周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -基本信息
周文霞
姓 名:周文霞
任教专业:理学-环境科学类
在职情况:在职
性 别:女
所在院系:劳动人事学院
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -本人简介
教授,1988年研究生毕业后留校任教至今。
1960年出生于河北,分别获得河北大学哲学学士学位;中国人民大学哲学(伦理学方向)硕士学位;中国人民大学经济学(组织行为学方向)博士学位,
2001年6-12月,作为项目协调人参加中荷人力资源开发和岗位创造技能培训项目。获MPU高级结业证书。本项目由荷兰政府全额资助。项目期间访问荷兰著名大学TUBERGERUNIVERSITY。
2002年6-9月中国留学基金委选派,美国加州州立大学LOSANGELES分校访问学者
现为人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,职业开发与管理系(教研室)主任,中国人力资源开发研究会教学与实践分会 秘书长。
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -研究领域
领导与激励、职业选择、职业转换、职业发展策略、职业价值观的跨文化比较、员工培训与职业发展
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -开设课程
组织行为学、职业生涯管理、培训与开发 职业生涯研究:理论与方法
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -代表性著作
1. 《管理心理学》 中国人事出版社 2005年7月
2. 《人力资源管理专业知识与实务(中级)》副主编,中国人事出版社 2005年5月
3. 《人力资源管理专业知识与实务(初级)》副主编,中国人事出版社 2005年5月
4. 《人力资源管理》 副主编 高等教育出版社 2004年12月
5. 《职业生涯管理》 复旦大学出版社,2004年8月
6. 《管理中的激励》 企业管理出版社 2004年4月
7. 《人力资源管理》 中国城市出版社 2004年1月
8. 《新经济时代人力资源工作手册》 主编 中国大地出版社 2001年5月
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -代表性论文
1. 人力资源管理的理念基础-人性假设 《南开管理评论》 1999年第5期
2. 美国教授终身制及其对中国高校教师任用制度改革的启示 《中国人民大学学报》2003年5期
3. 国家机关处长工作性质的探索性研究《上海行政学院学报》2004年5月第5卷第3期
4. 员工的职业发展阶段与组织的管理任务 人大报刊资料《人力资源开发与管理》2004年12
5. 美国高校教师教学与科研工作量状况的研究 《中国人力资源开发》2005年第5期
6. 自我效能感:概念、理论和运用 《中国人民大学学报》 2006年第1期
7. 组织职业生涯管理与工作卷入关系的研究《南开管理评论》 2006年第2期
8. 职业成功标准的实证研究与理论探讨 《经济与管理研究》 2006年第5期
9. 国人职业生存方式的六大变化 《光明日报》 2006年4月3日
10. 管理你的职业生涯 《北大商业评论》 2006年第9期
11. 当代大学生择业新趋势解读 《光明日报》2007年1月4日
12. 基于知识经济背景的职业成功研究 《新华文摘》全文转载 2007年19期 原载《中国人民大学学报》2007年第4期
13. 中国高校教师聘任制政策文本研究 《浙江工商大学学报》 2007年12期
14. 国外裁员幸存者综合症研究综述《外国经济与管理》2008年第2期
15. Study on the relationship between organizational career management and job involvement, Frontiers of Business Research in China Volume 2-Number 1.March 2008
16. 我国大学生职业成功观的差异及其对择业倾向的影响 《中国人力资源开发》 2009年11期
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -科研课题
1. 中美高校教师任用制度比较研究 教育部博士点基金项目
2. 高校教师职业成功观的结构维度及影响因素研究 北京市自然科学基金项目
3. 全国大学生就业信息需求调查研究 方正株式会社委托项目
4. 丰台区人才发展战略研究 北京市丰台区委委托项目
5. 事业单位绩效薪酬方案研究 北京市社科院委托项目
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -学术交流
2000年赴荷兰参加人力资源开发与岗位创造技能培训项目;
2003年美国加州州立大学洛杉矶分校短期访问学者;
2008年美国加州大学伯克利分校心理系高级访问学者。
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -获奖情况
2007年度中国人民大学教学优秀奖
2009年中国人力资源开发研究会教学与实践分会 特别贡献奖
周文霞_周文霞[中国人民大学教授] -参考资料
周文霞教授教学评价:http://pinglaoshi.com/teacherId37622