爱华网杭州钢铁集团公司是一家以钢铁为主业，多元发展的大型企业集团，有职工1.69万人，总资产290.72亿元，全资及控股子公司41家。其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。半山钢铁基地产铁231.01万吨、产钢331.80万吨、钢材342.24万吨、焦碳51.58万吨。杭钢大力实施“钢铁主导、适度多元、创新应变、做大做强”的发展战略，目前已形成以钢铁为主业，房地产、贸易流通、酒店餐饮、环境保护、科研设计、高等职业教育等产业并举的发展格局。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -企业标志
设计创意说明
标志
该标志明晰地表达了企业的行业特征和地域性，中心的圆形钢环生动体现了刚出炉的钢铁，其形式感与中国古代回旋纹异曲同工，寓意吉祥，发展壮大之动势；深绿的“Ｈ”则代表杭州富饶的土地，二者的结合象征杭州这片沃土哺育了杭钢这一钢铁巨人，充分体现了杭钢具有天时地利人和的坚实基础，二者又巧妙构成“ＨＧ”（杭钢首写字母），通俗易懂，便于识别，意义深远，具有很强的亲和力。标志整体又似“日”字，预示着杭钢将更红红火火，如日中天，再加上它内圆外方的整体构造形成了很强的视觉张力，更体现出杭钢雄厚的实力和广阔的发展及锐意进取、开拓创新的精神。标志的橙色象征企业活力、健康、热情和希望深绿色象征自信、温馨、环保和青春朝气，色彩对比中又具统一，给人以整体而又富于变化的强烈视觉冲击力。
产品商标
“古剑”是杭钢产品的商标，它象征着浙江历史悠久的冶炼史及精湛的技术和质量，字母“ＧＪ”是“古剑”汉语拼音的缩写。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -企业文化
企业价值观
企业价值观：是钢铁就要成脊梁
杭州钢铁集团公司
“钢铁”反映了企业的属性和企业的主导产品。“脊梁”是一种坚强的
支撑，是中流砥柱。“成脊梁”，体现了企业追求的目标和应发挥的作用。作为国有企业，杭钢要做大做强，做祖国栋梁，做支撑社会主义大厦的“脊梁”；作为个体，杭钢员工要为国家承担责任，为社会承担义务，为企业奉献力量，做企业的脊梁、中坚力量。“就要成脊梁”，表现出杭钢人的志气和豪气。要成为脊梁，就要解放思想，与时俱进；要成为脊梁，就要科技领先，优质高产；要成为脊梁，就要以人为本，敬业爱岗；要成为脊梁，就要求真务实，精益求精。整句话很有气势，富有个性，内涵丰富，寓意深远，表现出杭钢人高尚的思想境界和不凡的英雄气概。
企业精神
企业精神：以钢铁意志做人、建业、报国
杭州钢铁集团公司
“钢铁”表明了企业的性质及传统产品。“钢铁意志”将物质层面上的“钢铁”升华为意识层面上的坚忍不拔、顽强拼搏的精神，升华为名着《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔・柯察金的对前途充满信心，在困难面前永不低头、为革命事业无私奉献的精神。“做人、建业、报国”三层涵义层层递进。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”。修身是第一位的事，每个员工首先要堂堂正正做人，
做人是基础，建业、报国是目的。“以钢铁意志做人”，这是杭钢人的品格和志气，敢于坚持真理，为人公道正派，面对困难有一种克难制胜的气概，坚忍不拔的斗志；“以钢铁意志建业”，这是杭钢人的精神和作风，爱岗敬业，争创一流，苦干实干，不甘落后；“以钢铁意志报国”，这是杭钢人的情操和抱负，集中反映了杭钢人强烈的爱国主义精神和民族自豪感。
企业宗旨
企业宗旨：创造财富，贡献社会，造福员工
企业是一个经济实体，杭钢存在的目的就是为了创造财富，贡献社会，满足员工日益增长的物质文化生活的需求。“创造”不是简单的重复，而是要有鲜活的东西，就是要建立新理论、想出新方法、做出新成绩，保证国家资产的保值增值。企业在创造财富的同时，积极承担纳税人的义务，多作贡献，回报社会。员工是企业的主人，是企业财富的创造者，为员工谋利益是企业生产经营的目的和归宿。企业只有创造了财富，才能对社会有贡献，才能为员工谋利益。整句话简洁明了，因果关系清晰，目的明确。
企业道德
企业道德：诚信，双赢
“诚信”就是诚实，守信用，这是最基本的道德准则，是企业道德的核心，以此来规范企业和员工的行为。企业在对外交往中要讲诚信，以赢得客户的信赖；企业对员工要讲诚信，多为员工着想；员工要忠诚于企业，多为企业出力。“双赢”是处理企业与企业之间相互关系时要掌握的原则，企业间的经营活动要建立在双方平等互利的基础上，这样的合作伙伴才能长久，这样的经营活动才能双赢。
企业格言
企业格言：托起杭钢就是托起我们自己的未来
转炉二次烟气处理系统
“托起”是一种姿态，就是要挺起胸膛，万众一心；“托起”是一
个过程，就是要不懈努力，与时俱进；“托起”是一种精神，就是要不畏艰险，顽强拼搏。杭钢是全体员工生存的载体，是全体员工的事业所在，是全体员工的希望和未来。“托起杭钢就是托起我们自己的未来”，两个“托起”互为因果关系，充分反映了企业与员工生生相息的关系。杭钢与员工是利益共同体，杭钢靠员工创造效益，员工靠杭钢而生存发展。杭钢与员工是事业共同体，杭钢靠员工做大做强，员工的事业在杭钢。杭钢与员工是命运共同体，共同的希望、共同的理想使员工与企业紧紧相连，生生不息。整句话言简意赅，富有哲理，给人以万众一心、奋发向上的团队精神的熏陶。
员工行为规范
员工行为规范：尽心尽职、守法守信、勤学勤为、创效创新
模范单位
尽心尽职，指的是每一位员工要恪守职责，爱岗敬业，有强烈
的责任感、使命感和主人翁精神，在职业生涯中每时每刻尽到自己的责任。守法守信，就是要遵守法律法规、厂纪厂规，严于律己，诚实守信用，以自己的良好行为，塑造企业良好形象。勤学勤为，就是要勤奋学习，努力掌握新知识、新技能，提高文化素质和业务技能，在岗位上有所作为。创效创新，在工作中勇于创新，充分发挥自己的智慧和才能，为企业多创效益。员工行为规范体现了杭钢集团公司对员工的基本职业要求，反映了员工蓬勃向上的精神风貌。内容丰富，涵盖面广，包括了德、能、勤、绩、廉等五个方面，适合集团公司的每一位员工。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -企业基本情况
主要设备
炼铁设备：422m3、365 m3、497 m3高炉各一座；
炼钢设备：氧气顶吹转炉15t*3；80吨超高功率直流电弧炉一座。
钢压延设备：中型轧机一套；小型连续轧机一套；高速线材轧机一套；热轧薄板轧机一套；窄钢带轧机一套；冷轧窄钢带轧机六套；热轧无缝钢管机组四套；冷拨钢管机组八台。
机械化焦炉：58--Ⅱ型一座；JN43-80型一座。
烧结设备：28 m2烧结机两台。
球团设备：8 m2竖炉球团一座。
生产能力
钢铁主业具备年产焦炭55万吨；人造块矿143万吨；生铁120万吨；钢162万吨（其中转炉钢120万吨、电炉钢42万吨）；钢材188万吨的生产能力。
3、主要产品：铁道用材、大中小型型材、棒材、钢筋、盘条、热轧薄板（带）、冷轧薄钢板（带）、电工板、无缝钢管。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -主要荣誉
概况
高线水轧制污水处理系统
杭钢集团公司先后荣获全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全国先进基层党组织、全国文明单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、全国企业文化建设优秀企业、全国质量管理先进企业、全国企业信息化工作先进企业、全国厂务公开工作
先进单位、全国法制宣传教育先进单位、全国绿化模范单位、全国绿化400佳、全国冶金绿化先进单位等荣誉称号。
已经成为一家以钢铁为主业，房地产、贸易流通、环境保护、酒店餐饮、高等职业教育、科研设计、黄金开采冶炼等多元产业协调发展的大型企业集团。杭钢集团拥有全资及控股子公司37家，其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2009年，杭钢集团实现销售收入437.20亿元、利润13.77亿元。据国家统计局公布，2008年公司名列全国最大500家企业集团第72位，形成了钢与非钢共生共荣、互为促进的良好发展局面。
详细
1990年
国防部授予杭钢“全国预备役工作先进单位”。
1991年
国家技术监督局授予杭钢“国家计量先进单位”。
1993年
冶金部授予杭钢“安全先进单位”称号。
浙江省委、省人民政府授予杭钢“省级文明单位”称号。
杭钢获“全国质量效益型先进企业”称号。
中华全国总工会授予杭钢“全国先进企业”称号，颁发“五一劳动奖状”。
杭钢被国家统计局、国家经贸委评为“中国工业技术开发实力百强企业”。
1994年
杭钢荣列1994年度中国500家最大工业企业第95名。
杭钢被中国质量管理协会评为“服务质量十佳企业”称号。
1995年
杭钢被国家经贸委评为“全国节能先进企业”称号。
1996年
杭钢荣获全国经贸系统“二五”普法先进集体称号。
杭钢党委被中共中央组织部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
1998年
杭钢荣获全国质量效益型先进企业称号。
2000年
杭钢被国家质量技术监督局授予“2000年全国质量管理先进企业”荣誉称号。
杭钢被中宣部、中组部、国家经贸委、全国总工会等四部委评为全国思想政治工作优秀企业。
焦化推焦、加煤除尘器
杭钢被全国绿化委员会授予“全国部门造林绿化400佳单位”荣誉称号。
2001年
杭钢党委被评为全国先进基层党组织，同时获省先进基层党组织称号。
杭钢被评为全国婚育新风进万家活动先进单位。
杭钢股份有限公司被评为“中国上市公司100强”第37名。
2002年
杭钢被中宣部、中组部、国家经贸委、全国总工会评为“全国思想政治工作优秀企业”。
杭钢被南京军区司令部、政治部评为“全区民兵工作三落实先进单位”。
国家统计局中国行业企业信息发布中心推出2001年中国最大500家大企业集团，杭钢名列第117位。
杭钢被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明建设工作先进单位”。
杭钢被中国职工教育和职业培训协会评为“全国企业职工培训先进单位”。
杭钢被全国厂务公开协调小组评为“全国厂务公开工作先进单位”。
2003年
杭钢热轧带钢厂被中国企业联合会评为“全国企业信息工作先进集体”。
杭钢被国家信息化测评中心评为2003年度“中国企业信息化500强”。
国家统计局中国行业企业信息发布中心推出2002年中国最大500家大企业集团，杭钢荣列第110位。
2004年
杭钢被国家工商行政管理总局评为“2003年度全国‘守合同重信用’企业”。
杭钢被中国行业企业信息发布中心评为2003年中国最大500家企业集团营业收入第94名。
杭钢被中国企业联合会、中国企业家协会授予“2004年度全国企业文化优秀奖”。
浙江工业职业技术学院荣获第一届全国数控技能大赛突出贡献奖。
杭钢团委被团中央授予“全国五四红旗团委标兵”荣誉称号。
杭钢被中国企业联合会、中国企业家协会授予“2004年度全国十大最具影响力企业”荣誉称号。
杭钢被国家信息测评中心评为“中国企业信息化500强第53位”。
2005年
中国企业联合会、中国企业家协会授予杭钢为2004年度全国企业信息工作先进单位称号。
杭钢被授予“全国文明单位”荣誉称号。
浙江工业职业技术学院获得全国职业教育先进单位
浙江工贸职业技术学院荣获全国群众体育先进单位称号
2006年
杭钢获2005年度中国企业信息化500强称号，并获最佳信息化战略奖、最佳企业资产管理应用奖。
杭钢获得“全国绿化模范单位”称号。
杭钢获2005年度中国工业生产能源节约先进单位。
省企业联合会、省企业家协会公布2006年浙江省百强企业排序，杭钢分别在“省百强企业”、“省制造业百强企业”和“省纳税百强企业”中位居第6、第2和第5名。
杭钢转炉炼钢厂党委被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，同时荣获省先进基层党组织称号。
杭钢2003-2005年连续三年进入全国最大企业集团百强行列，2004、2005年均列第97位（据国家统计局中国行业企业信息发布中心公布）。
杭钢被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国企业新纪录优秀创造单位”称号。
杭钢被中宣部评为全国法制宣传教育先进单位。
组织机构
党委部门：党委组织部、党委宣传部、党委办公室等。
综合管理部门：公司办公室、资产经营管理部、财务部、人力资源部、基建技改部、信息管理部、监察审计部。
专业管理部门：生产处、技术质量处、安全环卫处、计量管理处、保卫处、退休退职管理处。
直属单位：物资供应分公司、设备制造、物业管理、国贸有限公司、技术中心、律师事务部、杭钢医院、劳动就业服务部。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -领导班子
集团公司董事长 李世中
杭州钢铁集团公司董事长、党委书记：李世中。
杭州钢铁集团公司总经理：汤民强
杭州钢铁集团公司党委副书记：任海杭。
杭州钢铁集团公司副总经理：何光辉。
杭州钢铁集团公司副总经理：张利明。
杭州钢铁集团公司副总经理、宁波钢铁有限公司总经理：周生琦。
杭州钢铁集团公司副总经理、总会计师：汤民强。
杭州钢铁集团公司党委委员、工会主席：寿云来。
杭州钢铁集团公司副总经理：李凯。
杭州钢铁集团公司副总经理：殳黎平。
杭州钢铁集团公司副总经理：李凯。
杭州钢铁集团公司副总经理：杨静波。
杭州钢铁集团公司纪委书记、党委组织部部长：王安平。
杭州钢铁集团公司党委委员、党委宣传部部长：方霞蓓。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -经营情况
转炉二次烟气处理系统
2002年，集团公司实现销售收入95.62亿元，利税9.81亿元、利润5.48亿元，其中钢铁主业全年实现销售收入48.16亿元，税8.46亿元、利润4.65亿元；产销率和货款回笼率连续6年保持两个100%。公司实现国有资产保值增值8.50%，到2002年底，公司拥有总资产109.29亿元，资产负债率为48.78%，其中钢铁主业拥有总资产76.40亿元，资产负债率为34.37%。“抗钢股份”入选上海证交所180指数。
全年钢铁主业共生产铁133.62万吨、钢218.29万吨、钢材224.26万吨、焦炭55.14万吨，均创历史最高纪录。按照建立学习型企业的要求，对标挖潜找差距，订措施，抓落实，学先进活动继续深化，全年共降低成本2.31亿元。继续贯彻精料方针，高炉入炉品位比上年提高0.16个百分点；炼铁厂优化炉料结构，强化冶炼，高炉平均利用系数比上年上升0.25t/m3・d，放心铁消耗比上年下降25.75kg/t；转炉厂优化生产组织管理，以控制转炉喷溅为突破口，合理调整炉料结构，转炉钢铁料消耗比上年下降2.61kg/t；电炉铁水热装效益明显，吨钢冶炼电耗比上年下降4.94kwh/t，电炉钢铁料消耗比上年下降10.77kg/t。轧钢系统自产钢综合成材率比上年提高0.81个百分点。
在发展钢铁主业的同时，非钢产业的发展步入了崭新阶段，房地产、环保、国内外贸易等重点产业发展势头强劲。浙江国际嘉业房地产开发有限公司和深圳富春东方有限公司找准市场定位，把握开发节奏，目前已有土地储备17178亩，正在开发的土地面积1309亩，逐步形成“嘉业阳光”和“富春东方”两大房地产品牌，富人东方开发的钱江湾花园项目荣获“中国环境设计大赛”综合金奖。浙江紫光环保有限公司积极介入中小城市污水处理市场和区域性供水市场，在众多环保中脱颖而出，全年实现利润644万元。贸易产业不但有效地营造了钢铁主业的营销优势，而且已经形成以内贸为主、外贸为辅、内外贸互补的发展新格局。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -主要产品
产品展示
公司现有炼焦、炼铁、炼钢、轧钢等主体生产线16条，主要设备700多台套，主体生产设备达到90年代国际先进水平。2007年共生产铁236.26万吨、钢346.05万吨、钢材279.29万吨；实现营业收入162.81亿元，净利润3.56亿元。
主要产品有热轧圆钢系列产品、热轧钢带系列产品、热轧盘条（高速线材）系列产品、热轧型钢系列产品等4大类、近2000余个规格型号，其中69%的钢材产品质量达到国际水平，优特钢比达到70%以上，1997年通过ISO9002质量体系认证。
产品主要用于机械加工、汽车和摩托车配件、标准件制造、日用五金等行业，公司的“古剑”牌钢材产品畅销国内外，享有良好信誉。厂区绿化复盖率达到28.39%，2003年通过ISO14001环境管理体系认证。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -产品开发
技术改造方面，2002年投入技改资金5.8亿元，建成项目35个，竣工率为91%；组织实施并完成了3号高炉移地改造、3座转炉改造和转记精炼炉工程、电炉VD炉改造和中轧加热炉改造等重点技改项目；结合技术改造，完成了球团脱硫工程、焦化废水处理、转炉除尘污水处理等环保项目，环保指标进一步改善。信息化建设全面启动，企业资源计划系统（ERP）、办公自动化系统（OA）等项目正式实施，CIMS系统在生产管理领域逐步推广。吨钢综合能耗，高速线材生产线采用的交流异步电机传动变频控制技术及双臂芯棒电机控制法，炼铁厂8m2球团竖炉产量、利用系数、合格率均创2001年中国企业新纪录。
坚持以市场为导向，加大产品结构调整、质量攻关和新产品开发力度，全年开发新产品30个，销售优碳、合结等特色产品118万吨，优碳合结钢比例达到56.31%。优碳、HG5、普碳和焊管钢带荣获国家冶金产品实质质量“金杯奖”；热轧圆钢、热轧带肋钢筋、热轧钢带和低中压锅炉用无缝钢管被中国质量检验协会评为“全国质量稳定合格产品”；轻轨、冷镦钢通过产品质量认证，带肋钢筋生产许可证通过复证审核；高线等五条产品生产线通过质量体系扩证及监督审核；中心试验室通过国家实验室认可评审。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -污染治理
多年来，杭钢不惜代价进行了环保治理。“九五”以来，共投入资金20多亿元进行环保治理和以环保为目的的技术改造，一大批环保项目得到实施。相继淘汰了横列式圆钢、型钢轧机生产线和钢丝绳、5吨小电炉等9条低水平、高污染负荷的落后生产线，新建了具有世界先进水平的小连轧、80吨高功率直流电弧炉和高速线材等生产线。同时，对数十个重点污染项目进行了治理，先后建成高炉发电区域水循环、高炉出铁场的烟气治理、高炉的煤气干法除尘、球团烟气脱硫、转炉除尘污水改造、焦化废水治理改造、焦炉推焦加煤除尘、转炉二次烟气治理、转炉混铁炉除尘等一批废水、废气治理项目，使杭钢环境质量得到明显改善。通过加强回收利用冶炼副产物──高炉煤气、焦炉煤气和转炉煤气，取代轧钢加热炉的燃料煤，有效减少了煤气放散对环境的污染，也彻底消灭了厂区内点多面广的黑烟囱。公司在国内中小型高炉上首先采用高炉炉顶余压发电技术取得成功，填补了我国110余座255～1000立方米级高炉尚无余压发电装置的空白，被国家发改委和中国钢铁工业协会作为范例在杭州召开了现场推广会。长袋低压脉冲除尘系统在公司烧结机尾除尘系统也首先得到了成功的应用。
工业旅游
绿色杭钢为工业旅游开辟了一条通衢，绿色工业游成了杭钢一道靓丽的风景线。
杭州钢铁集团公司始建于1957年4月2日。经过五十余年的风雨洗礼，现已发展成为拥有474亿元总资产、38家全资和控股子公司的以钢铁为主业、多元化发展的大型企业集团。连续五年进入全国最大500家企业集团百强行列。按照“钢铁主导，适度多元，创新应变，做大做强”的发展战略，尽早实现销售收入超1000亿元的奋斗目标，把杭钢建设成为核心竞争力强、创新应变力强、企业凝聚力强、社会影响力强、持续发展力强的大型现代企业集团。
历史如一面镜子，在照亮前人的同时也昭示后人。
杭钢厂史陈列馆所展示的两百余幅照片和部分实物，真实地再现了杭钢建厂以来所走过的历程，记录了杭钢从无到有、从小到大、从弱到强的历史轨迹，展示了几代杭钢人艰苦奋斗、锐意进取、永不满足的精神风貌和所取得的一个又一个令人瞩目的成就。
杭州钢铁_杭州钢铁集团公司 -证券资料
股票代码 600126
股票简称 杭钢股份
代码类别 A股
上市地点 上海证券交易所
旧代码 600126
行政区划名 --
上市状态变动
变动原因 新上市
变动日期 1998-03-11
股票简称变动
股票简称 杭钢股份
变动日期 2006-10-09
股票简称 G杭钢
变动日期 2006-01-19
行业变动
进入行业 黑色金属冶炼及压延加工业
变动日期 2000-07-20
进入行业 (无数据)
变动日期 2003-09-22
