马云辞职 马云为什么辞职?

昨日,阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。马云已考虑一年多时间,辞任CEO也并非意味退休,马云此前已表示:“我还是站在幕后。”

辞职原因:愈发疲惫?

作为阿里巴巴创始人兼CEO,48岁的马云担任CEO职位已经长达13年多。近一年多来,马云在公开场合不断流露出退居“幕后”的想法。昨天,他在给员工的信中称:“退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强之时。”

就业界看来,马云选择在今年退出也可谓“功成身退”。去年,阿里巴巴成功完成B2B公司私有化、从雅虎手中夺回控制权等一系列布局,已经为阿里巴巴的持续稳定发展铺好了路。也有评价说,马云退出日常管理工作的原因之一是:这项工作越来越令他感到疲惫了。

新CEO于5月10日公布

作为马云退出管理执行层的信号,此前的1月10日,阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革,成立了25个事业部,新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。

对于未来CEO的选人标准,马云此前已表示:“我不找一个完美的人,我不找一个道德标准很好的人,我找的是一个有承担力的,有独特想法的人。”他说,之所以提前数月宣布离任CEO,就是想鼓励年轻同事站出来担当,“大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。”

5月份后,马云将全心投入董事会主席的工作。马云说,那样他就可以专注于战略大局以及企业发展和社会责任等事务。

马云论“辞任”和“接班人”

马云自己给出的理由是“给年轻人更大的舞台”。他认为,如果创始人不能离开公司,这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司,一家公司应该由一代代年轻人、优秀的人去经营。他还称,“我们将把领导责任交给七八十年代的同事们。”

马云表示,“接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这种‘外星人’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里巴巴有幸有数位这样的人才。”(薛松)

标题:马云为什么辞职?
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马云内部员工信全文

着墨 | 2013-01-16 08:43

【马云辞职】以下为马云内部员工信全文:

各位阿里人,

期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻。。。。

我将在2013年5月10日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

此时此刻,我只是想和家人,同事,朋友,合作伙伴,亲们说声:谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵,最难忘的14年。

9年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈话,希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO,我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起,我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久,最具活力的公司。

这14年来,阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。

14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的,能做的和必须放下的。。。。从心底里,我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。

互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70,80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又”ET”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入,确非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。

各位阿里人,阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力,实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。

再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日,我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。

我相信,做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。

Ifnot now,

when? If not me, who?!此时此刻,非我莫属!

阿里人,GO!

马云

阿里巴巴集团CEO

阿里巴巴董事局主席

2013,1,15

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马云为什么辞职?

着墨 | 2013-01-16 08:44

阿里巴巴董事局主席马云15日发布内部信,宣布从5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作,同时将于5月10日宣布新任CEO,希望给年轻人提供更大的舞台。马云在信中说,“从心底里,我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下,能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。”。

马云辞职的理由

从心底里,我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下,能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

做自己开心的,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确的事情。

今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。

作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。

我国目前最炙手可热的商界领袖马云,继去年创造了网购奇迹后,昨日再次作出一个令人震惊的决定。马云昨日向阿里巴巴集团的员工发出公开信,宣布5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。

给年轻人让舞台

马云在信中说,“从心底里,我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下,能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。”

绝无偷懒的想法

马云强调说,“阿里的业绩让我骄傲,作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天”。

他表示,在接下来的几年内,将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策。“做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确的事情”。

建立接班人制度

马云说,阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。

新CEO5月诞生

对下任阿里巴巴集团CEO人选问题,马云表示,“接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明的而又"ET"类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入,确非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO”。

本组文/重庆晨报记者 刘淳

观察>

马云的接班人是谁?

马云辞职 马云为什么辞职?

这三人将竞争CEO

电子商务观察员鲁振旺认为,在众多阿里巴巴高层管理人员中,张勇、陆兆禧、彭蕾三个人成为接班人的可能性最大,“陆兆禧的功劳是很好地领导了淘宝变革的任务,又在卫哲离职后过渡了B2B,比较稳健;张勇将天猫发扬光大,是淘宝转型的关键人;彭蕾领导下的支付宝不用说,甚至跟其他支付工具的距离在拉大。三个人都属70后,属于中坚力量。”

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马云辞职原因

着墨 | 2013-01-16 08:45

释放阿里人才瓶颈

资深互联网分析人士洪波认为,马云明显是在为阿里储备的人才腾出上升空间。这些年,阿里有意培养了一批干将,但他们的职业生涯都到了“天花板”,如果马云不委以重任,他们有可能会流失。

知名IT观察人士魏武挥认为,过去14年马云之所以没辞CEO,是因为有两件事完不成他是不会放心交班的。其一是阿里真正意义上的控制权。去年,阿里终于完成了“去雅虎化”,通过私有化加强了马云对阿里的实际控制力,交班出去并不会导致自己下台,所以马云现在辞掉CEO没什么后顾之忧。

“另一件事是业务体系的打造。事实上,阿里可能是中国最具野心的公司――阿里认定‘公司即产业’,欲在整条电子商务价值链的每一个环节布子,除了不亲自卖东西。这是一个相当庞大的计划,梳理清楚内部组织体系是实现该计划必备的条件。现在,阿里完成了25个事业部的部署,CEO一职反倒不那么重要了。”

  

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