爱华网戴尔-莫滕森(Dale T. Mortensen)生于1939年2月2日，现年71岁。莫滕森是美国公民，现任职于美国西北大学。2010年获得诺贝尔经济学奖。
莫滕森_戴尔・莫滕森 -简介
戴尔・莫滕森
戴尔-莫滕森(DaleT.Mortensen)是美国公民，现任职于美国西北大学。他主要的研究领域是劳动经济学。莫滕森在卡内基・梅隆大学获得博士学位，在维拉马特大学获得学士学位。他的学术思想深受皮萨里迪德斯(ChristopherA.Pissarides)的影响，今天后者也分享了诺贝尔经济学奖。
莫滕森_戴尔・莫滕森 -贡献
1965年以来莫滕森一直在美国西北大学任教。除劳动经济学外，他还研究宏观经济学和经济学理论。莫滕森最知名之处是他在摩擦性失业理论方面的开创性研究工作。从这一成果出发，他进一步研究了劳工移动率和再安置等方面的问题。
莫滕森_戴尔・莫滕森 -所获荣誉
除2010年诺贝尔经济学奖外，莫滕森还获得过2005年IZA劳动经济学奖，2000年成为美国艺术和科学院院士，1979年成为美国计量经济学会会员，1965年获得亚历山大・亨德森奖。2010年获得诺贝尔经济学奖。
莫滕森_戴尔・莫滕森 -获得诺贝尔经济学奖
瑞典皇家学院2010年10月11日宣布，美国经济学家彼得・戴蒙德(PeterA.Diamond)、戴尔・莫滕森(DaleT.Mortensen)，英裔、塞浦路斯籍经济学家克里斯托弗・迪萨里德斯(ChristopherA.Pissarides)三位学者共同获得2010年诺贝尔经济学奖。
莫滕森_戴尔・莫滕森 -获奖理由
瑞典皇家科学院表示，彼得・戴蒙德、戴尔・莫滕森、克里斯托弗・皮萨里德斯等对市场的分析使其可以得到这个奖项。“市场大部分交易都是为贸易而进行的，当然会出现一些贸易摩擦，买者很难得到想要买的买品，而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺，而一些失业人员找不到适合的工作岗位。”彼特-戴蒙德等人所开发的理论是解释了市场上这种冲突，他们的理论是基于微观经济学理论的，也就是市场合理产出，他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。
瑞典皇家科学院诺奖评委会称，戴蒙德等人所开发的理论解决了市场上的一种常见冲突，即在有很多职位空缺的时候仍有众多人失业：“首先是价格和劳动者质量有何作用，其次是政府的干预政策能不能使市场更为有效的运作。”该评委会指出，获奖者的理论基于微观经济学理论的市场合理产出概念，也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。
评委会同时强调，戴蒙德等人的理论不仅有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”，还“远远适用于劳动力市场外的其它领域，可用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等”。西方媒体表示，与保罗・克鲁格曼在2008年的获奖颇为相似，戴蒙德等三人的理论分析荣膺诺奖，一定程度上是因为其研究领域与现实世界经济领域的广泛关切有着紧密联系，且三人的研究成果对解决这一难题有着可预见的理论贡献。
莫滕森_戴尔・莫滕森 -主要著作
《空缺职位波动与失业率》与纳吉帕尔(E.Nagypál)合著，来自2007年《动态经济学评论》第三期：pp.327
