面试问你特长 面试你有什么特长

面试你有什么特长

贴近应聘的职位说一个特长出来,一个就够了,其他的你都可以一言带过,就说你擅长什么,为什么擅长(因为喜欢、热爱什么的)、擅长这个对你从事这个工作、应聘这个职位有什么帮助和好处,这样就容易得高一点的印象分。

面试辅导:你有何特长?

你有何特长?

面试问你特长 面试你有什么特长

答案:所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上,但还是有一些优点。

1、我的性格较强偏向文静,待人热情彬彬有礼,,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。

2、我的计算机操作能力较强,通过了二级计算机等级考试,平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程,曾经在网上发布过一些自己编的小程序,了解计算机网络的管理。

3、我比较注重专业能力的培养和提高,在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理,发表过工程监理的论文。

4、我有很强的团队精神,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的:能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉。对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作。⑤我的学习能力比较强,容易接受新知识,喜欢摆弄一些新东西,尝试一些新思路。

面试时,在问到“特长”时,应怎样回答?

【参考答案】回答时,说话要委婉谦虚,在回答前应平和地说:“其实也算不上什么特长,只是稍知道一些……”然后以最简洁的语言来突出自己的特长、优点,而且尽量以实例来说明问题。

你有何特长?

答:(所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我比别人强的优点。)我这个人呢特长谈不上,但还是有一些优点。

我个人认为我有以下三方面的优点:

一是我有比较强的进取心,首先,我的学习能力比较强,容易接受新知识,我不仅注重专业能力的培养和提高,还注重其他方面的知识增长更新,不断使自己由专业人才转向综合型人才,做一个符合现代社会所需要的合格人才;其次,我不固步自封,因循守旧,不为今日所取得的一点点成绩骄傲自满,沾沾自喜,而是不断地进行总结,从而使自己不断地向前发展、进步。

二是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉。对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作。

三是我比较善于分析问题,对待任何一件事情我不但追求过程而且也注重事情的后及效应,善于从别人的角度来考虑问题,力求使每一件事做到尽善尽美。

俗话说,“人人无完,金无足赤”,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

在面试之前,提前准备一些能够证明自己能力和特长、优点的一些业绩资料,比如以前作过的项目策划(在不涉及泄露商业机密的情况下)、发表过的文章、论文,获得过的相关奖励、证书,荣誉称号等等。重点突出自己的工作经验和获得的业绩资料。在面试之前对简历中所提到的工作内容等做个大体的回忆。并尽量用简明扼要的话语能概括讲述出来。通过自己的业绩和事实最能说服别人和展现自己的优点、特长。

优点和特长是相对而言的,用人单位的用人意图不同,不是所有优点都会受单位欢迎,有些优点甚至是单位所忌讳的,如果不看单位需要,不管是否与工作要求相符,一味全面地介绍,效果有时会适得其反,比如在应聘保密性要求较高的单位时,若大谈自己的社交能力和演讲才能,用人单位对你的保密意识就要打上一个问号。介绍优点尤其要注意适度,不宜用很多形容词作自我评价,采用事实陈述的语言和方式为好,以免给用人单位留下华而不实,自以为是的印象而弄巧成拙。

  

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