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在海信的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
海信晋人观
――“业绩加潜质，品格加才干”业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与海信的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
海信留人观
――“事业留人、待遇留人、情感留人”重视员工个人价值的体现。让大家在为海信工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。
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