爱华网中国青年报报道称，国家统计局给出的2014年全国平均工资显示，全部调查单位就业人员平均工资为49969元。
报道中还显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9%。
此外，2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。金融和信息服务业平均工资破10万元。
标题：去年全国平均工资是多少
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统计局：去年全国就业人员平均工资为49969元
歌德 | 2015-05-28 13:14
国家统计局27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
调查数据显示，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的81％。岗位平均工资最高与最低之比为2．70。
2014年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2．83；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2．37。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5．04；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2．22。分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4．25；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3．31；第三是国有单位，最高与最低之比是2．99。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2．30和2．38。
数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9．4％，扣除物价因素，实际增长7．1％；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11．3％，扣除物价因素，实际增长9．0％。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林说，2014年，中国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14．1％；23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12．4％左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。
板凳回目录去年全国平均工资是多少 网友感叹“拖了后腿”
歌德 | 2015-05-28 13:14
网友感叹“拖了后腿”
面对这一组平均工资数据，很多网友评论称自己“又拖了后腿”。记者注意到，每当面对官方发布的某项平均数字时，常常会出现众多网友吐槽“个人感受与数据不一致”的情况。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
“从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。” 冯乃林表示。
“在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。”在李实看来，众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。
“这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。”李实建议，要在经济增长多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。
