爱华网《没有任何借口》是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；有全译本、员工版、骨干版、经典版等多个版本。
没有任何借口_《没有任何借口》 -编辑推荐
“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。它让你敢于想象自己和企业不敢到达的高度。
“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊・瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！
没有任何借口_《没有任何借口》 -全译本
图书详情
ISBN:978-7-5006-8759-7《没有任何借口（全译本）》
作者：（美）瑞芬博瑞
出版日期：2009年8月
出版社：中国青年出版社
中国图书馆分类号：B848.4-49
印张：13.000印张
开本：1/16
印刷用纸规格：700*1000
页数：208页
印刷色：单色
定价：￥28.00元
适读年龄/年级：高中,职专,大学,考研,自考
适读对象：生活用书
简介
杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没有任何借口”的精神力量。军校学生回答长官问题，只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官”和“没有任何借口，长官！”借口是不能被容忍的。无论什么情况下，士兵都要承担责任。制造和接受借口会产生一系列问题，从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，而这一习惯更因为和其他借口制造者的联合而变得更加顽固。
“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。
它让你敢于想像自己和企业不敢到达的高度。
没有任何借口_《没有任何借口》 -员工版
ISBN:978-7-5006-8385-8
《没有任何借口（员工版）》
作者：（美）瑞芬博瑞
出版日期：2008年11月
出版社：中国青年出版社
中国图书馆分类号：B848.4-49
印张：5.000印张
开本：1/32
印刷用纸规格：880*1230
页数：160页
印刷色：单色
定价：￥15.80元
适读年龄/年级：高中,职专,大学,考研,自考
适读对象：生活用书
没有任何借口_《没有任何借口》 -经典版
ISBN:978-7-5104-0462-7
《没有任何借口（经典版）》
作者：施伟德
出版日期：2009年9月
出版社：新世界出版社
中国图书馆分类号：B
印张：5.000印张
开本：1/32
印刷用纸规格：787*1092
页数：160页
印刷色：单色
定价：￥15.80元
适读年龄/年级：综合
适读对象：生活用书
没有任何借口_《没有任何借口》 -骨干版
图书详情
ISBN:978-7-5006-8384-1
《没有任何借口（骨干版）》
作者：（美）瑞芬博瑞
出版日期：2010年3月
出版社：中国青年出版社
中国图书馆分类号：B848.4-49
印张：4.750印张
开本：1/32
印刷用纸规格：880*1230
页数：152页
印刷色：单色
定价：￥15.80元
适读年龄/年级：高中,职专,大学,考研,自考
适读对象：生活用书
简介
游骑兵，开路先锋。
在游骑兵们的整个历史上，他们都充当先锋。第二次世界大战的诺曼底登陆，他们奋勇向前，美国第五军团将士的鲜血洒满了整个奥马哈海滩，游骑兵也因此被涂抹上“游骑兵，做前锋”的神圣色彩。游骑兵们一直在冲锋陷阵，而且也仍然会充当先锋，因为在游骑兵训练中，他们培养出了自己坚强的精神和体能力量。那是一种严格的、苛求的和无情的训练。可以把一名战士造就成以身作则的领袖，并永远充当先锋。这种训练贯穿于整个游骑兵的历史，至今仍在采用这些训练标准。罗杰营的游骑兵，在法国与印度战争中参与突袭；达比营游骑兵在北非、西西里和意大利做开路先锋；莫瑞尔掠夺者任务中的游骑兵，在缅甸战场深入丛林；在诺曼底、在菲律宾，游骑兵营都取得了辉煌功绩；在越南战场上，游骑兵远距离侦查小组穿梭于灌木之中；直至今日，游骑兵仍在格林纳达、巴拿马、“沙漠风暴”、索马里、阿富汗等各个行动中，勇敢地完成了目标。游骑兵仍将继续成功。这一切都是因为他们在游骑兵训练中，形成了值得信赖的强大的领导力基础。游骑兵训练会让一名优秀的战士更为出色，会造就坚强、可靠和富有决心的作战领导力基础，是美国陆军部队中最佳的领导者培训。
成为一名美国陆军游骑兵，是场艰难而且痛苦的挑战，布瑞斯・巴勃在这本简单易读的《没有任何借口》中，涵盖了游骑兵训练的本质。他还重点说明了为什么要在整个游骑练过程中，整合进战士在战争中所需面临的每种情况――缺少食物和睡眠、连续不断的任务要求、体能耗竭和精神痛苦、战友压力和团队精神。可能除了在枪炮下面的真实恐惧，游骑兵学院提供了战场上的一切。
不仅在整个陆军部队中，游骑兵训练广泛使用；而且在商业界，那些退伍的游骑兵老兵们，同样用事实证明了游骑兵训练的作用。接受过游骑兵训练的商业领导者，可以迅速适应重压局面、冲突事件和不确定的环境变化。他们在市场经济中。以无比的工作热情和负责态度，成为商业实体里值得信赖、坚强果断的人物。游骑兵的标准和例子在部队之外仍然广为存在。
游骑兵训练为我提供了领导力原则的基石，使我形成了坚强的性格，同时培养了我的热诚态度。我在整个军事服役期间都受益匪浅。不管是在哪里服役，它总是能提供向目标发起冲击并夺取胜利所需要的原则基础、可靠和坚强的品质。
你要想带上游骑兵飘带，游骑兵巴勃会告诉你需要知道的事情和需要做的事情。读这本书吧！你会获胜！。
没有任何借口_《没有任何借口》 -作者简介
杰伊?瑞芬博瑞美国著名的演讲家、培训大师和咨询顾问，毕业于美国西点军校。曾担任空军突击队员和军事指挥官。
十多年来，杰伊凭借其在军事领域的杰出履历和训练，将军事原则与商业竞争、企业管理有效融合，在培训和咨询领域声誉卓著。受他指导和培训过的世界500强企业、NGO、学校和政府机关遍布美国及世界各地。
目前担任杰伊?瑞芬博瑞发展中心总裁、天势世纪（北京）大中华区战略合作伙伴。
没有任何借口_《没有任何借口》 -政府推荐
广西自治区党委书向全省干部赠《没有任何借口》（员工精神读本）
在第14个“世界读书日”来临之际，广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨向全区领导干部推荐并赠送本书，并撰写了推荐信。
郭声琨向自治区直属机关厅局主要负责人，各市、县（区）四大领导班子主要负责人赠送的两本书，其中重点推荐了《没有任何借口――企业、政府机关员工精神读本》。在题为《勤读好学自我充实》的推荐信中，郭声琨建议领导干部通过阅读这本书，提高执政能力和管理水平，带头转变作风，真抓实干，增强应对国际金融危机、战胜困难的信心和勇气，以确保完成今年保增长、保民生、保稳定，保持广西发展良好势头的奋斗目标。郭声琨希望领导干部带头读书，引领全民阅读，在八桂大地形成多读书、乐读书、读好书的良好舆论氛围和文明风尚。
没有任何借口_《没有任何借口》 -价值中国评论
不找借口宋志强2009-09-15
一本不错的书，至少可以在你浮躁的时候静下心来工作，不过这本书很资本，绝对是老板的心声，资本家们肯定喜欢。这本书中很多语言很有道理，甚至是哲理，不仅对工作，对生活的各个方面都有帮助。确实，无论做什么样的工作都不应该找借口，明日复明日，明日何其多?千万别万事成蹉跎。既然你接受了这份工作，并且这份工作的薪资等等都和你当初签订合同时一样，那你确实不应该找借口，而应该和老板一条心，为了公司灿烂辉煌的明天奋斗。假如你的薪资等和合同不一致，你可以选择和公司协商，可以选择离开，但是不可以选择寻找借口拖延应付工作，给公司造成损失，因为这不仅仅是态度问题，而是与人格有关，与你的人品有关，这样的员工没有人会愿意用，这样的员工拖延成为习惯，所以也不会成为老板……
所以，这本书还是值得一看的，如果以后我创业当了老板，我会用这本书的精神管理员工，并且告诉他们我的这段话，我不是资本家，我倡导民主，但是我依然希望我的员工忠于我的企业，所以我很能理解我现在的老板……牢骚归牢骚，并不影响我认真的工作。
没有任何借口_《没有任何借口》 -读后感
读《没有任何借口》祝长玉2009-09-14
“奋发的团队精神、杰出的人员品质和充分的信任沟通”是“有效执行”的六个要素中的三个，而如何锻炼和培养正确的思维方式和工作方式去做事，以实现和达到要素的要求，根本就在于如何做到“没有任何借口”地去做事。
“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升
