爱华网就是云集猎头资源的意思。猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才，也叫做高级人才寻访。云猎头就是以精细化、品牌化、规模化及网络化打造猎头队伍。
【真实猎头一周成功】为猎头互信生
为猎头高效活
为企业选最好猎头
为猎头选最好企业
做企业和猎头互信高效平台
【头说】
上有脸，要面子，内是脑，显价值。
于颈上，居要职，只猎头，不求职。
猎对头，无忧愁，猎头云集云猎头。
“头”为面子+身价+安全，一般不求职，只是保密找猎头
【钟情云猎头】
云集猎头众志城，
猎冠三军无人能。
满意猎头再付费，
准快猎头一周成。
备注：云猎头网，猎头第一网。
云集中国猎头，最快一周成功猎头，成功率近百分百，试用三月满意再付费。
为客户选最好猎头，为猎头选最好客户。猎对头，无忧愁。
《云猎头服务流程》
一、签定合同：预付保证金5000元/人，保证真实猎头，按约付费；
二、确认职位：确认在本网发布的职位无误；
三、安排面试：安排候选人面试即可；
其它工作全部由本网完成。
《云猎头两种服务模式》
1、传统猎头：25%年薪，上班付一半，试用三个月再付另一半；
2、满意猎头：30%年薪，试用三个月满意再付费；
【限期猎头服务】预付保证金，保证一月内猎头成功，否则订金全返还（保持100%成功率）。
【限期猎头服务】是必选或接受“如猎头不真实，自愿进入黑名单曝光，并双倍赔偿猎头费”。
【招不到合适人才，只因找不到合适伯乐；100%招到人才，只因云集伯乐】
云猎头，网络猎头，如同网络购物之淘宝、百度之有吧。
中国有传统猎头1万家，10万从业猎头顾问，平均每家公司不足10人，不及普通的房屋租赁中介的规模。
云猎头的目标是让传统猎头“四化”：
一、精细化：猎头精细到细分行业乃至产品，如轴承猎头、仪器猎头；
二、品牌化：品牌让您不愁客户，让客户也容易找到您；
三、规模化：精细化是做强，规模化是做大，产生规模效益；
四、网络化：即平台化，公开透明、标准流程！没有内耗、只有互补！
云猎头：为猎头提供9大免费服务
1、免费任意做广告(已有3903个免费广告)
2、免费自由加入3474个猎头HR群（群已排重)
3、免费拥有最好用猎头HR软件（已被下载1719次）
4、免费群发2千万人邮件和短信（不必下载直接发）
5、免费互换23673个通讯录(新增约50个/天)
6、免费互换5033450个简历(新增100万简历)
7、变现闲置简历、变废为宝(267人参赏获奖135015元)
8、没有找不到的人(云集猎头、众志成城、猎头不再难)
9、没有内耗、只有互补（实现猎头四化、充分分享互助）
云猎头：为HR提供10大免费服务
1、 为HR更好工作机会：2万猎头为HR免费找工作；
2、 为HR更多培训机会：免费充电，赠送5000份HR常用资料；
3、 为HR降低招聘成本：赠送2万多通讯录和600万简历；
4、 为HR找到合适人才：找不到合适的人，只因找不到合适的伯乐!这儿有中国一半的伯乐：5000多
家猎头公司+2万多猎手!找人不再难!
5、 为HR留住优秀人才：留人大有学问；
6、 为HR降低用人成本：5-10家猎头同时为您找人，范围最广找人，故人合适，年薪更合适!
7、 为HR集中分散简历：赠送HR简历导入软件，免手工、最轻松；
8、 为HR闲置简历变现：“出租”1万份简历，每年最少收入1万元“租金”；
9、 为HR沉淀人脉变现：你的朋友找不到人才，向他推荐云猎头，100%成功，您还获万元大奖；
10、为HR专题人物报道：树立HR形象，HR媒体刊发您的文章，免费专题采访报道您。标准猎头服务
云猎头_云猎头 -标准猎头服务
服务方式：
按标准服务流程进行
收费标准：
服务费为委托访寻职位年薪（对于低底薪高提成的职位按年收入）的30%。签订合同时将收取服务费的40-50%作为寻访委托金（将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用），推荐人选上岗三天内再收取剩余服务费。对被录用的推荐人选在三个月内由于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位免费提供参考人选。如果企业要求提供猎头服务的岗位的年薪低于拾万元，则搜寻职位最低收费标准为叁万元整。
优势分析：
这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障，是性价比较高的方式。
适用企业：
适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。
横向比较：
在寻访周期上更有保证；在人才素质上更加符合客户的需求；不需要客户在大量的简历中寻找自己需要的人才；企业不必再花费过多的精力对人才进行人事调查（因为猎头公司已经为此付出大量的劳动），不必担心支付定金后猎头公司没有成效的答复。
云猎头_云猎头 -长期猎头服务
服务方式：对于用人需求较多和长期需要高级人才的企业，罗才猎头将成立专门的项目小组，提供长期、专注的猎头服务。合作合同签订时，客户企业需一次性支付一笔基本委托金，此后，各个猎头职位，根据合同规定进行收费。其获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务，收费标准大幅低于标准猎头服务，总体费用低于标准猎头服务。业务流程和服务标准与标准猎头服务相同，效果和保障优于高级猎头服务。加强前期企业考察，充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。
服务优势：
由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。
适用企业：
首先是罗才猎头信誉充分信任的企业；职位需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划组织变革企业。
收费标准：
将根据客户企业每年所需求猎头职位的性质以及数量，在合同中就相关收费做出明确规定。
云猎头_云猎头 -定向猎头服务
服务方式：
由客户指定具体企业具体人选，由我们猎头中心专业顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。
服务优势：
避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以中国招聘热线猎头良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
适用企业：
管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
收费标准：
根据客户企业详细情况
