爱华网广东生益科技股份有限公司创建于1985年，注册资本9.57亿元，坐落在东莞市松山湖科技产业园区北部工业园和万江经济开发区，占地面积480亩，目前公司东莞总部职工2500多人。是一家由香港伟华电子有限公司、东莞市电子工业总公司、广东省外贸开发公司等几大股东投资建立的中外合资股份制上市企业。
广东生益科技_广东生益科技股份有限公司 -公司简介
广东生益科技股份有限公司
广东生益科技股份有限公司创建于1985年，注册资本9.57亿元，坐落在东莞市松山湖科技产业园区北部工业园和万江经济开发区，占地面积480亩，目前公司东莞总部职工2500多人。是一家由香港伟华电子有限公司、东莞市电子工业总公司、广东省外贸开发公司等几大股东投资建立的中外合资股份制上市企业。
公司是一家中外合资股份制上市企业（600183），主要股东有香港伟华电子有限公司、东莞市电子工业总公司和广东省外贸开发公司等。公司实施品牌推进战略，始终立足于高标准、高品质、高性能、高可靠性。产品领域为处于快速增长的朝阳行业――电子信息产业。主要产品有阻燃型环氧玻璃布覆铜板（FR―4），（含uv板、高Tg板、高CTI板、低CTE板、Anti-CAF/Q1000板、高频板、环保板、高密度互联用板等）、涂树脂铜箔（RCC）、挠性板（FCCL）、复合基材环氧覆铜板（CEM―3，CEM―1）及多层板用系列半固化片。产品主要供制作单、双面线路板及高多层线路板，广泛用于手机、电脑、航空航天工业、通讯设备以及各种高档电子产品中。主导产品已获得西门子、三星、摩托罗拉、索尼、诺基亚、华为等众多国际知名企业的认证，形成了较大的竞争优势。
公司在行业内先后率先获得ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、国家计量检测体系和BS7799信息安全体系认证，以及“中华之最（覆铜板生产基地）”、“中国电子元件百强企业”、“中国企业综合实力500强”、“中国模范劳动关系和谐企业”等多项国家荣誉称号。1998年9月，公司股票在上海证券交易所上市，10月，公司ERP企业资源计划管理系统被列入全国100家CIMS应用示范试点企业。
生益科技强大的销售网络遍布全国及海外，产品70%以上出口到东亚、东南亚、欧洲、北美洲、南美洲等国家和地区。
公司技术力量雄厚，于1994年建立企业研发机构，经过多年的发展和扩建，公司的研发机构总投资已达2亿元，并从2003年起依次通过“市工程中心”、“省工程中心”、“广东省企业认定技术中心”、“国家认定企业技术中心”的认定，目前是东莞市唯一一家拥有国家级企业研究开发中心的企业，也是中国大陆唯一拥有国家级研发机构的覆铜板企业。2007年11月，为顺应公司技术发展壮大的需求，促进公司产品的不断创新，提升公司的综合技术实力，巩固并持续提高公司在CCL业界的竞争优势，公司决定将投资2亿多元成立生益科技工程技术中心。该工程技术中心将成为公司新技术开发的“孵化器”，使公司拥有国内首家达到国际同行先进水平的“国家级工程中心”，对转化研发成果将起到根本性的提升作用，将进一步带动国内CCL行业技术快速发展，对中国CCL行业的整体技术进步起到较大的促进作用。凭借优秀的研发能力和先进的技术生产水平，公司先后被评为广东省首批创新型企业、东莞市专利试点企业；多项产品获得国家重点新产品、国家免检产品、中国名牌出口产品、广东省重点新产品、广东省优秀产品、广东省名牌产品、替代进口产品等称号；承担科技部支撑计划、863计划、电子信息产业部、省市科技项目共计二十余项；同时担任覆铜板行业协会理事长单位、中国印制电路行业协会副理事长单位、国家标准委员会基材工作组组长单位等。
目前，生益科技不仅是国内同行业的领头羊，同时也已成为东莞最知名和最具竞争力的企业之一。产品产量已经从由建厂当初的年产60万平方米发展到现在的4500万平方米，目前已经成为世界前五名的专业覆铜板生产厂家。2004年，公司在东莞松山湖高科技工业园置地四百多亩兴建松山湖工厂，整个松山湖项目预计总投资为32亿人民币，整个项目完成后，将成为华南地区最大的覆铜板生产基地。2005年7月，生益科技在东莞市松山湖科技产业园的项目第一期正式投产，2007年7月第二期项目也正式投产，第三期项目也在紧张筹备之中。同时，2006年6月，生益科技年产能60万平方米的挠性覆铜板生产工厂正式投产，标志着公司正式进军挠性覆铜板领域。另外，生益科技基于战略发展需要已走出东莞，并在陕西咸阳、苏州新加坡工业园和连云港等地分别建立了控股合资公司……生益科技正以崭新的姿态高速发展。
公司提供在行业和区域内具有一定竞争力的薪酬福利：研究生年薪7-8万元，本科生试用三个月期间薪酬为2300元左右/每月（专科1600元左右/每月），正式录用后为3600元左右/每月（专科生2500元左右/每月）；提供集体宿舍（2人一间，25平方，带阳台和洗手间，专科3-4人一间）；公司设有集体饭堂，员工每月有工作餐补贴；公司配有各种文体设施丰富员工业余文化生活。
展望将来，生益科技将继续保持对市场的敏锐反应，以前瞻的眼光、先进的技术水平适应不断变化的市场，并及时提供满足客户要求的产品和服务，持续为客户创造最大价值。
同时，生益科技将继续肩负“为中国电子工业的发展打造坚实的基础”的光荣使命，以“实业报国”、“永创第一”的生益精神，朝着“建设成为国内品种最多、规格最齐、技术领先、产量最大、设备最先进的覆铜板生产基地”的目标而不断努力，最终成为中国领先的电子材料制造供应商。
生益科技，就在您身边！
广东生益科技_广东生益科技股份有限公司 -企业文化
生益人追求卓越超越对手超越自我
生益员工口号：
做生益人做最好的
生益人的素质：
良好的职业道德
强烈的责任承担
出色的专业技能
危机和竞争意识
学习和持续进步
生益的人才观：
办厂育人
在实干中成材
生益的用人标准：
价值观与企业文化相融合
注重学生综合素质及可塑性
强调学生的品德并和能力并重
综合成绩在班级或年级排名中上
有一定的社会实践工作经历及业绩
强烈的责任感并勇于承担，优秀的学习能力和总结能力，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的独立分析思考并解决问题的能力，较强的心理承受力，能够适应变革。
生益衡量人才的标准：
品德、责任、能力、业绩、贡献
生益用人之道：
给你一个展示自己的舞台
把握机会，创造精彩
但求有材，不求完美
做人风格：
尊重坦诚互信包容亲情
不断学习，永不知足
心地无私天地宽
做事风格：
认真主动创造
做正确的事
允许失败、做错，不允许无所事事混日子
争论限于工作，工作之争不延伸到个人感情
工作时是上下级，纪律严明；下班后是平等人，无拘无束
广东生益科技_广东生益科技股份有限公司 -培训理念
培训方针
培训理想，通过工作能实施和把握自己人生目标的员工
培训勇气，能以承担精神去克服困难和解决问题的员工
培训技能，能以精湛技能和合理方法完成工作任务的员工
培训合作，能在团队中获得大家信赖和友爱的员工
生益培训之人才，是在任何地方都能被社会大众所承认，且具有良好技能和综合素质，有责任感和职业道德，明了自己所处时代特点，有人生追求，能为企业发展提供动力的人才
培训目标
依据公司经营方针和战略目标，不懈地培养公司长期发展所需要之人才，把企业办成一所培育人才的学校
通过培训体系的建立和培训项目的实施，提升员工士气和团队精神
提高员工知识、技能和职业道德，进而提高生产力水平
创建一个真正的学习型企业，营造一个不断学习提高的环境氛围
令员工个人目标与企业目标相融合，最大限度地挖掘每位生益人的潜能，持续提高生益人的社会价值
培训宣言
知识经济时代给人类带来了崭新的气息，给了追求上进的人们施展才能的广阔空间。我们知道，知识经济的核心要靠创新。
企业培训希望给他的员工提供知识、技能和态度三方面的学习和进步。在生益，入厂时将获得新员工入职培训，在今后的工作岗位上将根据需要获得岗位技能培训、新工艺新技术培训、品质文化培训、晋职培训、外语培训、素质类培训、出国考察学习、职业道德和企业文化培训及各种进修培训等。
在市场经济环境中，生益首先要生存，必然也要求员工有一技之长来支持自己的生存所需，企业也就无可避免地需要以培训的手段来训练和拥有这些员工。生益也需要高速发展，在发展过程中，顾客在变、需求在变、环境在变，而培训正是帮助员工适应这种生存、发展的社会环境变化的必由之路。
企业员工的流动和环境的变化是必然现象，新的成员在不断加盟，新的知识技能在不断增加，如果不对员工进行系统化的培训或者仅仅依赖员工既有的知识积累，而不进行特殊的训练，我们的技能就会变差，就会老化，错误发生的机率就会上升，这样的企业必将处于竞争的劣势。培训可以使团队内部实现经验交流和知识共享，有助于产生彼此的认同感，并加强彼此之间的交际和联系，同时也会产生解决问题的新方法，提高工作效率。
培训的最终目的是使人的行为发生改变。当我们拥有培训机会感觉到被关注时，当我们感觉到知识经济社会和企业的高速发展对我们产生新的要求时，我们必须对工作能力的提高产生极大的兴趣和个人力量，从培训中获取我们的需要促使我们行为的改变。培训将向我们提供一个远离日常工作压力的机会，摆脱仅仅为生存而工作的绊羁，用另外一种更广阔的角度去看待工作和人生，有助于我们理解自身在一个组织一个社会中的作用，体味人生的一些别样滋味。培训给我们带来的最主要的好处是增加知识，培训可使人们在需要前就获得相关知识，这是有目标的超前学习，由于我们已经具备了所处环境的新知识，因而能够更好地解决问题。培训还为我们的技能展示提供良好的机会，通过角色演示、即席演说等，员工可在一个良好的氛围内获得技能展示的经验，增强我们为人处事的勇气和自信。
人与其它动物其中很重要的一个区别在于，人在成长过程中，需用十几年去获取生存技能，而其它的动物只需一、二年甚至几小时，这是人之所以为高级动物，之所以为万物之主的原因。而在知识经济时代，人类靠十几二十年的学习尚不够，需持续学习，才能获得持续发展的能力，才能适应新时代的生存需要。“授人以鱼，供一饭之需，教人以渔，则终生受用无尽”，这正是培训的实质所在。生益培训，将是长期性的培训，是全员的培训，培训不仅是公司事业持续发展的内在运行机制之一，同时也是生益为员工提供的一项长期福利，培训是员工不可剥夺的权利。企业将本着持续“教人以渔”的精神，尽可能地创造良好的学习环境和机会，保证员工拥有岗位工作需要的基本知识、技能和态度，创建“学习型企业”的机制和氛围，在企业发展壮大过程中及时授予新的知识技能，以达到不断提高员工素质的目的；每位员工也应本着持续“求之以渔”的精神，以求知、求是的态度，积极参加公司和部门组织的各项培训，树立“终身学习”的态度和精神，通过培训不断追求上进、自我实现，达成职业生涯规划的目标。我们所经历的各种培训，都将成为我们人生宝贵的财富,同时也是你我晋级和晋职的重要依据！
公司培训的政策、制度及相关细则问题都可以在公司相关“手册”和制度中为你提供答案，余下的就是我们每位员工的决心！
培训，是在知识经济时代你人生中唯一不变的选择，也是你最明智的选择！
广东生益科技_广东生益科技股份有限公司 -公司荣誉
[2007-6-12]2007.05广东生益科技荣获2006年度中国电子元件行业出口创汇第三名
[2007-6-12]2007.05广东生益科技荣获2007年（第20届）中国电子元件百强企业第三名
[2007-5-24]2006.12广东生益科技“ＥＲＰ系统应用过程中的二次开发”荣获广东省科学技术厅科技成果登记证书
[2007-5-24]2006.12广东生益科技“无卤环保型RCC（S6015）”荣获广东省重点新产品称号
[2007-5-24]2006.12广东生益科技“无卤环保型FR-4覆铜箔层压板及粘结片（S1155/S0155)”荣获广东省重点新产品称号
[2007-5-14]2006.10公司高耐热性、低CTE环氧玻纤布覆铜箔层压板与粘结片获得国家重点新产品称号
[2007-4-28]2007.04.26广东生益科技“一种高压蒸煮试验设备”荣获东莞市专利优秀奖
[2007-4-28]2007.04.26广东生益科技“一种粘结片表观处理装置”荣获东莞市专利金奖
[2007-3-9]2007.01国家认定企业技术中心
[2007-3-9]2007.01广东省电子电路基材工程技术研究开发中心
[2007-2-8]2006.9广东省免检产品
[2007-2-8]2006.9广东省名牌产品
[2007-2-8]2006-2009产品质量免检证书
[2007-2-8]2006-2009产品质量国家免检证书
[2007-2-8]2006.6测量管理体系认证证书
[2007-2-8]光辉的历程――生益科技二十年大事记（1987-2007）
[2007-1-2]我公司被东莞市劳动局评选为“企业使用流动人员用工备案先进单位”
[2007-1-2]广东生益科技股份有限?
